Показники, які характеризують зайнятість

1. Абсолютні показники зайнятості:

1) загальна чисельність зайнятих, безробітних;

2) розподіл зайнятих, безробітних:

— за віком;

— за статтю;

— за освітою;

— за галузями;

— за місцем проживання;

— середня тривалість безробіття у місяцях.

2. Відносні показники зайнятості:

1) рівень зайнятості;

2) структура зайнятості;

3) рівень безробіття.

1.1. Рівень зайнятості розраховується за формулою:

,

де Р_з — рівень зайнятості, %;

Ч_з — чисельність зайнятих;

Ч_тр.р — чисельність трудових ресурсів.

2.1. Структура зайнятості розраховується так:

,

де К_і — частка і-ї групи зайнятих;

— чисельність і-ї групи зайнятих;

Ч_з — загальна чисельність зайнятих.

1.2.Рівень зайнятості певної категорії зайнятих (наприклад, чоловіків) розраховується за формулою:

; ,

де Ч_зч — чисельність зайнятих чоловіків;

Ч_тр.р.ч — чисельність трудових ресурсів (чоловіків).

2. Неповна зайнятість. Безробіття.

Якщо економіка має недостатньо робочих місць, то формується неповна зайнятість. Певна кількість вимушено безробітні.

Безробіття — складне економічне, соціальне і психологічне явище. Водночас це економічна категорія, яка відображає економічні відносини щодо вимушеної незайнятості працездатного населення.

Згідно із Законом України “Про зайнятість населення” безробітними

вважаються працездатні громадяни працездатного віку, які з незалежних від них причин не мають заробітку або інших передбачених чинним законодавством доходів через відсутність підходящої роботи та зареєстровані у державній службі зайнятості. Тобто це особи, які справді шукають підходящу роботу та здатні приступити до неї.

Показники, що характеризують безробіття:

1.1.Рівень безробіття за визначенням моп —

1.2.Рівень безробіття за офіційною системою обліку України —

де  — рівень безробіття, %;

 — кількість безробітних;

 — кількість економічно активного населення;

 — кількість безробітних, зареєстрованих у державній службі зайнятості;

— кількість працездатного населення у працездатному віці

Економічно активне населення (робоча сила РС) — це зайняті у виробництві й безробітні, що активно шукають роботу;

Основними видами є природне і циклічне безробіття.

Добровільне безробіття виникає тоді, коли робітники не хочуть працювати за пропоновану їм зарплату, але стали б на роботу, якби вона була вищою.

1. фрикційне безробіття — викликане пошуком більш вигідного чи першого місця роботи, пов'язане з переїздами чи сезонним характером роботи;

2. структурне безробіття — безробіття, яке виникає в результаті технічного прогресу, що викликає зміну попиту на працівників деяких професій;

3. циклічне безробіття — зумовлене зниженням сукупного попиту на робочу силу в період економічного спаду;

4. Закон Оукена: якщо фактичний рівень безробіття перевищує при­родний на 1 %, то втрати ВВП від безробіття складають 2,5—3 %.

Фактичний рівень ₌ Кількість безробітних * 100%;

безробіття Кількість економічно

активного населення(РС)

Природний рівень = Рівень фрикційного + Рівень структурного ;

безробіття безробіття

Кількість фрикційних

Рівень фрикційного = безробіття . * 100%;

безробіття Кількість економічно

активного населення

Кількість структурних

Рівень структурного = ________безробітних____ * 100%;

безробіття Кількість економічно

активного населення

Кількість циклічних

Рівень циклічного = безробітних . * 100%.

безробіття Кількість економічно

Досить часто причиною безробіття є не загальний спад виробництва, а негнучкість ринку праці. Тому виникає теорія гнучкого ринку праці. Значне безробіття виникає через невідповідність між попитом і пропозицією за професією і кваліфікацією робочої сили; між територіальним розміщенням вільних місць та зайнятою робочою силою.

Пропонується посилити гнучкість за допомогою підвищення кваліфікації, фінансової підтримки переміщень, підвищення мобільності служб зайнятості.

В умовах ринкової економіки повна зайнятість не означає відсутності безробіття. Вважається, що повна зайнятість досягається тоді, коли рівень безробіття не перевищує природного рівня (5-6%). Отже, якщо 94-95% робочої сили зайняті, то існує повна зайнятість. Така форма повної зайнятості називається нормативною ринковою. Безробітними вважають громадян, які з незалежних від них причин не мають підходящої роботи, зареєстровані у службі зайнятості, отримують допомогу і дійсно шукають роботу.

Безробіття має багато причин:

1. НТП, що призводить до заміни людської праці машинною;

2. не збігається структура попиту та пропозиції робочої сили (з одного боку робочі місця з новими вимогами залишаються вільними, а з іншого – працівники старих професій не можуть знайти роботу);

3. чисельність робочої сили зростає швидше, ніж виробництво;

4. підприємці не мають повної інформації про наявність працівників певної кваліфікації і професії, а наймані працівники про наявність робочих місць;

5. циклічні спади (зменшення попиту на робочу силу);

6. занадто високий рівень зарплати, установлений законодавчо під тиском профспілок, що призводить до зменшення прибутку підприємств і викликає скорочення виробництва.