Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Конспект по ПЕ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

Форми заробітної плати

Виділяють такі форми заробітної плати: тарифна, преміальна, акордна, колективна. Основою організації зарплати є тарифна ("система ставок") система оплати праці, яка включає тарифні сітки; тарифні ставки: тарифно-кваліфікаційні довідники.

Тарифно-кваліфікаційні довідники – збірники нормативних актів, що містять кваліфікаційні характеристики робіт і професій за виробництвом та видами робіт. Вони призначені для тарифікації робіт, надання кваліфікаційних розрядів, а також формування навчальних програм підготовки підвищення їх кваліфікації.

Тарифна сітка встановлює відповідні співвідношення в оплаті праці працівників різної кваліфікації. Вона є переліком тарифних розрядів і відповідних тарифних коефіцієнтів.

Тарифна ставка, її абсолютна величина визначається згідно з встановленим державою мінімальним розміром заробітної плати. У мінімальну зарплату не включають доплати, надбавки та компенсаційні виплати.

За відрядно-преміальної системи заробіток працівника складається з відрядного заробітку та премії за досягнення певних результатів.

За акордної системи працівник або група працівників отримують зарплату не за окремі операції, а за весь комплекс робіт із визначенням кінцевого строку його виконання. Ця система заохочує до скорочення строків виконання робіт.

Тема: підприємство в аграрній сфері

Немає поганої землі, є погані господарі.

Українська народна приказка

.

Мета:

  • засвоїти, поглибити та систематизувати знання по темі;

  • розвивати, використовувати та набувати в прикладному плані набуті знання по темі;

  • сприяти формуванню знань та виробленню практичних навичок по темі.

План лекції

  1. Зміст і особливості аграрних відносин.

  2. Зміст господарювання в аграрному секторі.

  3. Рентні відносини та особливості розподілу і використання рентного доходу.

  4. Ціна на сільськогосподарську продукцію. Ціновий паритет.

Час: 2 год.

Вид заняття : лекція

Тип заняття: засвоєння нових знань

Місце проведення: аудиторія

Матеріально-технічне забезпечення: підручник, наочний посібник, методична розробка.

Джерела інформації: (1) с. 297 – 318.

Основні категорії і поняття: рента, аграрні відносини, ціновий паритет, рентний дохід, сільське господарство

Студенти повинні знати:

  • основні поняття теми;

  • особливості сільського господарство;

  • специфіку обороту капіталу в аграрному секторі;

  • види земельної ренти;

  • поняття цінового паритету.

Студенти повинні уміти:

  • аналізувати економічні факти;

  • пояснювати взаємозв’язок між економічними фактами;

  • розрізняти термінологію предмету;

  • використовувати інструменти економічних досліджень на практиці.

Домашнє завдання: В.Д . Базилевич/ Економічна теорія /Політекономія с. 297 – 318.

  1. підготуватись до опитування за питаннями на с.318.,

  2. дати письмово визначення термінам навчального тренінга на

с. 318.

І. Зміст і особливості аграрних відносин.

Сільське господарство – одна з найважливіших галузей матеріального виробництва, в якій створюються матеріальні блага рослинного і тваринного походження для забезпечення населення продуктами харчування, а промисловості – сировиною.