- •Основы управления организацией
- •Содержание курса
- •Тема 1 Сущность управления
- •Тема 2 Цели менеджмента
- •Тема 3 История менеджмента
- •2. Классическая или административная школа в управлении (1920-1950)
- •3. Школа человеческих отношений. Поведенческие науки
- •4. Наука управления, или количественный подход (1950 - по настоящее время)
- •1. Процессный подход
- •2. Системный подход
- •3. Ситуационный подход
- •Тема 4 Организация: её внешние и внутренние переменные
- •Таким образом, следует отметить, что изменение любой переменной потребует изменения в целом в системе менеджмента организации Вопросы по теме (тест):
- •Конкретные функции управления.
- •Функциональное управление
- •Тема 6 Характеристика базовых функций управления
- •Формы и виды планов
- •Функция «организация»
- •Функция «координирование».
- •Функция «регулирование»
- •Функция «мотивация»
- •Определение и сущность функции мотивации
- •Функция «учет деятельности»
- •Функция «анализ деятельности»
- •Функция «контроль деятельности»
- •Содержание и элементы функции контроля
- •Виды контроля
- •Основные этапы процесса контроля. Модель процесса контроля
- •Поведенческие аспекты контроля
- •Тема 7 Принципы реализации функций управления
- •Принципы построения организационных структур систем управления.
- •Принципы формирования методов управления.
Конкретные функции управления.
Второй тип функций получил название конкретных, так как они присущи определенным объектам управления, а их объем, содержание и число зависят от величины объекта управления, вида его деятельности и отраслевой принадлежности.
Для предприятий промышленности характерны следующие конкретные функции:
- перспективное и текущее технико-экономическое планирование деятельности;
оперативное управление основным производством;
управление вспомогательным производством;
управление материально-техническим обеспечением основного и вспомогательного производств;
управление сбытом продукции;
управление маркетингом;
управление технической подготовкой производства;
управление стандартизацией продукции;
управление технологическими процессами;
управление качеством продукции;
управление гарантийным ремонтом и обслуживанием выпускаемой продукции;
управление затратами и ресурсами;
управление производительностью труда;
управление трудом и мотивацией деятельности персонала;
управление капитальным строительством, ремонтом зданий и сооружений;
управление персоналом;
управление творческой деятельностью персонала;
управление социальным развитием коллектива предприятия;
управление охраной окружающей среды;
управление финансами;
управление учетом и отчетностью;
управление развитием производства и управленческой деятельности;
управление делопроизводством;
управление информационным обеспечением управленческой деятельности;
управление правовым обеспечением управленческой деятельности;
управление техническим оснащением управленческой деятельности.
Взаимосвязь общих и конкретных функций управления. Если рассматривать общие функции как присущие организации (предприятию, фирме) в целом, т.е. в качестве охватывающих все содержание ее управленческой деятельности, то их объем будет включать также и содержание конкретных функций Каждая в отдельности общая функция в таком случае будет состоять из всех конкретных функций, но только в части, относящейся к профилю содержания данной общей функции управления. В свою очередь, каждая из конкретных функций управления в обязательном порядке будет включать весь набор общих функций управления, но только связанных с управлением данной конкретной функцией, то есть определенной сферой управленческой деятельности (рис. 15).
Таким образом, общие и конкретные функции представляют собой одно и то же содержание управленческой деятельности, но расчлененное на различные части по разным признакам. Управленческая деятельность по реализации конкретной функции имеет вид:
Общие функции управления |
Номера конкретных функций управления, приведенных на с. 56 |
||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
… |
… |
… |
… |
24 |
25 |
26 |
|
Целеполагание |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
* |
* |
* |
Планирование |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
* |
* |
* |
Организация |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
* |
* |
* |
Координирование |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
* |
* |
* |
Регулирование |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
* |
* |
* |
Мотивация |
* |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
* |
* |
* |
Учет |
* |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
* |
* |
Анализ |
* |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
* |
* |
Контроль |
* |
* |
* |
* |
* |
|
|
|
|
* |
* |
Рис. 15. Взаимосвязь общих и конкретных функций управления
Фукф = Цкф + Гкф + Окф + Ккф + Ркф + Мкф + Укф + Акф + Ккд,
где Фукф — управленческая деятельность по реализации конкретной функции;
Цкф - целеполагание, то есть выработка целей реализации конкретной функции;
Пкф - планирование действий, необходимых для реализации конкретной функции;
Окф — организация осуществления конкретной функции;
Ккф— координирование деятельности исполнителей, реализующих конкретную функцию;
Ркф — регулирование деятельности исполнителей конкретной функции;
Мкф — мотивация деятельности исполнителей конкретной функции; Укф — учет реализации конкретной функции;
Акф — анализ деятельности по реализации конкретной функции;
Ккд — контроль деятельности по реализации конкретной функции.
Одной из важнейших конкретных функций является «управление маркетингом», ее содержание включает:
а — исследование рынков;
б — определение цен на продукцию предприятия;
в — обеспечение разработки новых видов продукции;
г — создание фирменных знаков;
д — организацию индивидуальных продаж;
е — управление рекламой;
ж — выработку способов продвижения товаров к потребителю;
з — организацию выставок;
и — формирование отношений между фирмой и потребителями;
к — организацию обслуживания потребителей;
л — выявление каналов сбыта товаров;
м — правовое обеспечение маркетинговой деятельности;
н — общее руководство маркетингом.
