Сотрудничество как искусство

Интересно, можно ли реализовать свой проект на необитаемом острове? Скорее всего, да. Правда будет не с кем посоветоваться. Некому показать результат. Не получится услышать поздравления с успехом вашего проекта… Если когда-нибудь в вашей жизни будет такое событие, обязательно сообщите нам ваши впечатления. А пока можно воспользоваться замечательной возможностью общения с окружающими людьми. Вовремя работы над проектом, вам будет необходимо уметь:

- участвовать в дискуссиях

- аргументировать свою точку зрения

- критиковать другие мнения с пользой для общего дела

- самим принимать критику ваших идей.

Часть проектов вы будете выполнять со своими товарищами в группе. Все по-настоящему, ведь в жизни, где бы вы ни работали, вы будете сотрудничать с другими людьми, совместно решать задачи разного уровня сложности. Почему одни группы коллег работают успешно, а другие все время ссорятся и не достигают результатов? Считается, что разгадка именно в умении людей сотрудничать - организовывать работу группы, действовать в соответствии с выбранной ролью, поддерживать друг друга в трудностях, договариваться, если возникли разногласия и многое другое.

Трудно представить себе человека, которому удастся прожить свою жизнь, никогда ни с кем не общаясь. У всех есть соседи, знакомые, друзья – люди, с которыми мы взаимодействуем. Большинство интересных дел люди так же делают вместе с кем-то, т.е в группе. Даже если мы собираемся, чтобы просто поиграть (в Мафию, или в Крокодила, или в только что придуманную совершенно новую игру) с точки зрения учёных – начинается «групповое взаимодействие». На эту тему написано много книг и диссертаций. Это связано с тем, что уже давно известно: чем лучше люди умеют взаимодействовать, тем эффективнее результаты работы любой организации. Именно поэтому сейчас при приёме на работу будущих сотрудников тестируют на «коммуникативные навыки», т.е. на их способность работать с другими людьми, или просят представить рекомендации с другого места работы, где обязательно должны быть отражены эти ваши характеристики. Ведь именно от этого будет зависеть общий успех! Давайте разберемся, как это устроено – работа в команде.

Итак, группа – это люди, которые имеют идеи и хотят их реализовать (т.е достичь цели и выполнить задачи). У разных людей есть разные склонности, бывает, что что-то получается чуть лучше, чем у других. А вот чего не бывает, так это людей без каких-то способностей! Любой человек может проявить себя в работе в той или иной роли. А какие роли бывают? Чаще всего для описания ролей в проектной группе используют схему, предложенную Р.М. Белбиным. Этот учёный долго исследовал работу коллективов и выделил 8 типов поведения, которые необходимы для успешного выполнения проектных задач. Знакомьтесь:

Председатель	отвечает за принятие решений, регулирует конфликты, ведёт собрания, разъясняет цели, мотивирует коллег к сотрудничеству
Организатор	организует работу, назначает место и время встреч, следить за выполнением принятых правил, обладает сильной волей для достижения результата
Генератор идей	предлагает нестандартные решения, выдаёт новые идеи, способен преодолевать стереотипы в решении сложных творческих задач
Исследователь ресурсов	имеет хорошие навыки работы с источниками информации, собирает материал, умеет привлекать к сотрудничеству, устанавливает необходимые контакты, изучает новые возможности, хороший переговорщик
Оценщик	Реалистично оценивает обстановку, анализирует все возможные варианты решений, отвечает за критерии оценки и их объективность, старается предвидеть результаты различных действий
Сотрудник команды («внутренний связист»)	отвечает за взаимодействие членов команды и их взаимоотношения, передаёт информацию и отвечает за её «доставку», умеет слушать и налаживать отношения в интересах общего дела
Завершатель	отвечает за конечный вид общего результата, совершенствует, устраняет мелкие неполадки, концентрирует и ориентирует других на установленные сроки
Инициативный исполнитель	реализует идеи и планы, дисциплинирован, надёжен, всегда готов «подставить плечё» при возникновении незапланированных задач

Вы совершенно правы : все эти качества могут сочетаться в одном человеке! Для того чтобы в срок реализовать интересный проект, нужны идеи, творческий настрой, трудолюбие и дисциплина. Именно эти качества и проявляются в ролевых описаниях. Но способности ваших товарищей в проектной группе значительно расширяют и ваши возможности. Советуем вам обязательно научиться работать в команде. Вам всегда есть чем поделиться с другими людьми и есть чему научиться у них. Пробуйте разные роли, экспериментируйте, договаривайтесь. Главное – получить удовольствие от общения и удовлетворение от достигнутого результата. Практикуйте - всё в ваших руках.