- •Охрана труда. Организация охраны труда
- •Служба охраны труда в организации
- •Как проводится обучение и профессиональная подготовка по охране труда
- •1. Общие положения об обучении и профессиональной подготовке в области охраны труда
- •2. Проведение инструктажей по охране труда
- •2.1. Общие положения о проведении инструктажей по охране труда
- •2.2. Как провести вводный инструктаж по охране труда
- •2.3. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
- •2.5. Внеплановый инструктаж по охране труда
- •2.4. Повторный инструктаж по охране труда
- •2.6. Целевой инструктаж по охране труда
- •3. Обучение по охране труда руководителей и специалистов
- •3.1. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в организации
- •3.2. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в обучающей организации
- •Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
- •1. Виды средств защиты работников
- •2. Средства индивидуальной защиты работников
- •2.1. Выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты
- •2.2. Выдача смывающих и обезвреживающих средств
- •Выдача молока и лечебно-профилактического питания при выполнении работ во вредных условиях труда
- •1. Выдача молока при выполнении работ во вредных условиях труда
- •2. Как предоставляется лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда
- •1. Выдача молока при выполнении работ во вредных условиях труда
- •2. Как предоставляется лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда
- •Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
- •Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- •1. Виды и цели предоставления дополнительных гарантий при выполнении работ во вредных условиях труда
- •2. Ограничения по привлечению к работе в ночное время
- •3. Ограничения по привлечению к сверхурочным работам
- •4. Ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда
- •5. Иные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
2.4. Повторный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения).
Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа (п. 7.3.2 ГОСТ 12.0.004-90) и должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего материала.
Повторный инструктаж может проводиться:
- индивидуально с каждым работником;
- с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
После окончания повторного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае необходимо издать приказ об отстранении их от работы. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего материала.
В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения).
Кроме того, запись о проведении повторного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.
Форма журнала регистрации инструктажа приведена в Приложении 6 ГОСТ 12.0.004-90.
2.5. Внеплановый инструктаж по охране труда
Обстоятельства, при наступлении которых проводится внеплановый инструктаж, установлены п. 2.1.6 Порядка обучения. К ним относятся:
- введение в действие новых или изменение законодательных и иных нормативных правовых актов, а также инструкций по охране труда;
- изменение технологических процессов, замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- нарушение работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- требование о проведении внепланового инструктажа должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- перерывы в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
- решение работодателя (или уполномоченного им лица) о проведении внепланового инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте только с теми работниками, которых касаются обстоятельства, указанные в п. 2.1.6 Порядка обучения. Например, в случае замены оборудования внеплановый инструктаж проводится с лицами, которые выполняют эти работы.
Данный инструктаж может проводиться:
- индивидуально с каждым работником;
- с группой работников одной профессии.
Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (п. 7.4.2 ГОСТ 12.0.004-90). Например, программа внепланового инструктажа может отражать изменения в инструкциях, правилах, технологических процессах, условиях и организации труда и т.д. Она утверждается приказом работодателя. Инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. Подробнее об этом см. п. 2.2 настоящего материала.
Инструктирующий проводит устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего материала.
Согласно п. 2.1.3 Порядка обучения по окончании первичного инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносятся:
- дата его проведения;
- запись о его проведении с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего;
- сведения о причине его проведения (п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90).
Кроме того, запись о проведении внепланового инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.
Форма журнала регистрации инструктажа приведена в Приложении 6 ГОСТ 12.0.004-90.