- •Охрана труда. Организация охраны труда
- •Служба охраны труда в организации
- •Как проводится обучение и профессиональная подготовка по охране труда
- •1. Общие положения об обучении и профессиональной подготовке в области охраны труда
- •2. Проведение инструктажей по охране труда
- •2.1. Общие положения о проведении инструктажей по охране труда
- •2.2. Как провести вводный инструктаж по охране труда
- •2.3. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
- •2.5. Внеплановый инструктаж по охране труда
- •2.4. Повторный инструктаж по охране труда
- •2.6. Целевой инструктаж по охране труда
- •3. Обучение по охране труда руководителей и специалистов
- •3.1. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в организации
- •3.2. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в обучающей организации
- •Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
- •1. Виды средств защиты работников
- •2. Средства индивидуальной защиты работников
- •2.1. Выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты
- •2.2. Выдача смывающих и обезвреживающих средств
- •Выдача молока и лечебно-профилактического питания при выполнении работ во вредных условиях труда
- •1. Выдача молока при выполнении работ во вредных условиях труда
- •2. Как предоставляется лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда
- •1. Выдача молока при выполнении работ во вредных условиях труда
- •2. Как предоставляется лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда
- •Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
- •Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- •1. Виды и цели предоставления дополнительных гарантий при выполнении работ во вредных условиях труда
- •2. Ограничения по привлечению к работе в ночное время
- •3. Ограничения по привлечению к сверхурочным работам
- •4. Ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда
- •5. Иные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
3.1. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в организации
Для прохождения обучения, а также для проверки знаний требований охраны труда работодателю необходимо издать приказ (п. 3.4 Порядка обучения). В нем указываются:
- сроки проведения обучения по охране труда;
- сроки проведения проверки знаний работников;
- список работников, подлежащих обучению;
- список работников, знания которых подлежат проверке;
- состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Унифицированной формы приказа законодательством не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.
Состав комиссии должен быть не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В ее состав могут включаться:
- руководитель организаций;
- руководители структурных подразделений;
- специалисты служб охраны труда;
- главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.);
- представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом (Приложение № 1 к Порядку обучения).
Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение (Приложение № 2 к Порядку обучения), заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации, которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца. До прохождения повторной проверки необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего материала.
У работников рабочих профессий проверку теоретических знаний и практических навыков безопасной работы проводят непосредственные руководители работ. Они контролируют объем знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - объем знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда (п. 3.1 Порядка обучения).
Периодичность проверки соответствующих знаний руководителей и специалистов организаций - не реже одного раза в три года (п. 3.2 Порядка обучения).
Случаи внеочередной проверки независимо от срока проведения предыдущей проверки установлены п. 3.3 Порядка обучения. О внеочередной проверке знаний требований охраны труда работодатель издает приказ.
3.2. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в обучающей организации
Обучающая организация должна иметь (п. 2.3.2 Порядка обучения):
- лицензию на право ведения образовательной деятельности;
- преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда;
- соответствующую материально-техническую базу.
Кроме того, такая организация должна быть аккредитована (ч. 3 ст. 217 ТК РФ, п. 3 Перечня, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н). Аналогичное мнение высказано Минтрудом России в письме от 23.07.2015 № 15-2/ООГ-4015.
Обучающие организации могут проверять знания только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда (п. 3.9 Порядка обучения).
О том, какие категории работников и в каких случаях проходят обучение по охране труда в обучающей организации, см. выше.
За работником, направленным на обучение в такую организацию с отрывом от работы, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Если обучение проводится в другой местности, работнику дополнительно оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые установлены для лиц, направляемых в служебные командировки. Данные выводы следуют из ст. 187 ТК РФ.