- •1. Предмет, задачи и содержание курса «Охрана труда».
- •2. Охрана труда, условия труда, техника безопасности.
- •3. Отражение вопросов охраны труда в Конституции рб, Трудовом кодексе рб.
- •4. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих
- •5. Инструктаж и обучение работающих.
- •6. Первичный инструктаж на рабочем месте.
- •7. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •8. Метеорологические условия производственной среды и их влияние на работающих.
- •9. Инфракрасное излучение.
- •10. Мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата.
- •11. Системы отопления.
- •12. Нормирование и контроль параметров микроклимата производственных помещений.
- •13. Физические и физиологические характеристики шума и вибрации.
- •14. Воздействие шума и вибрации на организм человека.
- •15. Особенности регулирования труда молодёжи.
- •16. Классификация методов и средств защиты работающих от вибрации
- •17. Характеристика источников света и светильников.
- •18. Причины и виды поражения организма человека электротоком.
- •19. Внеплановый инструктаж по охране труда.
- •20. Терморегуляция и её виды.
- •21. Основные светотехнические понятия и определения.
- •22. Борьба с шумом и вибрацией на производстве.
- •23. Кондиционирование воздуха.
- •24. Способы и средства защиты от поражения электрическим током.
- •25. Общие сведения о горении.
- •26. Отопление помещений, кондиционирование и аэроионизация воздуха.
- •27. Характеристики шума, звука и вибрации.
- •28. Основные показатели пожаровзрывоопасности веществ и материалов.
- •29. Пожарная безопасность при хранении веществ и материалов.
- •30. Категорирование помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности.
- •31. Классификация средств коллективной защиты работающих от шума.
- •32. Охрана труда при работе на пэвм.
- •33. Цель и задачи пожарной охраны.
- •34. Государственный пожарный надзор.
- •35. Оказание доврачебной помощи при поражении электрическим током.
- •36. Первичные средства тушения пожара.
- •37. Особенности регулирования труда инвалидов.
- •38. Физические работы и их классификация.
- •39. Огнестойкость строительных конструкций и зданий.
- •40. Пожарная связь и сигнализация на предприятии.
- •42. Кондиционирование и аэроионизация воздуха.
- •43. Организация пожарной охраны предприятия.
- •44.Требования к персоналу, обслуживающему электроустановки.
- •45. Вводный инструктаж по охране труда.
- •46. Компенсации, предоставляемые по условиям аттестация.
- •47. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
- •48. Охрана труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью.
- •52. Повторный инструктаж по охране труда.
- •49. Обязанности нанимателя по охране труда.
- •50. Целевой инструктаж по охране труда.
- •51. Электробезопасность, действие электрического тока на организм человека.
7. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в регулировании отношений между работниками и нанимателем по реализации права работников на здоровье и безопасные условия труда, а при отклонениях от требований по охране труда и невозможности на данном периоде времени их улучшения проводится установление пенсий в связи с особыми условиями труда, гарантированного размера доплат, льгот, компенсаций при работе в неблагоприятных условиях.
Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия, организации, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя.
Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на нанимателя. При несвоевременном проведении аттестации пенсия за неаттестованный период выплачивается из средств нанимателя, так как неаттестованный период не может быть зачтен в стаж, необходимый для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда.
Периодичность проведения аттестации по условиям труда ― один раз в пять лет.
Внеочередная аттестация проводится:
1.при изменении условий и характера труда; реконструкции предприятия, организации; внедрении новой техники и технологии; изменении производственных процессов; применении новых видов сырья, материалов;
2.по инициативе нанимателя, профсоюза, работника;
3.по инициативе Государственной экспертизы условий труда.
При проведении аттестации решаются следующие задачи:
-выявляются на рабочих местах вредные и опасные производственные факторы, создающие неблагоприятные условия труда (превышение значений их выше предельных, нормируемых);
-устанавливаются причины их возникновения;
-анализируется технический организационный уровень рабочих мест и выявляется их соответствие требованиям по охране труда;
-исследуются санитарно-гигиенические факторы производственной среды, сложность и напряженность трудового процесса;
-осуществляется коллективная оценка условий труда на рабочих местах;
-разрабатывается перечень организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда;
-определяются права работников на пенсию по возрасту по спискам № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и значений показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда; устанавливаются за счет предприятия, организации доплаты, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда;
-составляется перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых по результатам аттестации имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по списку № 1 и списку № 2 по форме, установленной Министерством труда;
-определяется размер дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование.
Результаты аттестации являются основанием для разработки мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников, подтверждения права на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по списку № 1, № 2; подготовки предложений по совершенствованию аттестации; установления за счет средств предприятий, организаций доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда; обоснования размера дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование.