6. Учебно-методические разработки кафедры

№ п/п	Наименование	Год издания	Имеется в наличие
			в библиотеке	на кафедре
1	Психология менеджмента: Практикум/ О.Н. Инкина	2001		50
2	Психология и этика профессионального общения: Учебное пособие/О.Н. Инкина.- Новосибирск	2006		50
3	Психология конфликта. Метод. пособие. Ятчева Н.В.	2010		30
4	Деловое общение. Метод. пособие. Ятчева Н.В.	2010		30
5	Психология и педагогика. Курс лекций. Соавт.	2006		30
6	Общая психология.Методич. рекоменд.Тихонова К.С.	2011		30
7	Общая психология. Краткий курс лекц. Нуртазинова Б.Н.	2011		30

7. Библиографический список

Основная литература:

1.Андреева Г.М. Социальная психология М., 1998

2. Межличностное общение. Учебник для ВУЗов. Куницина В.Н. Питер, 2011г

Дополнительная литература:

1. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Питер, 2006.

2. Изард К.Е. Психология эмоций. Питер, 2006.

3. Психология делового общения. Хрестоматия. Ред.- сост. Д.Я. Рейгородский, Самара:

БАРАХ - М, 2006.

4. Рябова Л.В. Эмоции и культура общения: Учебное пособие. Ростов н \ Д; Феникс, 2006.

5. Руденко А1. Бреслав Г.М. Психология эмоций. Москва. Академия, 2006.

6. Краснов А.Н. Общая психология: Учебное пособие. Ростов н / Д; Фениникс, 2006.

7. Введение в гендерные исследования. Учебн. пос.для вузов.ред. Костикова И.В. М, 2005.

8. Руденко А.М. Искусство спора - главный секрет удачной сделки. М.2006.

10. Руденко А.М. Карьера в российских условиях начала XXI века. / А.М. Руденко /

/Экономика России: XXI век; международный сборник научных трудов / под общ. ред.

проф. Кирикова О.В. - Выпуск 7. Воронеж: ВГПУ, 2007.

11. Пиз Алан Язык телодвижений. М. ЭКСМО, 2006.

12. Руденко А.М. Психология карьеры для женщины: монография. ЮРГУЭС, 2007. 13.Самыгин С.И. Деловое общение. Феникс,2010г.

14. Современный психологический словарь / ред. Мещерякова Б.Д, Зинченко В.П. -

СПб.; Прайм - ЕВРО- ЗНАК,2006.

15. Шанс О.К. Основы имиджа. М,2005.

16. Щеголев И. Тайны почерка / И. Щеголев. СПб.; Питер, 2007.

8. Интернет-ресурсы

1. http://azps.ru/articles/org/indexdo.html. Деловое общение.

2. http://www.aup.ru/books/m161/3_1.htm. Скаженик Е.Н. Деловое общение. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.

3. http://psyfactor.org/lib/tm2.htm. БИБЛИОТЕКА «ПСИ-ФАКТОРА». БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ.

4. http://www.i-u.ru/biblio/archive/unknown_konflictions/47.aspx. Библиотека РГИУ : Конфликтология. Учебное пособие.

9. Глоссарий Тема № 1. Межличностное общение: понятия, сущность

Межличностное общение можно определить как вид деятельности, которую необходимо предпринимать каждому для установления контактов в своем социуме, например, на работе. Здесь следует выделить 3 категории людей, о которых вы не можете не думать: ваш начальник, ваши коллеги, ваши подчиненные.

Аттракция (привлечение) – форма познания другого человека, основанная на формировании устойчивого позитивного чувства к нему.

Вербальная коммуникация (речевая). Различают следующие виды речи: письменная и устная (монологическая и диалогическая).

Внушение - это целенаправленное неаргументированное воздействие одного человека на другого. При внушении (суггестии) осуществляется процесс передачи информации, основанный на ее некритическом восприятии.

Заражение - это бессознательная, невольная подверженность человека определенным психическим состояниям. Оно проявляется через передачу определенного эмоционального состояния или психического настроя.

Идентификация - отождествление, уподобление; простой способ понимания другого человека, уподобив себя ему, предположение о внутреннем состоянии партнера строится на основе попытки поставить себя на его место.

Невербальная коммуникация - это система знаков, включающая в себя мимику, жесты, тембр голоса, плач, смех и т.д.

Неофициальные взаимоотношения - отношения на базе личных, частных взаимоотношений.

Обратная связь - реагирование на действия партнера. Ее эффективность тем более объективна, чем больше в ней информации о партнере, его поступках.

Официальные взаимоотношения возникают между людьми на должностной основе, регулируются официальными правилами и нормами.

Подражание - это воспроизведение человеком черт и образов демонстрируемого поведения, это может быть конкретный человек или нормы поведения, выработанные группой.

Рациональные взаимоотношения отношения на основе объективных оценок друг друга.

Рефлексия - обращение назад; это анализ собственного психического состояния, полного сомнений и противоречий, представление о том, что думают обо мне другие.

Стереотипизация - классификация форм поведения и интерпретация их причин путем отнесения к уже известным явлениям, социальным стереотипам.

Теория межличностных отношений рассматривает взаимосвязь и взаимодействие двух понятий: поведение (поступки) и ответная реакция.

Убеждение - это интеллектуальное воздействие на сознание личности через обращение к ее собственному критическому суждению с целью добиться согласия от человека, принимающего информацию.

Эмпатия - эмоциональное сопереживание; это способность к постижению эмоционального состояния другого человека в форме сопереживания. Только в этом случае имеется в виду не рациональное осмысление проблем другого человека, а, скорее, эмоциональный (сочувственный) отклик на его проблемы.