4. Анализ выполнения плана по труду

Анализ выполнения плана по труду имеет своей задачей определить: использование денежных средств на заработную плату, уровень средней заработной платы по категории персонала и соотношение между ростом средней заработной платы и производительностью труда.

5. Анализ выполнения плана по фонду заработной платы

При анализе выявляются отклонения фактических расходов фонда заработной платы по категориям персонала от плановых. Определяется среднесписочная численность по категориям персонала и всех работающих и сопоставляются с плановым заданием и исходя из фактических фондов расхода заработной платы и фактической среднесписочной численности расчитывается средняя заработная плата по категориям работающих.

Фактически фонд заработной платы представляет собой сумму выплат основным и вспомогательным рабочим исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени каждого рабочего, сумм начисленных премий, выплат за отпуск, за выполнение государственных обязанностей и т.п.. По категории ИТР, служащих и МОП - сумма по месячным должностным окладам с учетом различного рода доплат.

Среднесписочная численность каждой категории работающих определяется как отношение числа отработанных дней к календарному числу дней месяца. при этом в субботние и воскресные дни проставляется число работающих за пятницу. При получении дробного числа половины - дробная часть не считается.

Фактическая средняя заработанная плата работающих по отдельным категориям сопоставляется с плановым заданием и определяется процент выполнения.

Важным фактором в анализе плана по труду является соотношение роста производительности труда и средней заработной платы работающих. Необходимо, чтобы рост производительности труда опережал рост заработной платы.

Большое значение в анализе имеет также рост квалификации рабочих, для чего необходимо определять их средний разряд по формуле:

n

 rрi* Р_i

i=1

Р_ср = ---------------------- ,

n

 rрi

i-1

где: rpi - численность рабочих i -го разряда, чел.;

Р_i - определенный разряд рабочих;

n - число разрядов.

Сопоставление среднего разряда с аналогичным периодом прошлого года и предшествующим периодом будет свидетельством о росте или снижении квалификации кадров.

Целесообразно также определять средний разряд работ, проводимых в отряде (части) технической службы, по формуле:

n

 Тi * ri

i=1

Р_ср = ----------------------- ,

n

 Т_i

i-1

где: Т_i - время, затраченное на выполнение определенного объема работ, чел.-час;

ri - разряд определенного вида работ;

n - число разрядов.

Сопоставление среднего разряда рабочих и среднего разряда работ дает характеристику состояния квалификации кадров.

6. Анализ выполнения плана оргтехмероприятий.

План оргтехмероприятий является одним из документов, характеризующих направление технического совершенствования в проведении технического обслуживания и ремонта пожарных машин и оборудования, а также улучшения организации труда. Он является базой для планирования роста производительности труда.

Показатель, характеризующий выполнение плана оргтехмероприятий, определяется по формуле:

М_ф

П₇ = ------------,

М_п

где: М_ф - количество фактически выполненных мероприятий;

М_п - плановое количество мероприятий.

По каждому невыполненному мероприятию устанавливаются причины и принимаются меры по выполнению.

щие отметки в водительском удостоверении, состояние водителя)