- •41. Что такое экономический потенциал предприятия и его конкурентоспособность ?
- •С ущность экономического потенциала предприятия и его структура
- •Инвестиции как основа развития экономического потенциала предприятия
- •Понятие конкурентоспособности предприятия
- •Факторы конкурентоспособности предприятия
- •42. Что такое эффективность и в чем суть формулы эффективности операций?
- •43. Охарактеризуйте предпринимательскую деятельность и основные черты организационной структуры управления ею Предпринимательская деятельность
- •Виды предпринимательской деятельности
- •Организация предпринимательской деятельности
- •Формы предпринимательской деятельности
- •Регулирование предпринимательской деятельности
- •44. Дайте определение понятию менеджер. Назовите основные требования , предъявляемые к нему
- •45. Назовите объект и субъект профессионального менеджмента
- •46. Что необходимо менеджеру для саморазвития
- •Глава 1
- •Глава 12
- •47. Как понимается принцип в теории менеджмента
- •48. Что такое метод и стиль работы руководителя
- •49. Охарактеризуйте авторитарный и либеральный стили руководства
- •Она выделяет три стиля лидерства:
- •Выбор стиля управления
- •"Одномерные" стили управления
- •Либеральный стиль руководства
- •50. Охарактеризуйте демократический стиль и метод руководства
- •51. Что включает в себя понятие персонал и кадры
- •52. Что включает в себя понятие несписочный состав и списочная численность
- •33. Охарактеризовать фонд заработной платы, его состав
- •34. Раскрыть порядок проведения оперативного учета численности работников и отработанного времени
- •Вопрос 57. Планирование кадров. Показатели изменения списочной численности персонала.
- •53. Что такое оборот рабочей силы ? для чего используется показатель среднесписочная численность Показатели движения рабочей силы. Балансы ресурсов рабочей силы
- •54. Что такое процесс коммуникации? Назовите основные компоненты модели коммуникации
- •Модели и структурные компоненты коммуникации
- •55. Что такое кодирование и декодирование в процессе коммуникации Процесс кодирования — декодирования информации
- •56. Что такое положительная и отрицательная обратная связь в процессе коммуникации
- •57. Что такое шум и результаты в процессе коммуникации
- •58. Как влияет на коммуникацию организационная структура организации Организационные факторы, влияющие на коммуникации
- •Глава 14. Межгрупповое поведение
- •59. Определите значение коммуникации в организации
- •60. Что такое межличностные каналы коммуникации
Глава 12
концептуальных способностей: запоминание, логическое мышление, усвоение технических знаний, творческий подход, интуицию.
Третий аспект развития личности — "способность к действиям" — в реальной жизни предполагает развитие физических, технических и профессиональных навыков.
При наличии умственного и физического здоровья человек может развивать свои навыки, а при наличии решимости и умения мотивировать эти навыки, он может преобразовывать их в действия. В результате возникает осознание себя как личности: "Хорошо, что я такой, какой я есть" — это четвертый аспект. Восприятие себя как личности характеризуется пониманием себя, а также наличием внутренней ориентации, осознанием цели в жизни.
Отсутствие должного осознания своей личности противоречит принципам самосовершенствования. Необходимо примирится со своими недостатками, но нельзя ненавидеть себя за них: вы должны либо исправить эти недостатки, либо постараться найти оптимальный выход из неудачной ситуации. Вы также должны признавать и свои достоинства, не опускаясь до чрезмерного самодовольства, равно как и до самоуничижения и ложной скромности.
Следовательно, понятие "самосовершенствование" предусматривает укрепление здоровья, развитие мастерства, мотивации, решимости, осознание своего "Я" и цели в жизни.
Положительные и отрицательные качества часто в специальной литературе обозначают понятиями высшего и низшего "Я".
Высшее "Я" — это ваши положительные качества. Хотя у всех людей есть высшее "Я", многие, как ни странно, не осознают, не замечают своих хороших качеств и со смущением могут отрицать их наличие.
Другие люди, наоборот, слишком самодовольны и видят в себе только положительные качества, которые, возможно, у них и отсутствуют.
Полезным может быть составление вами списка ваших качеств, относящихся к высшему "Я". Осознайте наличие у вас этих положительных качеств, но избегайте самодовольства.
Низшее "Я" — это ваши отрицательные качества. Поскольку низшее "Я" присуще всем нам, очень важно уметь признавать его. Отрицая его существование у себя, вы препятствуете процессу самосовершенствования. Очень важно не позволять низшему "Я" преобладать над вами. Составьте список ваших качеств, относящихся к низшему "Я". Признайте их существование у себя и мотивируйте этим свое самосовершенствование.
Основные методы самосовершенствования, способствующие достижению разнообразных общих результатов в развитии личности, также помогают выработать качества и навыки, необходимые для такого развития, а именно: ведение личного журнала; ретроспективный обзор событий; размышление о происходящих событиях; умение прислушиваться к своему внутреннему "Я"; развитие интуиции; смелость в использовании новых идей; экспериментирование с новым типом поведения; укрепление силы воли; поддержание способности к восприятию нового; работа над высшим и низшим "Я"; способы
Формирование личности менеджера
совершенствования мышления (чтение, конспектирование, составление плана, методика систематического запоминания и др.); другие возможности самосовершенствования (обучение на курсах, участие в различных объединениях, кружках, выработка индивидуального стиля управления, развитие способности общения и т. п.).
Контрольные вопросы
Что вы понимаете под термином "самоменеджмент"?
Функциональная модель самоменеджмента.
Преимущества самоменеджмента.
Причины, побуждающие заниматься саморазвитием.
Главные направления самосовершенствования менеджера.
Качественные результаты самосовершенствования.
Содержание различных аспектов развития личности.
Сбалансированность личности и как ее достичь.
Низшее и высшее "Я".
Основные методы самосовершенствования.
