Мұнда: с1 – дәрілік зат 1-мен меддициналық қызмет көрсету құны

С₂ - дәрілік зат 2-мен меддициналық қызмет көрсету құны

Қадам 2. Қарапайым медициналық қызмет құны:

С = Ст+Сж= Зт+Нз+М+И+Ж+Б

Где:

Сп – тікелей шығындар;

Ск – жанама шығындар;

Зт – еңбекақы шығындары;

Нз – еңбекақыға кеткен төлемдер;

М – дәрілік заттарға, таңу материалдарына кеткен шығындар және т.б..;

И – жұмсақ инвентарьдің тозуы;

О – жабдықтардың тозуы;

П – басқа шығындар.

Сонда қарапайым медициналық қызмет құнын салыстыру формуласы келесідей болады:

 С = (Ст+Сж= Зт+Нз+М₁ +И+Ж+Б) - (Ст+Сж= Зт+Нз+М₂ +И+Ж+Б) = М₁ – М₂

9-ситуациялық есеп

Ирина Ивановна балалар емханасында бас дәрігердің мейірбике ісі жөніндегі орынбасары болып жұмыс істейді. Денсаулық сақтаудың қалалық басқармасының бұйрығын орындау үшін оған міндет қойылды – тұмаудың эпидемиясы күтілуіне байланысты емхананың қызмет көрсету аудандарындағы оқушылардың 70%-н екіапталық уақытта тұмауға қарсы иммунизациямен қамту.

А. Ол өзіне сеніп тапсырылған қызметтің жұмысын керемет ұйымдастырып, 77% оқушыларға егулер жасалды.

Б. Ирина Ивановнаның бар күшін жұмсауына қарамастан 40% ғана иммунизация жасалды.

Қадам 1. А және б жағдайларындағы Ирина Ивановнаның жұмысының жалпы тиімділігін қалай бағалайсыз? Сіздің ойыңызша неғұрлым маңызды экономикалық тиімділік көрсеткіштерін атаңыз?

Қадам 2. Ирина Ивановнаға А жағдайындағы нәтижеге жетуі үшін қандай шаралар жасалуы керек? Сіздің ойыңызша қандай себептер Б жағдайына алып келді?

Жауап:

Қадам 1. А. Иммунизация бағдарламасы жоғарғы дәрежеде тиімді болып саналады, себебі нақты жұмыс күткеннен де асып түсті.

Б. Бағдарлама тиімді болып есептелмейді.

Өнім бірлігінің өзіндік құны – өнім бірлігіне кететін еңбек, материалдар, басқа да шығыстардың төлемінің шығындары.

Өнімділік – өндірілген өнім немесе қызметтің өнімге жұмсалған адамдық қорлармен қатынасы.

Еңбек шығындары – жұмысшының қандай да бір істі атқаруға кеткен уақыты.

Қадам 2. Шаралардың нақты жоспарын құру, уақыт пен жауаптыларды анықтау, қоластындағыларға ақпаратты жеткізу, жұмысқа қабілетті команданы құру, берілген нәтижеге жету үшін қызметкерлерді қызықтыру қажет. Негізгі себебі – қойылған міндеттердің нақты жағдайға сәйкессіздігі(көлемі, уақыты) және қызметкерлерде мотивацияның болмауы.

10-ситуациялық есеп

Медициналық мекеме нарықты зерттеу нәтижесінде тұрғындардың кардиологиялық бейіндегі медициналық көмекке жасырын қажеттілік анықталды. Осы жағдайды есепке ала отырып бас дәрігер өз емдеу мекемесінің базасында гастроэнтерологиялық науқастарға ақылы медициналық қызмет көрсету бөлімін ашуға шешім қабылдады. Қызметтің өзіндік құны 2150 тенге, ал табыс 265 тенге.

Қадам 1. Медициналық қызметке анықтама беріңіз.

Қадам 2. Медициналық қызмет рентабельділігін анықтаңыз.

Жауап:

Қадам 1. Медициналық қызмет – бір пациентке көрсетілетін медициналық шаралардың белгілі бір жиынтығы(емдік, профилактикалық, диагностикалық).

Қадам 2. Рентабельділік = (Табыс х 100%)/ өзіндік құны = (265 х 100%)/ 2150 = 12,3%

ЭТАП 3