- •Преддипломная практика
- •38.03.02 Направления подготовки «менеджмент»
- •Рецензенты:
- •Содержание
- •Общие положения Цель преддипломной практики
- •Трудоемкость дисциплины/модуля «Преддипломная практика»
- •3.1. Перечень формируемых компетенций
- •3.2. Содержание дисциплины/модуля «Преддипломная практика» с указанием оценочных средств и образовательных технологий по формам учебной деятельности
- •Тема 1. Основы управления хозяйственно-финансовой деятельностью предприятием
- •4. Тематический план прохождения преддипломной практики
- •Тема 2. Учет и анализ: финансовый учет, управленческий учет, финансовый анализ
- •Тема 3. Управление человеческими ресурсами
- •Тема 4. Инвестиционный анализ
- •Тема 5. Управление изменениями
- •Тема 6. Технология разработки управленческих решений
- •Тема 7. Анализ использования труда и заработной платы
- •Тема 8. Деловые коммуникации
- •Тема 9. Корпоративная социальная ответственность
- •Тема 10. Обзор конкурентной среды предприятия
- •Тема 11. Оценка маркетинговой деятельности организации
- •Тема 12. Управление проектами и бизнес-планирование
- •5. Оформление отчета по преддипломной практике
- •Заявление
- •3. Адреса сторон
- •Индивидуальное задание
- •Раздел 1 _____________________________________________________________________________________________________________
- •Раздел 2. _________________________________________________________________________________________________________________
- •Раздел 3. _______________________________________________________________________________________________________
- •Дневник прохождения преддипломной практики
- •Характеристика
- •Список источников и литературы:
- •Основная литература: Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)
- •Маркетинг
- •Учет и анализ: финансовый учет, управленческий учет, финансовый анализ
- •Финансовый менеджмент
- •Управление человеческими ресурсами
- •Стратегический менеджмент
- •Корпоративная социальная ответственность
- •Деловые коммуникации
- •Управление изменениями
- •Инвестиционный анализ
- •Бизнес-планирование
- •Управление проектами
- •2. Электронная образовательная среда
- •38.03.02 Направления подготовки «менеджмент»
4. Тематический план прохождения преддипломной практики
Номера тем |
Наименование тем |
Объем часов |
|
Установочная лекция |
4 |
1 |
Основы управления хозяйственно – финансовой деятельностью предприятием. |
16 |
2 |
Учет и анализ: финансовый учет, управленческий учет, финансовый анализ |
16 |
3 |
Управление человеческими ресурсами. |
16 |
4 |
Инвестиционный анализ |
16 |
5 |
Управление изменениями |
16 |
6 |
Технология разработки управленческих решений |
16 |
7 |
Анализ использования труда и заработной платы |
16 |
8 |
Деловые коммуникации |
16 |
9 |
Корпоративная социальная ответственность |
16 |
10 |
Обзор конкурентной среды предприятия |
16 |
11 |
Оценка маркетинговой деятельности организации |
16 |
12 |
Управление проектами и бизнес-планирование |
16 |
|
Формирование и оформление отчета по преддипломной практике |
12 |
|
Итоговая конференция |
8 |
|
Итого |
216 |
Тема 1. Основы управления хозяйственно-финансовой деятельностью предприятием
Студент должен изучить организационно-правовые и методические вопросы деятельности предприятия. Студенты проходят практику в одном из предприятий в соответствии с темой дипломной работы и выполняют работу, соответствующую задачам и функциям данной организации, отдела.
При прохождении преддипломной практики студенты:
Знакомятся с организацией работы предприятия, отдела.
Изучают программы, акты и другие материалы ревизий и проверок.
Знакомятся с законодательными и нормативными документами, регулирующими взаимоотношения федерального центра с субъектом Федерации.
Изучают методы прогнозирования и планирования социально-экономического развития территории.
Участвуют в проведении экспертизы проектов бюджета, нормативных актов по вопросам функционирования хозяйства.
Участвуют в подготовке заключений и ответов на запросы органов государственной власти Республики Бурятия.
Анализируют выполнение годового плана и программы социально-экономического развития данного административно-территориального образования.
Анализируют социально-экономический тип хозяйствования предприятия.
Рассматривают организационно-методические вопросы деятельности отдела.
Изучают порядок планирования и финансирования расходов на социальное обеспечение, выплату пособий, социальную защиту населения. (гос. учреждения).
Изучают порядок финансирования социальных расходов в отраслевом разрезе (на здравоохранение, социальное обеспечение, образование и т.п.).
При наличии: к отчету по практике студент прилагает копии актов проверок, аналитические материалы, копии отчетов и заключений, подготовленных с его участием.