- •1. Предмет, задачи и содержание курса «Охрана труда».
- •2. Охрана труда, условия труда, техника безопасности.
- •3. Отражение вопросов охраны труда в Конституции рб, Трудовом кодексе рб.
- •4. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих
- •5. Инструктаж и обучение работающих.
- •6. Первичный инструктаж на рабочем месте.
- •7. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •8. Метеорологические условия производственной среды и их влияние на работающих.
- •9. Инфракрасное излучение.
- •10. Мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата.
- •11. Системы отопления.
- •12. Нормирование и контроль параметров микроклимата производственных помещений.
- •13. Физические и физиологические характеристики шума и вибрации.
- •14. Воздействие шума и вибрации на организм человека.
- •15. Особенности регулирования труда молодёжи.
- •16. Классификация методов и средств защиты работающих от вибрации
- •17. Характеристика источников света и светильников.
- •18. Причины и виды поражения организма человека электротоком.
- •19. Внеплановый инструктаж по охране труда.
- •20. Терморегуляция и её виды.
- •21. Основные светотехнические понятия и определения.
- •22. Борьба с шумом и вибрацией на производстве.
- •23. Кондиционирование воздуха.
- •24. Способы и средства защиты от поражения электрическим током.
- •25. Общие сведения о горении.
- •26. Отопление помещений, кондиционирование и аэроионизация воздуха.
- •27. Характеристики шума, звука и вибрации.
- •28. Основные показатели пожаровзрывоопасности веществ и материалов.
- •29. Пожарная безопасность при хранении веществ и материалов.
- •30. Категорирование помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности.
- •31. Классификация средств коллективной защиты работающих от шума.
- •32. Охрана труда при работе на пэвм.
- •33. Цель и задачи пожарной охраны.
- •34. Государственный пожарный надзор.
- •35. Оказание доврачебной помощи при поражении электрическим током.
- •36. Первичные средства тушения пожара.
- •37. Особенности регулирования труда инвалидов.
- •38. Физические работы и их классификация.
- •39. Огнестойкость строительных конструкций и зданий.
- •40. Пожарная связь и сигнализация на предприятии.
- •42. Кондиционирование и аэроионизация воздуха.
- •43. Организация пожарной охраны предприятия.
- •44.Требования к персоналу, обслуживающему электроустановки.
- •45. Вводный инструктаж по охране труда.
- •46. Компенсации, предоставляемые по условиям аттестация.
- •47. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
- •48. Охрана труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью.
- •52. Повторный инструктаж по охране труда.
- •49. Обязанности нанимателя по охране труда.
- •50. Целевой инструктаж по охране труда.
- •51. Электробезопасность, действие электрического тока на организм человека.
46. Компенсации, предоставляемые по условиям аттестация.
По результатам аттестации рабочих мест с учетом оценки условий труда работникам предоставляются следующие компенсации:
1).пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда.
При оценке условий труда, соответствующих 3-му классу третьей степени вредности (3.3) и выше, подтверждаются особые условия труда работников в соответствии со Списком № 1 (на 10 лет ранее установленного времени на общих основаниях). Если условия труда на рабочих местах работников, указанных в Списке № 1, соответствуют 3-му классу второй степени (3.2), то эти работники имеют право на пенсию по возрасту в соответствии со Списком № 2 (на 5 лет ранее установленного времени на общих основаниях).
2) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда согласно постановлению Совета Министров РБ от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»:
- при классе 3 первой степени (3.1) - 4 календарных дня;
- при классе 3 второй степени (3.2) - 7 календарных дней;
- при классе 3 третьей степени (3.3) - 14 календарных дней;
- при классе 3 четвертой степени (3.4) - 21 календарный день;
- при 4-м классе опасности - 28 календарных дней.
Обязательным условием предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является работа в этих условиях полный рабочий день;
3) сокращенная продолжительность рабочего времени.
Право на сокращенную продолжительность рабочего времени подтверждается при оценке условий труда работников, соответствующих 3-му и 4-му классам вредности и опасности.
4) доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
При оценке условий труда, соответствующих 3-му и 4-му классам вредности и опасности, на рабочих местах работников устанавливаются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от класса и степени вредности (приложение 8 к Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35). Цифрами указана доля процента от тарифной ставки 1-го разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу:
- класс 3, первая степень (3.1) - 0,10;
- класс 3, вторая степень (3.2) - 0,14;
- класс 3, третья степень (3.3) - 0,20;
- класс 3, четвертая степень (3.4) - 0,25;
- 4-й класс опасности - 0,31.
Если в организации действует тарифная ставка 1-го разряда ниже тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством РБ, доплаты устанавливаются от тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством РБ.
Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных.
Если в организации применяется несколько тарифных ставок 1-го разряда, доплата исчисляется исходя из тарифной ставки 1-го разряда, принятой для начисления заработной платы работнику.
Работникам, которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями не устанавливается.
Так, приказом Минздрава РБ от 27.08.1999 № 264 утвержден Перечень учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда. В соответствии с данным Перечнем практически для всех работников, занятых на этих работах, устанавливаются доплаты. Доплаты на основании аттестации в этом случае не производятся.
При суммированном учете рабочего времени фактически отработанное время с вредными и (или) опасными условиями труда определяется делением сумм фактически отработанных часов с вредными и (или) опасными условиями труда на 8 часов.