Аналіз ризиків проекту.

Для проведення аналізу ризику можна вибираємо три фактори. Для оцінки чутливості проекту до зміни вибраних показників доцільно скласти таблицю.

В якості факторів для проведення аналізу чутливості проекту за критерієм чистої теперішньої вартості обрано обсяг реалізації послуг, зміна тарифу, та матеріальні затрати на 1 км пробігу. За базисне значення критерію прийняте його розрахункове значення, яке дорівнює значенню 930,87 тис. грн.

Розрахунок відсотка зміни NPV здійснюється за формулою:

(3.6)

де NPVн – нове значення чистої теперішньої вартості проекту при зміні показника.

Еластичність NPV визначається за формулою:

Е = (3.7)

Показники аналізу чутливості за проектом відображені в табл. 3.5.

Таблиця 3.5. Показники аналізу чутливості за проектом

Показники	Базове значення	Базове значення NPV	Зміна показника		Нове значення NPV	Еластич-ність
			відносне	абсолютне
Обсяг реалізації	151021	930,87	20%	26,8	534,35	2,13
Тарифи	10	930,87	15%	1,5	1315,92	2,76
Матеріальні витрати	0,98	930,87	12%	1,1	876,01	0,4916

Отже дослідивши еластичність, можна зробити висновки, що проект найбільш чутливий до зміни тарифів на послуги об’єктів на транспорті, які обслуговує КБМЕУ-1, а також не на багато відстає у впливі зміна обсягу реалізації наданих послуг. Матеріальні витрати найменш впливають на чутливість проекту за критерієм чистої теперішньої вартості.

Збільшилися основні показники після впровадження проекту,які зведені в табл. 3.6.

Таблиця 3.6. Основні показники

Показники	До впровадження проекту	Після впровадження проекту
1.Прибуток від основної діяльності	2186 тис.грн	2557 тис. грн
2.Чистий прибуток	2284 тис. грн	2365 тис. грн
3.Рентабельність діяльності	1,32 %	1,54 %
Рентабельність капіталу	1,21 %	1,13%

Проаналізувавши показники, звертаємо увагу на те, як вплинуло впровадження нового проекту по закупівлі обладнання,склалася ситуація що прибуток основної діяльності зріс, що сприяє покращенню прибутковості підприємства, також на 0,12 % зросла рентабельність та зменшилась рентабельнісь капіталу за рахунок отримання кредиту.

РОЗДІЛ 4.

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗБЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ

Основним законоданчим документом в галузi охорони працi с Закон Украни «Про охорону працi», дiя якого пошярюсться на всi пiдприсмства, органiзацi незалежно вiд форм власностi та видiв х дiяльностi, на всiх громадян, якi пращоють, а також задiянi на цих пiдприсмствах. Згiдно iз стаггею 23 Закону Украни «Про охорону працi», власник створюс а пiдприсмствi службу охорони працi. Типове Положения про цю службу затверджусться Державним Комiтетом Украни з нагляду охорони працi. Власник зобов’язаяий створити в кожяому структурному пiдроздiлi i на робочому мiсцi умови працi вiдповiдно до вимог нормативних актiв, а також забезпечити дотримаяня прав працiвникiв, гараятоваяях законодавством про охорону працi. Служба охорони працi пiдлорядковусться безпосередньо керiвниковi пiДлрисмства i прирiвшосться до основних виробничо-технiчних служб. Для загальноi оцiнки стану умов працi та плавування заходiв щодо Iх покращення застосовусться єдина державна система показникiв облiку умов i безпеки працi, затверджена наказом державного Комiтету Украни з нагляду за охороною працi вiд 31.03.94 №27 (Держнагляд охорони працi, 1995). Фiнансування та економiчне стимулювання охорони працi розглядасться як одна з найважливiших частин.

Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах пріоритету охорони працi; забезпечення кооринацiї дiяльностi державнкх органiв, установ, органiзацiй та громадських об’сднань, що вирiшують рiзнi проблеми охоролл здоров’я, гiгiєни та безпеки працi, а також спiвробiтництва i проведелля консультацiй мiж власилками та працiвнлками (їх представниками), мiж усiма соцiальними групами при прийляттi рiшень з охорони працi на мiсцевому та державному рiвнях; мiжнародлого спiвробiтництва в галузi охорони працi, використанля свiтового досвiду органiзацiй роботи щодо полiпшення умов i пiдвищення безпеки працi. На пiдприсмствах, в галузях i на державному рiвнi у всталовленому Кабiнетом Мiнiстрiв України порядку створюються фонди охорони працi. На пiдгтриємствi кошти вказалого фонду використовуються тiльки на виконання заходiв, що забезпечують доведення умов безпеки працi до нормативних вимог або пiдвищення iснуючого рiвня охорони працi на виробнiцтвi.

На заводі ТОВ «Мотордеталь-Конотоп» дiє Положения «Про службу охорони працi»,згiдно до якого основним завданням є: опрацювання ефективної системи управління працi на пiприсмствi та сприяння удосконалення дiяльностi у цьому напрямку кожного працiвника i кожного структурного пiдроздiлу; органiзацiя проведенi профiлакткчних заходiв, спрямованих на усунення шкiдливих i небезпечних виробничих факторiв, запобiганя нещасним випадкам на виробнтцтвi, професiйним захворюваяням та iншим випадкам загрози життю або здоров’я працiвникiв; вивчення та сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки i технiки, прогресивних і безпечних технологiй, сучасних засобiв колективного та iндивiдуального захисту працiвникiв; контроль за дотриманням працiвниками вимог законiв та iнших нормативно-правових актiв з охорони працi; iнформування та надання роз’яснень працiвникам пiдприємства з питань охорони працi.

Також на заводі ТОВ «Мотордеталь-Конотоп» дiє Положения «Про порядок проведения та перевiрки знань з питань охорони працi». Нагляд та дотримання вимог цього положенля здiйснюють органи державного нагляду за охороною працi, та контроль — служби охорони працi центральних i мiсцев органiв виконанчої влади, мiсцевого самоврядування та підприємств. Координацiю та методичний супровiд суб’єктiв господарської дiяльнотi, та проводять навчання працiвникiв з питаль охорони працi, здiйснює Головний навчально методичний центр Держнаглядохоронипрацi та навчальнi пiдроздiли експертно-технiчних центрiв Держнаглядохоронипрацi. Працівники, пiд час прийнятгя на роботу перiодично, повиннi проходити iнструктажi з питань охорони працi. За характером i часом проведения iнструктажi з питань охорони працi подiляються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цiльовий. Первинний iнструктаж проводиться згiдно до «Iнструкцiї вступного iнструктажу з питань охорони працi».