- •Преддипломная практика
- •38.03.02 Направления подготовки «менеджмент»
- •Рецензенты:
- •Содержание
- •Общие положения Цель преддипломной практики
- •Трудоемкость дисциплины/модуля «Преддипломная практика»
- •3.1. Перечень формируемых компетенций
- •3.2. Содержание дисциплины/модуля «Преддипломная практика» с указанием оценочных средств и образовательных технологий по формам учебной деятельности
- •Тема 1. Основы управления хозяйственно-финансовой деятельностью предприятием
- •4. Тематический план прохождения преддипломной практики
- •Тема 2. Учет и анализ: финансовый учет, управленческий учет, финансовый анализ
- •Тема 3. Управление человеческими ресурсами
- •Тема 4. Инвестиционный анализ
- •Тема 5. Управление изменениями
- •Тема 6. Технология разработки управленческих решений
- •Тема 7. Анализ использования труда и заработной платы
- •Тема 8. Деловые коммуникации
- •Тема 9. Корпоративная социальная ответственность
- •Тема 10. Обзор конкурентной среды предприятия
- •Тема 11. Оценка маркетинговой деятельности организации
- •Тема 12. Управление проектами и бизнес-планирование
- •5. Оформление отчета по преддипломной практике
- •Заявление
- •3. Адреса сторон
- •Индивидуальное задание
- •Раздел 1 _____________________________________________________________________________________________________________
- •Раздел 2. _________________________________________________________________________________________________________________
- •Раздел 3. _______________________________________________________________________________________________________
- •Дневник прохождения преддипломной практики
- •Характеристика
- •Список источников и литературы:
- •Основная литература: Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)
- •Маркетинг
- •Учет и анализ: финансовый учет, управленческий учет, финансовый анализ
- •Финансовый менеджмент
- •Управление человеческими ресурсами
- •Стратегический менеджмент
- •Корпоративная социальная ответственность
- •Деловые коммуникации
- •Управление изменениями
- •Инвестиционный анализ
- •Бизнес-планирование
- •Управление проектами
- •2. Электронная образовательная среда
- •38.03.02 Направления подготовки «менеджмент»
Тема 10. Обзор конкурентной среды предприятия
1. Анализ конкурентной среды предприятия по принципу Майкла Портера «Пять сил конкуренции»:
- анализ угрозы появления продуктов заменителей;
- анализ угрозы появления на рынке новых игроков;
- анализ рыночной власти поставщиков;
- анализ рыночной власти потребителей.
2. Анализ цепочки создания ценности для обеспечения успеха на рынке.
3. Анализ обеспеченности ресурсами. Построение матрицы БКГ.
4. Определить позицию предприятия. Построение матрицы Мак-Кинзи.
5. Информационная база организации по поставщикам, потребителям, партнерам, взаимодействие предприятия с органами государственной статистики и другими организациями, владеющими информацией о потребителях и поставщиках.
6. Выявить КФУ – ключевые факторы успеха предприятия.
7. Оценка уровня конкурентной борьбы.
Тема 11. Оценка маркетинговой деятельности организации
Изучить и проанализировать деятельность Отдела маркетинговых исследований: отдел продаж, отдел сбыта, логистические каналы, рекламная деятельность предприятия.
1. Виды маркетинговой деятельности организации.
2. Стратегический маркетинг предприятия.
3. Анализ маркетинговых инструментов, применяемых фирмой. Мерчандайзинг.
4. Технология продаж продукции предприятия.
5. Порядок реализации продукта или услуги.
Тема 12. Управление проектами и бизнес-планирование
Рассмотреть систему управления портфеля проекта предприятия. Указать направление реализации проекта предприятия.
Оценка стратегического планирования предприятия:
- формализованное целеполагание;
- использование единой системы оценки проектов;
- выбор оптимального набора проектов в портфель проектов по определенным критериям;
- сбалансированность портфеля проектов;
Реализация:
- управление проектами портфеля.
4. Анализ:
- оценка состояния проектов в портфеле по единому набору критериев;
- оценка состояния портфеля проектов.
5. Регулирование:
- изменение состава портфеля проектов;
- перераспределение ресурсов между проектами;
- изменение приоритетов выполнения проектов.
5. Оформление отчета по преддипломной практике
После окончания практики в 3-хдневный срок студенты представляют на кафедру отчет, дневник прохождения практики и характеристику с предприятия, заверенную руководителем организации, удостоверяющую печатью.
Дневник прохождения преддипломной практики ведется каждым студентом и заполняется ежедневно. По окончании практики отчет, дневник проверяется руководителем подразделения предприятия, составляется характеристика на студента, содержащая сведения о выполнении программы практики и отношения студента к выполняемой работе. Все документы должны быть подписаны руководителем практики от организации и заверены печатью организации.
При наличии нескольких практикантов на одной базе практики не допускается дублирование записей в отчетах и выполнение комплексного отчета.
При изложении результатов анализа хозяйственной деятельности на конкретном предприятии нет необходимости приводить теоретический материал в любом виде (приведения содержания лекций и текста учебной литературы) и содержании. Изложение результатов анализа деятельности предприятия должен носить исследовательский характер.
Изложение результатов анализа должно быть произведено на основе сравнений, выявления отклонений показателей, характеризующих финансовое состояние конкретного предприятия, причин повлиявших на отклонения. При оформлении отчетов не следует увлекаться не содержательными описаниями. Результаты анализа хозяйственной деятельности предприятия следует оформить в виде краткого описания: таблицы, графики, диаграммы и т.д., коэффициенты с выводами и предложениями.
Все приложения (источники информации для анализа) следует пронумеровать и приводить в тексте анализа.
Аналитические таблицы и схемы должны быть все пронумерованы и на них должны быть ссылки в тексте анализа хозяйственной деятельности предприятия.
По результатам преддипломной практики студент формирует письменный отчет.
Структура отчета должна включать:
1. Титульный лист (образец титульного листа приведен в приложении).
2. Содержание.
3. Введение.
4. Основная часть. В соответствие с планом преддипломной практики и подробным описанием всех пунктов
5. Список использованных источников: законодательные и нормативные материалы, экономическая, управленческая научная литература, монографии, СМИ, журналы, сайты. Представленные источники и использованная литература оформляется в соответствие с
6. Характеристика студента с места практики.
7. Дневник прохождения практики.
8. Приложения.
По каждому разделу отчета обработанная информация и расчеты должны быть оформлены в виде аналитических таблиц, графиков, диаграмм. Завершение каждого раздела должно сопровождаться выводами и разработкой мероприятий, реализация которых позволит повысить эффективность работы учреждения.
Отчет по преддипломной практики быть отпечатан компьютерным машинописным способом на одной стороне листа белой бумаги одного формата А 4 (210*297 мм) или близкого к нему формата (208*288 мм - 210*297 мм) по ГОСТу 6656-76 через 1.5 межстрочных интервала. Заголовки таблиц допускается печатать через 1-1.5 интервала.
Текст печатается без рамок при выполнении отчета в машинописном (компьютерном) виде. Размер шрифта – 12 кеглей.
Текст отчета следует печатать или писать, соблюдая следующие размеры полей:
левое - не менее 30 мм,
правое - не менее 10 мм,
верхнее - не менее 20 мм,
нижнее - не менее 20 мм.
Шрифт Times New Roman должен быть четким, только черного цвета. Допускается вписывать в текст отчета отдельные слова, формулы, условные знаки (от руки, чертежным шрифтом), а также выполнять схемы и рисунки только черными чернилами или тушью.
Заголовки разделов печатаются симметрично тексту прописными буквами. Заголовки подразделов печатаются с абзаца (15-17 мм) строчными буквами (кроме первой прописной). Перенос слов в заголовках не допускается. Точку в конце заголовка не ставят. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяю точкой.
Заголовки разделов служат заголовками соответствующих структурных частей работы. Подчеркивать заголовки не допускается.
Каждый раздел следует начинать с новой страницы.
Титульный лист отчета должен оформляться по форме, представленной в приложении 1.
Подразделы следует нумеровать арабскими цифрами в пределах каждой части. Номер подраздела должен состоять из номера основной части и номера подраздела, разделенного точкой. В конце номера подраздела также ставят точку.
Заголовки основных частей печатаются прописными буквами, заголовки подразделов, пунктов печатаются строчными (кроме первой прописной). В конце заголовка точку не ставят. Подчеркивание заголовков не допускается. Расстояние между заголовком и последующим текстом должно быть равно трем межстрочным интервалам (25-30 мм), расстояние между заголовками и последней строкой предыдущего текста (для тех случаев, когда конец одного и начало другого подразделов размещаются на одной странице) – четырем межстрочным интервалам (30-40 мм).
Нумерация должна быть сквозной: первой страницей является титульный лист и т.д. Номер страницы проставляют вверху посередине. На первой странице (титульный лист) номер страницы не ставят.
Рисунки, таблицы, располагающиеся на отдельных страницах, необходимо включать в общую нумерацию. Приложения и список использованной литературы также включают в сквозную нумерацию. В оглавлении (содержании) последовательно перечисляют заголовки основных частей, подразделов, пунктов, приложений и указывают номера страниц, на которых они должны помещены. Содержание должно включать все заголовки, имеющиеся в отчете.
Цифровой материал, помещаемый в отчет, оформляется в виде таблицы. Каждая таблица должна иметь содержательный заголовок. Заголовок помещают под словом «Таблица». Слово «Таблица» и заголовок начинают с главной буквы. Подчеркивать заголовок не следует. Таблицу следует размещать после первого упоминания о ней в тексте. Перед каждой таблицей или рисунком, диаграммой, графиком, делаем вступление – описание, после приведенной таблицы и т.п., делаем вывод о содержании приведенного анализа.
Над первым верхним углом таблицы помещают выделенную жирным шрифтом надпись «Таблица» с указанием порядкового номера. Ниже приводим выделенное жирным шрифтом название таблицы. При ссылке на таблицу указывают ее полный номер и слово. (Таблица 1)
Защита отчета
После завершения преддипломной практики студент должен представить на кафедру руководителю отчет о выполнении программы практики. В нем отражается проделанная студентом работа: содержание работы, методы ее выполнения, достигнутые результаты (выявленные нарушения, ошибки, уточнение показателей бюджета, расчеты, подготовленные письма и др.).
В отчете указываются, какие предложения выдвинуты студентом по улучшению хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Отчет по практике проверяется научным руководителем от кафедры и допускается к защите на итоговую конференцию кафедры по защите отчетов. Отчеты преддипломной практики в письменном виде сдаются на кафедру. Студент готовит презентацию и доклад публичного выступления на конференцию. Презентация и доклад включают пункты краткого изложения отчета результатов пройденной преддипломной практики.
Защита отчета принимается комиссией кафедры с дифференцированной оценкой по 4-хбалльной шкале: отлично, хорошо, удовлетворительно.
В процессе защиты выявляется качественный уровень прохождения практики, обращается внимание на результативность практики: участие в проверках, работе отдела, степень освоения методов и приемов, приобретение практических навыков, выполнение трудовой дисциплины предприятия, инициативу студентов, проявленную в период прохождения практики, высказанные предложения по улучшению работы предприятия.
В случае отрицательного отзыва руководителя практики от организации, учреждения и неудовлетворительной оценки или непредставления отчета, студент не допускается к выполнению выпускной квалификационной работе.
Заново направляется на повторное прохождение практики в другое время или к нему могут быть применены другие меры административного воздействия вплоть до отчисления из института.
Студент, не выполнивший программу преддипломной практики, не представивший отчет, получивший неудовлетворительный отзыв руководителя практики от организации или получивший неудовлетворительную оценку при защите, не допускается к дипломному проектированию, направляется вторично в организацию или подлежит отчислению из института.
Форма проведения преддипломной практики определяется Программой преддипломной практики, составленной в соответствие с ФГОС 3+, также как и требования к оформлению документов защиты преддипломной практики, включающие обязательным условием написание Доклада для публичного выступления. Изготовление Презентации для выступления студента на итоговой конференции. Критерии оценки выполненной Презентации следующие:
Презентация Отчета преддипломной практики
Критерии |
«отлично» |
«хорошо» |
«удовлетворительно» |
«неудовлетворительно» |
Оформление
|
Широко использованы информационные технологии (PowerPoint). Отсутствуют ошибки в представляемой информации Широко использованы информационные технологии (PowerPoint). Отсутствуют ошибки в представляемой информации |
Использованы информационные технологии (PowerPoint). Не более 2 ошибок в представляемой информации Использованы информационные технологии (PowerPoint). Не более 2 ошибок в представляемой информации |
Использованы информационные технологии (PowerPoint) частично. 3-4 ошибки в представляемой информации Использованы информационные технологии (PowerPoint) частично. 3-4 ошибки в представляемой информации |
Не использованы информационные технологии (PowerPoint). Больше 4 ошибок в представляемой информации Не использованы информационные технологии (PowerPoint). Больше 4 ошибок в представляемой информации |
Ответы на вопросы |
Ответы на вопросы полные с привидением примеров и/или пояснений |
Ответы на вопросы полные и/или частично полные |
Только ответы на элементарные вопросы |
Нет ответов на вопросы |
Самостоятельность выполнения презентации, инициатива |
Презентация подготовлена самостоятельно, правильно и в срок. Проявляет инициативу в поиске дополнительной учебной информации |
Презентация выполнена самостоятельно в соответствии с требованиями, но при руководстве педагога. Не всегда проявляет инициативу. |
Даже при руководстве педагога презентация выполнена не правильно, нарушены сроки. Не проявляет инициативу для поиска дополнительной информации |
Презентация не выполнена в срок. Не проявляет инициативу для поиска дополнительной информации |
Особое внимание следует уделить изучению новых документов в области планирования и прогнозирования развития учреждений социально-культурной сферы, бюджетного планирования, исполнения бюджета, законодательного и инструктивного материала по организации процесса управления хозяйством, малым бизнесом, введению новых форм и технологий в реальном секторе экономики и бизнеса РФ и РБ.
Формирование компетенций: ОК-5; ОК-6; ОК-7; ОПК-7; ПК-10.
Компетенция (шифр и название) |
Содержание компетенции (или ее части, формируемой учебным курсом) |
Выпускник, освоивший компетенцию, демонстрирует следующие результаты обучения |
Оценочные средства и технологии их оценивания |
Дисциплины, в рамках которых происходит формирование компетенции |
ОК-5 способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия; |
Знание: - экономические основы поведения организаций в условиях рынка; - основы бизнес-планирования; - методы управления изменениями; - основы управления человеческими ресурсами. Умение: - использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения поставленных задач управленческо-организационного и хозяйственно-финансового характера. В области умений (опыта деятельности): - применяет опыт в разработке и использовании комплексного подхода в анализе проблематики сильных и слабых сторон функционирования экономических систем и организации в целом |
В области знания и понимания: Пороговый - знает и понимает действие структур системы любой природы, выделении цели и задачи формирования и функционирования рассматриваемых объектов Продвинутый В области анализа и синтеза знаний - понимает теоретические основы организационного процесса управления социально – экономической системы, основные этапы эволюции управленческой мысли; Высокий В оценки -обосновывает системный подход к решению задач управления функционированием и развитием организации. |
Знание: проблематику ведения бизнеса и методы совершенствования управления предприятием в условиях кризиса, иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской, региональной и мировой экономике Умение: - использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате исследований; - применять полученные теоретические знания на практике Владеть: - специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском); - навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии |
В области знания и понимания: Пороговый - знает и понимает действие структур системы любой природы, выделении цели и задачи формирования и функционирования рассматриваемых объектов Продвинутый В области анализа и синтеза знаний - понимает теоретические основы организационного процесса управления социально – экономической системы, основные этапы эволюции управленческой мысли; Высокий В оценки - обосновывает системный подход к решению задач управления функционированием и развитием организации. |
ОК-6 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия |
Знание: проблематику ведения бизнеса и методы совершенствования управления предприятием в условиях кризиса, иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской, региональной и мировой экономике Умение: - использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате исследований; - применять полученные теоретические знания на практике Владеть: - специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском); - навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии |
В области владений: Высокий - определяет структуру системы любой природы: - объясняет выделение цели и задачи формирования и функционирования рассматриваемых объектов; - в практическом применении использует принципы и законы теории развития организации, с акцентом на место теории организации в системе научных знаний |
Знание: проблематику ведения бизнеса и методы совершенствования управления предприятием в условиях кризиса, иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской, региональной и мировой экономике Умение: - использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате исследований; - применять полученные теоретические знания на практике Владеть: - специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском); - навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии |
В области знания и понимания: Пороговый - знает и понимает действие структур системы любой природы, выделении цели и задачи формирования и функционирования рассматриваемых объектов Продвинутый В области анализа и синтеза знаний - понимает теоретические основы организационного процесса управления социально – экономической системы, основные этапы эволюции управленческой мысли; Высокий В оценки - обосновывает системный подход к решению задач управления функционированием и развитием организации. |
ОК-7 способность к самоорганизации и самообразованию
|
Знание: - экономические основы поведения организаций; - основы бизнес-планирования; - методы управления изменениями; - основы управления человеческими ресурсами. Умение: - использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения поставленных задач управленческо-организационного и хозяйственно-финансового характера. Владение: пользоваться методологической основой и теоретической базой анализа организационных взаимодействий, процесса экономического и организационного развития сложных социальных динамических систем при проектировании организационных структур производства предприятий любой формы собственности. |
В области умений (опыта деятельности): Продвинутый - применять современные модели управления формирования организационных структур нового поколения; - различать организационные структуры различной классификации и природы формирования; - пользоваться методологической основой и теоретической базой анализа организационных взаимодействий, процесса экономического и организационного развития сложных социальных динамических систем при проектировании организационных структур производства предприятий любой формы собственности. В области владений: Высокий - навыками применения приемов оценки состояния предприятия (компании) с точки зрения проектирования организации, с учетом действия принципов формирования организационных структур управления и законов социальной организации. |
Знание: проблематику ведения бизнеса и методы совершенствования управления предприятием в условиях кризиса, иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской, региональной и мировой экономике Умение: - использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате исследований; - применять полученные теоретические знания на практике Владеть: - специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском); - навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии |
В области знания и понимания: Пороговый - знает и понимает действие структур системы любой природы, выделении цели и задачи формирования и функционирования рассматриваемых объектов Продвинутый В области анализа и синтеза знаний - понимает теоретические основы организационного процесса управления социально-экономической системы, основные этапы эволюции управленческой мысли Высокий В оценки - обосновывает системный подход к решению задач управления функционированием и развитием организации. |
ОПК-7 - способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности |
Знание: - понятия систем управления малого бизнеса; - основные подходы системного анализа; - отивационные законы поведения персонала; - общие законы управления предприятием в условиях рыночной экономики Умение: - понятия систем управления малого бизнеса; - основные подходы системного анализа; - мотивационные законы поведения персонала; - общие законы управления предприятием в условиях рыночной экономики; Владение: - понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе; - анализировать основные показатели ведения бизнеса; - оценивать финансовое состояние фирмы; - проводить анализ конкурентной среды предприятия и непосредственных конкурентов бизнеса.
|
В области умений (опыта деятельности): - применяет опыт в разработке и использовании комплексного подхода в анализе проблематики сильных и слабых сторон функционирования экономических систем и организации в целом В области умений (опыта деятельности): Продвинутый - применять современные модели управления формирования организационных структур нового поколения; - различать организационные структуры различной классификации и природы формирования; В области владений: Высокий - определяет структуру системы любой природы: объясняет выделение цели и задачи формирования и функционирования рассматриваемых объектов; - в практическом применении использует принципы и законы теории развития организации, с акцентом на место теории организации в системе научных знаний - навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности; - практическими навыками применения теоретических знаний, полученных в процессе образовательного процесса.
|
Знание: проблематику ведения бизнеса и методы совершенствования управления предприятием в условиях кризиса, иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской, региональной и мировой экономике Умение: - использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате исследований; - применять полученные теоретические знания на практике Владеть: - специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском); - навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии |
В области знания и понимания: Пороговый - знает и понимает действие структур системы любой природы, выделении цели и задачи формирования и функционирования рассматриваемых объектов Продвинутый В области анализа и синтеза знаний - понимает теоретические основы организационного процесса управления социально-экономической системы, основные этапы эволюции управленческой мысли; Высокий В оценки - обосновывает системный подход к решению задач управления функционированием и развитием организации. |
ПК-10 - владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления |
Знание: - понятия маркетинговых исследований; - основные пункты маркетингового анализа; - мотивационные законы поведения персонала; - общие законы рыночной экономики Умение: - освоить основные методы и приемы, используемые работниками-практиками в области бизнеса; - ознакомиться с содержанием и методикой проведения расчетов, проверок; - принять активное участие в аналитической работе по сбору информации, а также проведения расчетов отчета состояния фирмы; - выявлять проблемы социально - экономического характера при анализе конкретных ситуаций; - разрабатывать и предлагать способы решения и оценивать ожидаемые результаты; Владение: - полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием; - подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка; - изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и учебной санитарии; - нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными работниками. |
В области знаний: - теоретические основы и закономерности функционирования социально-экономической системы; - принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений; - систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать тексты; - использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности; - разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений В области владений: Высокий - навыками применения приемов оценки состояния предприятия (компании) с точки зрения проектирования организации, с учетом действия принципов формирования организационных структур управления и законов социальной организации. В области знания: Пороговый - знает базовые понятия теории организации, их взаимосвязь и взаимообусловленность; - понимает сущность организации, роль организации в жизни современного общества и природу структурных характеристик социальной организации экономических систем; - обосновывает основы современных подходов по проектированию организации.
|
Знание: проблематику ведения бизнеса и методы совершенствования управления предприятием в условиях кризиса, иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской, региональной и мировой экономике Умение: - использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате исследований; - применять полученные теоретические знания на практике Владеть: - специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском); - навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии. |
В области знания и понимания: Пороговый - знает и понимает действие структур системы любой природы, выделении цели и задачи формирования и функционирования рассматриваемых объектов Продвинутый В области анализа и синтеза знаний - понимает теоретические основы организационного процесса управления социально-экономической системы, основные этапы эволюции управленческой мысли; Высокий В оценки - обосновывает системный подход к решению задач управления функционированием и развитием организации. |
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Образец заявления студента
Заведующему кафедрой менеджмента
и экономики ФГБОУ ВО ВСГИК
__________________________
От студента ___________________
_______________________________
(ф.и.о.)
