Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Осипенко А.А..doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
715 Кб
Скачать
☆

11Оцінка ефективності роботи дп «Ауді Центр Віпос»

Найбільш важливою складовою частиною наукових досліджень є експерименти. Це один з основних способів отримати нові наукові знання. Більше 2/3 всіх трудових ресурсів науки витрачається на експерименти. В основі експериментального дослідження лежить експеримент, який представляє собою науково поставлений дослід чи спостереження явища в точно врахованих умовах, що дозволяють стежити за його ходом, керувати ним, відтворювати його щоразу при повторенні цих умов. Від звичайного, повсякденного, пасивного спостереження експеримент відрізняється активним впливом дослідника на досліджуване явище. Основною метою експерименту є перевірка теоретичних положень (підтвердження робочої гіпотези), а також більш широке і глибоке вивчення теми дослідження. Експеримент повинен бути проведений по можливості в найкоротший термін з мінімальними витратами при дуже високій якості отриманих результатів.

Розрізняють експерименти природні та штучні.

Природні експерименти характерні при вивченні соціальних явиш (соціальний експеримент) в обстановці, наприклад, виробництва, побуту.

Штучні експерименти широко застосовуються у багатьох природничих дослідженнях. У цьому випадку вивчають явища, ізольовані до необхідного ступеня, щоб оцінити їх в кількісному і якісному відношення.

Іноді виникає необхідність провести пошукові експериментальні дослідження. Вони необхідні в тому випадку, якщо важко класифікувати всі чинники, що впливають на досліджуване явище внаслідок відсутності достатніх попередніх даних. На основі попереднього експерименту будується програма досліджень у повному обсязі.

Експериментальні дослідження бувають лабораторні та виробничі.

Лабораторні досліди проводять із застосуванням типових приладів, спеціальних моделюючих установок, стендів, обладнання. Ці дослідження дозволяють найбільш повно і доброякісно, з необхідною повторюваністю вивчити вплив одних характеристик при змінювання інших.

Виробничі експериментальні дослідження мають на меті вивчити процес в реальних умовах з урахуванням впливу різних випадкових чинників виробничого середовища. Однією з різновидів виробничих експериментів є збирання матеріалів у організаціях, які накопичують за стандартними формами ті або інші дані. Саме за такими виробничими експериментальними дослідженнями проведений аналіз ефективності ДП «Ауді Цент Віпос».

Розуміючи важливість усіх складових ефективності, особливо в умовах глобалізації економіки, необхідності підвищення соціальної відповідальності бізнесу перед суспільством, все-таки у викладенні дисципліни "Економіка підприємства" будемо розглядати в більшій мірі питання оцінки економічної ефективності, залишаючи інші складові ефективності поза межами курсу, у зв'язку з чим термін "економічна" використовувати не будемо.

Зазначимо, що оцінка ефективності здійснюється за певний період. Оцінюючи ефективність роботи підприємства, наприклад, за минулий рік, підсумовуємо діяльність підприємства в минулому, оцінюємо те, що вже відбулося. І якою б ефективною не виявилася діяльність підприємства в минулому періоді, це зовсім не означає, що така тенденція буде пролонгована на майбутнє. Тобто при оцінці ефективності чітко усвідомлюємо, що вона як здійснюється за минулі періоди і має на меті підбиття підсумків, так і має прогнозуватися на майбутнє. Минулі оцінки можуть бути використані при проектуванні показників на майбутнє з урахуванням як тенденцій, що склалися, так і прогнозів щодо зміни внутрішніх і зовнішніх чинників, під впливом яких здійснює діяльність підприємство.

Оскільки підприємство є відкритою системою і діє в межах певної національної економіки, проблему ефективності його діяльності можна розглядати з позицій різних зацікавлених сторін. Як економічна категорія ефективність має багато різновидів:

- економічна ефективність відображає відповідність витрат і результатів діяльності підприємства цілям та інтересам його учасників у грошовій формі;

- соціальна - відображає відповідність витрат і соціальних результатів діяльності підприємства цілям і соціальним інтересам суспільства;

- екологічна - відображає відповідність витрат й екологічних результатів інтересам держави і суспільства;

- інші види ефективності.

Оцінюючи економічну ефективність діяльності підприємства, потрібно враховувати ефективність для власників (учасників) підприємства. Рекомендують оцінювати такі види економічної ефективності:

- ефективність діяльності підприємства в цілому;

- ефективність участі в капіталі підприємства (ефективність власного капіталу власника підприємства або ефективність інвестицій у статутний капітал підприємства його учасників). Подібні розрахунки здійснюються з метою підтвердження для кожного з учасників доцільності його участі в капіталі підприємства і належать до класу розрахунків доцільності інвестування.

Розгляд проблеми ефективності під різними кутами зору й оцінка її для різних цілей і користувачів інформації зумовлюють багатоваріантність підходів до визначення ефективності діяльності підприємства.

Завжди є спокуса оцінки лише економічної ефективності на рівні підприємства як певної системи. Проте не слід забувати, що підприємство є відкритою системою, існує не ізольовано, його діяльність має бути гармонізованою із суб'єктами макро- і мікросередовища. На шляху до підвищення ефективності діяльності необхідно мінімізувати негативний вплив (за умов, що такий має місце) на навколишнє середовище й економіку держави.

Потребує осмислення та вирішення і проблема часового інтервалу при оцінці ефективності. Інколи витрати і результати важко пов'язати в межах одного періоду. При оцінці ефективності необхідно враховувати, що витрати підприємства, пов'язані з його діяльністю, можуть бути здійснені у різні періоди часу, а моменти досягнення результатів можуть не збігатися з моментами здійснення витрат. Тому при оцінці ефективності має значення не тільки загальна величина витрат і результатів, а й розподіл їх у часі. Крім того, не всі витрати можна вартісно визначити. Наприклад, зусилля менеджменту з налагодження зв'язків, підвищення репутації підприємства тощо не можна визначити кількісно, проте саме вони можуть призвести до зростання результату в майбутніх періодах.

ВД ОСА работы

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

2014

368 733

326 684

371 766

499 758

472 911

436 797

540 350

499 145

636 772

662 491

596 751

527 826

2015

335 618

435 442

454 464

577 259

533 794

616 598

621 795

543 753

530 759

567 524

681 838

642 113

2016

410 610

522 018

752 870

776 832

726 538

554 785

654 729

590 963

546 993

663 393

708 936

0

Рис. 3.1 Валовий дохід за надані послуги за три роки

ВД ЗЧ

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

2014

178 668

210 298

248 820

304 166

323 950

263 169

278 605

307 479

440 267

537 474

604 147

512 555

2015

351 695

548 308

542 901

489 885

470 002

579 955

472 639

397 124

520 261

438 649

438 728

480 361

2016

388 791

471 737

700 498

618 844

451 386

379 447

430 513

309 069

479 454

402 253

433 363

0

Рис. 3.2 Валовий дохід запасних частин за три роки

Як ми бачимо на (рис. 3.2), що дохід від продажу запасних частин зростає в кінці 2014 року, і в 2015 році тримається на одному рівні. А в 2016 році після піку продаж у березні і квітні, дохід знизився в порівнянні з попереднім роком. Цьому зменшенню дохідності могло посприяти підвищення цін на запасні частини, в наслідок знецінення гривні.

ВД ОСА (ВД ОСА работы+ВД ЗЧ)

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

2014

547 401

536 982

620 586

803 924

796 861

699 966

818 955

806 624

1 077 039

1 199 965

1 200 898

1 040 381

2015

687 313

983 749

997 365

1 067 144

1 003 796

1 196 554

1 094 434

940 877

1 051 019

1 006 173

1 120 566

1 122 474

2016

799 401

993 755

1 453 368

1 395 676

1 177 924

934 232

1 085 242

900 032

1 026 447

1 065 646

1 142 299

0

Рис. 3.3 Валовий дохід від проданих послуг і запчастин 2014- 2016 р.

Окрім грошового підходу до оцінки ефективності підприємства, що було проаналізовано вище (результати і витрати визначаються в надходженнях (приплив) і витратах (відплив) грошових коштів), скористаємося ще ресурсним. За ресурсного підходу результати характеризуються обсягом виготовленої продукції, а витрати - обсягом витрачених ресурсів різного виду. Однак незважаючи на те, що витрати і результати вимірюються у грошовому вираженні, вони вважаються отриманими, коли продукція виготовлена, а витрати - здійсненими в момент споживання відповідного ресурсу.

Щоб оцінити ефективність за цим методом проаналізуємо дані за певний період.

Рис. 3.4Порівняльна характеристика за три роки таких показників як кількість автомобілезаїздів

Таблиця проданих нормогодин

НЧ ОСА

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

2014

1308

1252

1763

2193

1671

1533

1927

1600

1827

3226

2478

2013

2015

1227

1619

2344

2683

2294

2487

2124

1885

1993

2413

3104

2474

2016

1354

1697

2634

2763

2192

1603

1877

1638

1635

2875

2432

0

Рис. 3.5 Порівняльна характеристика за три роки таких показників як продуктивні години