Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
преддипломная.docx
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
206 Кб
Скачать
☆

Тема 10. Обзор конкурентной среды предприятия

1. Анализ конкурентной среды предприятия по принципу Майкла Портера «Пять сил конкуренции»:

- анализ угрозы появления продуктов заменителей;

- анализ угрозы появления на рынке новых игроков;

- анализ рыночной власти поставщиков;

- анализ рыночной власти потребителей.

2. Анализ цепочки создания ценности для обеспечения успеха на рынке.

3. Анализ обеспеченности ресурсами. Построение матрицы БКГ.

4. Определить позицию предприятия. Построение матрицы Мак-Кинзи.

5. Информационная база организации по поставщикам, потребителям, партнерам, взаимодействие предприятия с органами государственной статистики и другими организациями, владеющими информацией о потребителях и поставщиках.

6. Выявить КФУ – ключевые факторы успеха предприятия.

7. Оценка уровня конкурентной борьбы.

Тема 11. Оценка маркетинговой деятельности организации

Изучить и проанализировать деятельность Отдела маркетинговых исследований: отдел продаж, отдел сбыта, логистические каналы, рекламная деятельность предприятия.

1. Виды маркетинговой деятельности организации.

2. Стратегический маркетинг предприятия.

3. Анализ маркетинговых инструментов, применяемых фирмой. Мерчандайзинг.

4. Технология продаж продукции предприятия.

5. Порядок реализации продукта или услуги.

Тема 12. Управление проектами и бизнес-планирование

  1. Рассмотреть систему управления портфеля проекта предприятия. Указать направление реализации проекта предприятия.

  2. Оценка стратегического планирования предприятия:

- формализованное целеполагание;

- использование единой системы оценки проектов;

- выбор оптимального набора проектов в портфель проектов по определенным критериям;

- сбалансированность портфеля проектов;

  1. Реализация:

- управление проектами портфеля.

4. Анализ:

- оценка состояния проектов в портфеле по единому набору критериев;

- оценка состояния портфеля проектов.

5. Регулирование:

- изменение состава портфеля проектов;

- перераспределение ресурсов между проектами;

- изменение приоритетов выполнения проектов.

5. Оформление отчета по преддипломной практике

После окончания практики в 3-хдневный срок студенты представляют на кафедру отчет, дневник прохождения практики и характеристику с предприятия, заверенную руководителем организации, удостоверяющую печатью.

Дневник прохождения преддипломной практики ведется каждым студентом и заполняется ежедневно. По окончании практики отчет, дневник проверяется руководителем подразделения предприятия, составляется характеристика на студента, содержащая сведения о выполнении программы практики и отношения студента к выполняемой работе. Все документы должны быть подписаны руководителем практики от организации и заверены печатью организации.

При наличии нескольких практикантов на одной базе практики не допускается дублирование записей в отчетах и выполнение комплексного отчета.

При изложении результатов анализа хозяйственной деятельности на конкретном предприятии нет необходимости приводить теоретический материал в любом виде (приведения содержания лекций и текста учебной литературы) и содержании. Изложение результатов анализа деятельности предприятия должен носить исследовательский характер.

Изложение результатов анализа должно быть произведено на основе сравнений, выявления отклонений показателей, характеризующих финансовое состояние конкретного предприятия, причин повлиявших на отклонения. При оформлении отчетов не следует увлекаться не содержательными описаниями. Результаты анализа хозяйственной деятельности предприятия следует оформить в виде краткого описания: таблицы, графики, диаграммы и т.д., коэффициенты с выводами и предложениями.

Все приложения (источники информации для анализа) следует пронумеровать и приводить в тексте анализа.

Аналитические таблицы и схемы должны быть все пронумерованы и на них должны быть ссылки в тексте анализа хозяйственной деятельности предприятия.

По результатам преддипломной практики студент формирует письменный отчет.

Структура отчета должна включать:

1. Титульный лист (образец титульного листа приведен в приложении).

2. Содержание.

3. Введение.

4. Основная часть. В соответствие с планом преддипломной практики и подробным описанием всех пунктов

5. Список использованных источников: законодательные и нормативные материалы, экономическая, управленческая научная литература, монографии, СМИ, журналы, сайты. Представленные источники и использованная литература оформляется в соответствие с

6. Характеристика студента с места практики.

7. Дневник прохождения практики.

8. Приложения.

По каждому разделу отчета обработанная информация и расчеты должны быть оформлены в виде аналитических таблиц, графиков, диаграмм. Завершение каждого раздела должно сопровождаться выводами и разработкой мероприятий, реализация которых позволит повысить эффективность работы учреждения.

Отчет по преддипломной практики быть отпечатан компьютерным машинописным способом на одной стороне листа белой бумаги одного формата А 4 (210*297 мм) или близкого к нему формата (208*288 мм - 210*297 мм) по ГОСТу 6656-76 через 1.5 межстрочных интервала. Заголовки таблиц допускается печатать через 1-1.5 интервала.

Текст печатается без рамок при выполнении отчета в машинописном (компьютерном) виде. Размер шрифта – 12 кеглей.

Текст отчета следует печатать или писать, соблюдая следующие размеры полей:

левое - не менее 30 мм,

правое - не менее 10 мм,

верхнее - не менее 20 мм,

нижнее - не менее 20 мм.

Шрифт Times New Roman должен быть четким, только черного цвета. Допускается вписывать в текст отчета отдельные слова, формулы, условные знаки (от руки, чертежным шрифтом), а также выполнять схемы и рисунки только черными чернилами или тушью.

Заголовки разделов печатаются симметрично тексту прописными буквами. Заголовки подразделов печатаются с абзаца (15-17 мм) строчными буквами (кроме первой прописной). Перенос слов в заголовках не допускается. Точку в конце заголовка не ставят. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяю точкой.

Заголовки разделов служат заголовками соответствующих структурных частей работы. Подчеркивать заголовки не допускается.

Каждый раздел следует начинать с новой страницы.

Титульный лист отчета должен оформляться по форме, представленной в приложении 1.

Подразделы следует нумеровать арабскими цифрами в пределах каждой части. Номер подраздела должен состоять из номера основной части и номера подраздела, разделенного точкой. В конце номера подраздела также ставят точку.

Заголовки основных частей печатаются прописными буквами, заголовки подразделов, пунктов печатаются строчными (кроме первой прописной). В конце заголовка точку не ставят. Подчеркивание заголовков не допускается. Расстояние между заголовком и последующим текстом должно быть равно трем межстрочным интервалам (25-30 мм), расстояние между заголовками и последней строкой предыдущего текста (для тех случаев, когда конец одного и начало другого подразделов размещаются на одной странице) – четырем межстрочным интервалам (30-40 мм).

Нумерация должна быть сквозной: первой страницей является титульный лист и т.д. Номер страницы проставляют вверху посередине. На первой странице (титульный лист) номер страницы не ставят.

Рисунки, таблицы, располагающиеся на отдельных страницах, необходимо включать в общую нумерацию. Приложения и список использованной литературы также включают в сквозную нумерацию. В оглавлении (содержании) последовательно перечисляют заголовки основных частей, подразделов, пунктов, приложений и указывают номера страниц, на которых они должны помещены. Содержание должно включать все заголовки, имеющиеся в отчете.

Цифровой материал, помещаемый в отчет, оформляется в виде таблицы. Каждая таблица должна иметь содержательный заголовок. Заголовок помещают под словом «Таблица». Слово «Таблица» и заголовок начинают с главной буквы. Подчеркивать заголовок не следует. Таблицу следует размещать после первого упоминания о ней в тексте. Перед каждой таблицей или рисунком, диаграммой, графиком, делаем вступление – описание, после приведенной таблицы и т.п., делаем вывод о содержании приведенного анализа.

Над первым верхним углом таблицы помещают выделенную жирным шрифтом надпись «Таблица» с указанием порядкового номера. Ниже приводим выделенное жирным шрифтом название таблицы. При ссылке на таблицу указывают ее полный номер и слово. (Таблица 1)

Защита отчета

После завершения преддипломной практики студент должен представить на кафедру руководителю отчет о выполнении программы практики. В нем отражается проделанная студентом работа: содержание работы, методы ее выполнения, достигнутые результаты (выявленные нарушения, ошибки, уточнение показателей бюджета, расчеты, подготовленные письма и др.).

В отчете указываются, какие предложения выдвинуты студентом по улучшению хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Отчет по практике проверяется научным руководителем от кафедры и допускается к защите на итоговую конференцию кафедры по защите отчетов. Отчеты преддипломной практики в письменном виде сдаются на кафедру. Студент готовит презентацию и доклад публичного выступления на конференцию. Презентация и доклад включают пункты краткого изложения отчета результатов пройденной преддипломной практики.

Защита отчета принимается комиссией кафедры с дифференцированной оценкой по 4-хбалльной шкале: отлично, хорошо, удовлетворительно.

В процессе защиты выявляется качественный уровень прохождения практики, обращается внимание на результативность практики: участие в проверках, работе отдела, степень освоения методов и приемов, приобретение практических навыков, выполнение трудовой дисциплины предприятия, инициативу студентов, проявленную в период прохождения практики, высказанные предложения по улучшению работы предприятия.

В случае отрицательного отзыва руководителя практики от организации, учреждения и неудовлетворительной оценки или непредставления отчета, студент не допускается к выполнению выпускной квалификационной работе.

Заново направляется на повторное прохождение практики в другое время или к нему могут быть применены другие меры административного воздействия вплоть до отчисления из института.

Студент, не выполнивший программу преддипломной практики, не представивший отчет, получивший неудовлетворительный отзыв руководителя практики от организации или получивший неудовлетворительную оценку при защите, не допускается к дипломному проектированию, направляется вторично в организацию или подлежит отчислению из института.

Форма проведения преддипломной практики определяется Программой преддипломной практики, составленной в соответствие с ФГОС 3+, также как и требования к оформлению документов защиты преддипломной практики, включающие обязательным условием написание Доклада для публичного выступления. Изготовление Презентации для выступления студента на итоговой конференции. Критерии оценки выполненной Презентации следующие:

Презентация Отчета преддипломной практики

Критерии

«отлично»

«хорошо»

«удовлетворительно»

«неудовлетворительно»

Оформление

Широко использованы информационные технологии (PowerPoint).

Отсутствуют ошибки в представляемой информации

Широко использованы информационные технологии (PowerPoint).

Отсутствуют ошибки в представляемой информации

Использованы информационные технологии (PowerPoint).

Не более 2 ошибок в представляемой информации

Использованы информационные технологии (PowerPoint).

Не более 2 ошибок в представляемой информации

Использованы информационные технологии (PowerPoint) частично.

3-4 ошибки в представляемой информации

Использованы информационные технологии (PowerPoint) частично.

3-4 ошибки в представляемой информации

Не использованы информационные технологии (PowerPoint).

Больше 4 ошибок в представляемой информации

Не использованы информационные технологии (PowerPoint).

Больше 4 ошибок в представляемой информации

Ответы на вопросы

Ответы на вопросы полные с привидением примеров и/или пояснений

Ответы на вопросы полные и/или частично полные

Только ответы на элементарные вопросы

Нет ответов на вопросы

Самостоятельность выполнения презентации, инициатива

Презентация подготовлена самостоятельно, правильно и в срок. Проявляет инициативу в поиске дополнительной учебной информации

Презентация выполнена самостоятельно в соответствии с требованиями, но при руководстве педагога. Не всегда проявляет инициативу.

Даже при руководстве педагога презентация выполнена не правильно, нарушены сроки. Не проявляет инициативу для поиска дополнительной информации

Презентация не выполнена в срок. Не проявляет инициативу для поиска дополнительной информации

Особое внимание следует уделить изучению новых документов в области планирования и прогнозирования развития учреждений социально-культурной сферы, бюджетного планирования, исполнения бюджета, законодательного и инструктивного материала по организации процесса управления хозяйством, малым бизнесом, введению новых форм и технологий в реальном секторе экономики и бизнеса РФ и РБ.

Формирование компетенций: ОК-5; ОК-6; ОК-7; ОПК-7; ПК-10.

Ком­пе­тен­ция

(шифр и на­зва­ние)

Со­дер­жа­ние

ком­пе­тен­ции (или ее час­ти, фор­ми­руе­мой учеб­ным кур­сом)

Вы­пу­ск­ник, ос­во­ив­ший

ком­пе­тен­цию, де­мон­ст­ри­ру­ет сле­дую­щие ре­зуль­та­ты обу­че­ния

Оце­ноч­ные сред­ст­ва и тех­но­ло­гии их оце­ни­ва­ния

Дис­ци­п­ли­ны, в рам­ках ко­то­рых про­ис­хо­дит фор­ми­ро­ва­ние ком­пе­тен­ции

ОК-5

спо­соб­ность к ком­му­ни­ка­ции в уст­ной и пись­мен­ной фор­мах на рус­ском и ино­стран­ном язы­ках для ре­ше­ния за­дач меж­лич­но­ст­но­го и меж­куль­тур­но­го взаи­мо­дей­ст­вия;

Зна­ние:

- эко­но­ми­че­ские ос­но­вы по­ве­де­ния ор­га­ни­за­ций в ус­ло­ви­ях рын­ка;

- ос­но­вы биз­нес-пла­ни­ро­ва­ния;

- ме­то­ды управ­ле­ния из­ме­не­ния­ми;

- ос­но­вы управ­ле­ния че­ло­ве­че­ски­ми ре­сур­са­ми.

Уме­ние:

- ис­поль­зо­вать ком­пь­ю­тер­ную тех­ни­ку в ре­жи­ме поль­зо­ва­те­ля для ре­ше­ния по­став­лен­ных за­дач управ­лен­че­ско-ор­га­ни­за­ци­он­но­го и хо­зяй­ст­вен­но-фи­нан­со­во­го ха­рак­те­ра.

В об­лас­ти уме­ний (опы­та дея­тель­но­сти):

- при­ме­ня­ет опыт в раз­ра­бот­ке и ис­поль­зо­ва­нии ком­плекс­но­го под­хо­да в ана­ли­зе про­бле­ма­ти­ки силь­ных и сла­бых сто­рон функ­цио­ни­ро­ва­ния эко­но­ми­че­ских сис­тем и ор­га­ни­за­ции в це­лом

В об­лас­ти зна­ния и по­ни­ма­ния:

По­ро­го­вый

- зна­ет и по­ни­ма­ет дей­ст­вие струк­тур сис­те­мы лю­бой при­ро­ды, вы­де­ле­нии це­ли и за­да­чи фор­ми­ро­ва­ния и функ­цио­ни­ро­ва­ния рас­смат­ри­вае­мых объ­ек­тов

Про­дви­ну­тый

В об­лас­ти ана­ли­за и син­те­за зна­ний

- по­ни­ма­ет тео­ре­ти­че­ские ос­но­вы ор­га­ни­за­ци­он­но­го про­цес­са управ­ле­ния со­ци­аль­но – эко­но­ми­че­ской сис­те­мы, ос­нов­ные эта­пы эво­лю­ции управ­лен­че­ской мыс­ли;

Вы­со­кий

В оцен­ки

-обос­но­вы­ва­ет сис­тем­ный под­ход к ре­ше­нию за­дач управ­ле­ния функ­цио­ни­ро­ва­ни­ем и раз­ви­ти­ем ор­га­ни­за­ции.

Зна­ние:

про­бле­ма­ти­ку ве­де­ния биз­не­са и ме­то­ды со­вер­шен­ст­во­ва­ния управ­ле­ния пред­при­яти­ем в ус­ло­ви­ях кри­зи­са, иметь сис­тем­ное пред­став­ле­ние о струк­ту­рах и тен­ден­ци­ях раз­ви­тия рос­сий­ской, ре­гио­наль­ной и ми­ро­вой эко­но­ми­ке

Уме­ние:

- ис­поль­зо­вать в прак­ти­че­ской дея­тель­но­сти ор­га­ни­за­ций ин­фор­ма­цию, по­лу­чен­ную в ре­зуль­та­те ис­сле­до­ва­ний;

- при­ме­нять по­лу­чен­ные тео­ре­ти­че­ские зна­ния на прак­ти­ке

Вла­деть:

- спе­ци­аль­ной эко­но­ми­че­ской тер­ми­но­ло­ги­ей и лек­си­кой спе­ци­аль­но­сти как ми­ни­мум на од­ном ино­стран­ном язы­ке (анг­лий­ском);

- на­вы­ка­ми са­мо­стоя­тель­но­го ов­ла­де­ния но­вы­ми зна­ния­ми, ис­поль­зуя со­вре­мен­ные об­ра­зо­ва­тель­ные тех­но­ло­гии

В об­лас­ти зна­ния и по­ни­ма­ния:

По­ро­го­вый

- зна­ет и по­ни­ма­ет дей­ст­вие струк­тур сис­те­мы лю­бой при­ро­ды, вы­де­ле­нии це­ли и за­да­чи фор­ми­ро­ва­ния и функ­цио­ни­ро­ва­ния рас­смат­ри­вае­мых объ­ек­тов

Про­дви­ну­тый

В об­лас­ти ана­ли­за и син­те­за зна­ний

- по­ни­ма­ет тео­ре­ти­че­ские ос­но­вы ор­га­ни­за­ци­он­но­го про­цес­са управ­ле­ния со­ци­аль­но – эко­но­ми­че­ской сис­те­мы, ос­нов­ные эта­пы эво­лю­ции управ­лен­че­ской мыс­ли;

Вы­со­кий

В оцен­ки

- обос­но­вы­ва­ет сис­тем­ный под­ход к ре­ше­нию за­дач управ­ле­ния функ­цио­ни­ро­ва­ни­ем и раз­ви­ти­ем ор­га­ни­за­ции.

ОК-6

спо­соб­но­стью ра­бо­тать в кол­лек­ти­ве, то­ле­рант­но вос­при­ни­мая со­ци­аль­ные, эт­ни­че­ские, кон­фес­сио­наль­ные и куль­тур­ные раз­ли­чия

Зна­ние:

про­бле­ма­ти­ку ве­де­ния биз­не­са и ме­то­ды со­вер­шен­ст­во­ва­ния управ­ле­ния пред­при­яти­ем в ус­ло­ви­ях кри­зи­са, иметь сис­тем­ное пред­став­ле­ние о струк­ту­рах и тен­ден­ци­ях раз­ви­тия рос­сий­ской, ре­гио­наль­ной и ми­ро­вой эко­но­ми­ке

Уме­ние:

- ис­поль­зо­вать в прак­ти­че­ской дея­тель­но­сти ор­га­ни­за­ций ин­фор­ма­цию, по­лу­чен­ную в ре­зуль­та­те ис­сле­до­ва­ний;

- при­ме­нять по­лу­чен­ные тео­ре­ти­че­ские зна­ния на прак­ти­ке

Вла­деть:

- спе­ци­аль­ной эко­но­ми­че­ской тер­ми­но­ло­ги­ей и лек­си­кой спе­ци­аль­но­сти как ми­ни­мум на од­ном ино­стран­ном язы­ке (анг­лий­ском);

- на­вы­ка­ми са­мо­стоя­тель­но­го ов­ла­де­ния но­вы­ми зна­ния­ми, ис­поль­зуя со­вре­мен­ные об­ра­зо­ва­тель­ные тех­но­ло­гии

В об­лас­ти вла­де­ний:

Вы­со­кий

- оп­ре­де­ля­ет струк­ту­ру сис­те­мы лю­бой при­ро­ды:

- объ­яс­ня­ет вы­де­ле­ние це­ли и за­да­чи фор­ми­ро­ва­ния и функ­цио­ни­ро­ва­ния рас­смат­ри­вае­мых объ­ек­тов;

- в прак­ти­че­ском при­ме­не­нии ис­поль­зу­ет прин­ци­пы и за­ко­ны тео­рии раз­ви­тия ор­га­ни­за­ции, с ак­цен­том на ме­сто тео­рии ор­га­ни­за­ции в сис­те­ме на­уч­ных зна­ний

Зна­ние:

про­бле­ма­ти­ку ве­де­ния биз­не­са и ме­то­ды со­вер­шен­ст­во­ва­ния управ­ле­ния пред­при­яти­ем в ус­ло­ви­ях кри­зи­са, иметь сис­тем­ное пред­став­ле­ние о струк­ту­рах и тен­ден­ци­ях раз­ви­тия рос­сий­ской, ре­гио­наль­ной и ми­ро­вой эко­но­ми­ке

Уме­ние:

- ис­поль­зо­вать в прак­ти­че­ской дея­тель­но­сти ор­га­ни­за­ций ин­фор­ма­цию, по­лу­чен­ную в ре­зуль­та­те ис­сле­до­ва­ний;

- при­ме­нять по­лу­чен­ные тео­ре­ти­че­ские зна­ния на прак­ти­ке

Вла­деть:

- спе­ци­аль­ной эко­но­ми­че­ской тер­ми­но­ло­ги­ей и лек­си­кой спе­ци­аль­но­сти как ми­ни­мум на од­ном ино­стран­ном язы­ке (анг­лий­ском);

- на­вы­ка­ми са­мо­стоя­тель­но­го ов­ла­де­ния но­вы­ми зна­ния­ми, ис­поль­зуя со­вре­мен­ные об­ра­зо­ва­тель­ные тех­но­ло­гии

В об­лас­ти зна­ния и по­ни­ма­ния:

По­ро­го­вый

- зна­ет и по­ни­ма­ет дей­ст­вие струк­тур сис­те­мы лю­бой при­ро­ды, вы­де­ле­нии це­ли и за­да­чи фор­ми­ро­ва­ния и функ­цио­ни­ро­ва­ния рас­смат­ри­вае­мых объ­ек­тов

Про­дви­ну­тый

В об­лас­ти ана­ли­за и син­те­за зна­ний

- по­ни­ма­ет тео­ре­ти­че­ские ос­но­вы ор­га­ни­за­ци­он­но­го про­цес­са управ­ле­ния со­ци­аль­но – эко­но­ми­че­ской сис­те­мы, ос­нов­ные эта­пы эво­лю­ции управ­лен­че­ской мыс­ли;

Вы­со­кий

В оцен­ки

- обос­но­вы­ва­ет сис­тем­ный под­ход к ре­ше­нию за­дач управ­ле­ния функ­цио­ни­ро­ва­ни­ем и раз­ви­ти­ем ор­га­ни­за­ции.

ОК-7 спо­соб­ность к са­мо­ор­га­ни­за­ции и са­мо­об­ра­зо­ва­нию

Зна­ние:

- эко­но­ми­че­ские ос­но­вы по­ве­де­ния ор­га­ни­за­ций;

- ос­но­вы биз­нес-пла­ни­ро­ва­ния;

- ме­то­ды управ­ле­ния из­ме­не­ния­ми;

- ос­но­вы управ­ле­ния че­ло­ве­че­ски­ми ре­сур­са­ми.

Уме­ние:

- ис­поль­зо­вать ком­пь­ю­тер­ную тех­ни­ку в ре­жи­ме поль­зо­ва­те­ля для ре­ше­ния по­став­лен­ных за­дач управ­лен­че­ско-ор­га­ни­за­ци­он­но­го и хо­зяй­ст­вен­но-фи­нан­со­во­го ха­рак­те­ра.

Вла­де­ние:

поль­зо­вать­ся ме­то­до­ло­ги­че­ской ос­но­вой и тео­ре­ти­че­ской ба­зой ана­ли­за ор­га­ни­за­ци­он­ных взаи­мо­дей­ст­вий, про­цес­са эко­но­ми­че­ско­го и ор­га­ни­за­ци­он­но­го раз­ви­тия слож­ных со­ци­аль­ных ди­на­ми­че­ских сис­тем при про­ек­ти­ро­ва­нии ор­га­ни­за­ци­он­ных струк­тур про­из­вод­ст­ва пред­при­ятий лю­бой фор­мы соб­ст­вен­но­сти.

В об­лас­ти уме­ний (опы­та дея­тель­но­сти):

Про­дви­ну­тый

- при­ме­нять со­вре­мен­ные мо­де­ли управ­ле­ния фор­ми­ро­ва­ния ор­га­ни­за­ци­он­ных струк­тур но­во­го по­ко­ле­ния;

- раз­ли­чать ор­га­ни­за­ци­он­ные струк­ту­ры раз­лич­ной клас­си­фи­ка­ции и при­ро­ды фор­ми­ро­ва­ния;

- поль­зо­вать­ся ме­то­до­ло­ги­че­ской ос­но­вой и тео­ре­ти­че­ской ба­зой ана­ли­за ор­га­ни­за­ци­он­ных взаи­мо­дей­ст­вий, про­цес­са эко­но­ми­че­ско­го и ор­га­ни­за­ци­он­но­го раз­ви­тия слож­ных со­ци­аль­ных ди­на­ми­че­ских сис­тем при про­ек­ти­ро­ва­нии ор­га­ни­за­ци­он­ных струк­тур про­из­вод­ст­ва пред­при­ятий лю­бой фор­мы соб­ст­вен­но­сти.

В об­лас­ти вла­де­ний:

Вы­со­кий

- на­вы­ка­ми при­ме­не­ния прие­мов оцен­ки со­стоя­ния пред­при­ятия (ком­па­нии) с точ­ки зре­ния про­ек­ти­ро­ва­ния ор­га­ни­за­ции, с уче­том дей­ст­вия прин­ци­пов фор­ми­ро­ва­ния ор­га­ни­за­ци­он­ных струк­тур управ­ле­ния и за­ко­нов

со­ци­аль­ной ор­га­ни­за­ции.

Зна­ние:

про­бле­ма­ти­ку ве­де­ния биз­не­са и ме­то­ды со­вер­шен­ст­во­ва­ния управ­ле­ния пред­при­яти­ем в ус­ло­ви­ях кри­зи­са, иметь сис­тем­ное пред­став­ле­ние о струк­ту­рах и тен­ден­ци­ях раз­ви­тия рос­сий­ской, ре­гио­наль­ной и ми­ро­вой эко­но­ми­ке

Уме­ние:

- ис­поль­зо­вать в прак­ти­че­ской дея­тель­но­сти ор­га­ни­за­ций ин­фор­ма­цию, по­лу­чен­ную в ре­зуль­та­те ис­сле­до­ва­ний;

- при­ме­нять по­лу­чен­ные тео­ре­ти­че­ские зна­ния на прак­ти­ке

Вла­деть:

- спе­ци­аль­ной эко­но­ми­че­ской тер­ми­но­ло­ги­ей и лек­си­кой спе­ци­аль­но­сти как ми­ни­мум на од­ном ино­стран­ном язы­ке (анг­лий­ском);

- на­вы­ка­ми са­мо­стоя­тель­но­го ов­ла­де­ния но­вы­ми зна­ния­ми, ис­поль­зуя со­вре­мен­ные об­ра­зо­ва­тель­ные тех­но­ло­гии

В об­лас­ти зна­ния и по­ни­ма­ния:

По­ро­го­вый

- зна­ет и по­ни­ма­ет дей­ст­вие струк­тур сис­те­мы лю­бой при­ро­ды, вы­де­ле­нии це­ли и за­да­чи фор­ми­ро­ва­ния и функ­цио­ни­ро­ва­ния рас­смат­ри­вае­мых объ­ек­тов

Про­дви­ну­тый

В об­лас­ти ана­ли­за и син­те­за зна­ний

- по­ни­ма­ет тео­ре­ти­че­ские ос­но­вы ор­га­ни­за­ци­он­но­го про­цес­са управ­ле­ния со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ской сис­те­мы, ос­нов­ные эта­пы эво­лю­ции управ­лен­че­ской мыс­ли

Вы­со­кий

В оцен­ки

- обос­но­вы­ва­ет сис­тем­ный под­ход к ре­ше­нию за­дач управ­ле­ния функ­цио­ни­ро­ва­ни­ем и раз­ви­ти­ем ор­га­ни­за­ции.

ОПК-7 - спо­соб­ность ре­шать стан­дарт­ные за­да­чи про­фес­сио­наль­ной дея­тель­но­сти на ос­но­ве ин­фор­ма­ци­он­ной и биб­лио­гра­фи­че­ской куль­ту­ры с при­ме­не­ни­ем ин­фор­ма­ци­он­но-ком­му­ни­ка­ци­он­ных тех­но­ло­гий и с уче­том ос­нов­ных тре­бо­ва­ний

ин­фор­ма­ци­он­ной безо­пас­но­сти

Зна­ние:

- по­ня­тия сис­тем управ­ле­ния ма­ло­го биз­не­са;

- ос­нов­ные под­хо­ды сис­тем­но­го ана­ли­за;

- оти­ва­ци­он­ные за­ко­ны по­ве­де­ния пер­со­на­ла;

- об­щие за­ко­ны управ­ле­ния пред­при­яти­ем в ус­ло­ви­ях ры­ноч­ной эко­но­ми­ки

Уме­ние:

- по­ня­тия сис­тем управ­ле­ния ма­ло­го биз­не­са;

- ос­нов­ные под­хо­ды сис­тем­но­го ана­ли­за;

- мо­ти­ва­ци­он­ные за­ко­ны по­ве­де­ния пер­со­на­ла;

- об­щие за­ко­ны управ­ле­ния пред­при­яти­ем в ус­ло­ви­ях ры­ноч­ной эко­но­ми­ки;

Вла­де­ние:

- по­ни­мать мно­го­об­ра­зие эко­но­ми­че­ских про­цес­сов в со­вре­мен­ном ми­ре, их связь с дру­ги­ми про­цес­са­ми, про­ис­хо­дя­щи­ми в об­ще­ст­ве;

- ана­ли­зи­ро­вать ос­нов­ные по­ка­за­те­ли ве­де­ния биз­не­са;

- оце­ни­вать фи­нан­со­вое со­стоя­ние фир­мы;

- про­во­дить ана­лиз кон­ку­рент­ной сре­ды пред­при­ятия и не­по­сред­ст­вен­ных кон­ку­рен­тов биз­не­са.

В об­лас­ти уме­ний (опы­та дея­тель­но­сти):

- при­ме­ня­ет опыт в раз­ра­бот­ке и ис­поль­зо­ва­нии ком­плекс­но­го под­хо­да в ана­ли­зе про­бле­ма­ти­ки силь­ных и сла­бых сто­рон функ­цио­ни­ро­ва­ния эко­но­ми­че­ских сис­тем и ор­га­ни­за­ции в це­лом

В об­лас­ти уме­ний (опы­та дея­тель­но­сти):

Про­дви­ну­тый

- при­ме­нять со­вре­мен­ные мо­де­ли управ­ле­ния фор­ми­ро­ва­ния ор­га­ни­за­ци­он­ных струк­тур но­во­го по­ко­ле­ния;

- раз­ли­чать ор­га­ни­за­ци­он­ные струк­ту­ры раз­лич­ной клас­си­фи­ка­ции и при­ро­ды фор­ми­ро­ва­ния;

В об­лас­ти вла­де­ний:

Вы­со­кий

- оп­ре­де­ля­ет струк­ту­ру сис­те­мы лю­бой при­ро­ды: объ­яс­ня­ет вы­де­ле­ние це­ли и за­да­чи фор­ми­ро­ва­ния и функ­цио­ни­ро­ва­ния рас­смат­ри­вае­мых объ­ек­тов;

- в прак­ти­че­ском при­ме­не­нии ис­поль­зу­ет прин­ци­пы и за­ко­ны тео­рии раз­ви­тия ор­га­ни­за­ции, с ак­цен­том на ме­сто тео­рии ор­га­ни­за­ции в сис­те­ме на­уч­ных зна­ний

- на­вы­ка­ми про­фес­сио­наль­ной ар­гу­мен­та­ции при раз­бо­ре стан­дарт­ных си­туа­ций в сфе­ре пред­стоя­щей дея­тель­но­сти;

- прак­ти­че­ски­ми на­вы­ка­ми при­ме­не­ния тео­ре­ти­че­ских зна­ний, по­лу­чен­ных в про­цес­се об­ра­зо­ва­тель­но­го про­цес­са.

Зна­ние:

про­бле­ма­ти­ку ве­де­ния биз­не­са и ме­то­ды со­вер­шен­ст­во­ва­ния управ­ле­ния пред­при­яти­ем в ус­ло­ви­ях кри­зи­са, иметь сис­тем­ное пред­став­ле­ние о струк­ту­рах и тен­ден­ци­ях раз­ви­тия рос­сий­ской, ре­гио­наль­ной и ми­ро­вой эко­но­ми­ке

Уме­ние:

- ис­поль­зо­вать в прак­ти­че­ской дея­тель­но­сти ор­га­ни­за­ций ин­фор­ма­цию, по­лу­чен­ную в ре­зуль­та­те ис­сле­до­ва­ний;

- при­ме­нять по­лу­чен­ные тео­ре­ти­че­ские зна­ния на прак­ти­ке

Вла­деть:

- спе­ци­аль­ной эко­но­ми­че­ской тер­ми­но­ло­ги­ей и лек­си­кой спе­ци­аль­но­сти как ми­ни­мум на од­ном ино­стран­ном язы­ке (анг­лий­ском);

- на­вы­ка­ми са­мо­стоя­тель­но­го ов­ла­де­ния но­вы­ми зна­ния­ми, ис­поль­зуя со­вре­мен­ные об­ра­зо­ва­тель­ные тех­но­ло­гии

В об­лас­ти зна­ния и по­ни­ма­ния:

По­ро­го­вый

- зна­ет и по­ни­ма­ет дей­ст­вие струк­тур сис­те­мы лю­бой при­ро­ды, вы­де­ле­нии це­ли и за­да­чи фор­ми­ро­ва­ния и функ­цио­ни­ро­ва­ния рас­смат­ри­вае­мых объ­ек­тов

Про­дви­ну­тый

В об­лас­ти ана­ли­за и син­те­за зна­ний

- по­ни­ма­ет тео­ре­ти­че­ские ос­но­вы ор­га­ни­за­ци­он­но­го про­цес­са управ­ле­ния со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ской сис­те­мы, ос­нов­ные эта­пы эво­лю­ции управ­лен­че­ской мыс­ли;

Вы­со­кий

В оцен­ки

- обос­но­вы­ва­ет сис­тем­ный под­ход к ре­ше­нию за­дач управ­ле­ния функ­цио­ни­ро­ва­ни­ем и раз­ви­ти­ем ор­га­ни­за­ции.

ПК-10 - вла­де­ние на­вы­ка­ми ко­ли­че­ст­вен­но­го и ка­че­ст­вен­но­го ана­ли­за ин­фор­ма­ции при при­ня­тии управ­лен­че­ских ре­ше­ний, по­строе­ния эко­но­ми­че­ских, фи­нан­со­вых и ор­га­ни­за­ци­он­но-управ­лен­че­ских мо­де­лей пу­тем их адап­та­ции к кон­крет­ным

за­да­чам управ­ле­ния

Зна­ние:

- по­ня­тия мар­ке­тин­го­вых ис­сле­до­ва­ний;

- ос­нов­ные пунк­ты мар­ке­тин­го­во­го ана­ли­за;

- мо­ти­ва­ци­он­ные за­ко­ны по­ве­де­ния пер­со­на­ла;

- об­щие за­ко­ны ры­ноч­ной эко­но­ми­ки

Уме­ние:

- ос­во­ить ос­нов­ные ме­то­ды и прие­мы, ис­поль­зуе­мые ра­бот­ни­ка­ми-прак­ти­ка­ми в об­лас­ти биз­не­са;

- оз­на­ко­мить­ся с со­дер­жа­ни­ем и ме­то­ди­кой про­ве­де­ния рас­че­тов, про­ве­рок;

- при­нять ак­тив­ное уча­стие в ана­ли­ти­че­ской ра­бо­те по сбо­ру ин­фор­ма­ции, а так­же про­ве­де­ния рас­че­тов от­че­та со­стоя­ния фир­мы;

- вы­яв­лять про­бле­мы со­ци­аль­но - эко­но­ми­че­ско­го ха­рак­те­ра при ана­ли­зе кон­крет­ных си­туа­ций;

- раз­ра­ба­ты­вать и пред­ла­гать спо­со­бы ре­ше­ния и оце­ни­вать ожи­дае­мые ре­зуль­та­ты;

Вла­де­ние:

- пол­но­стью вы­пол­нять за­да­ния, пре­ду­смот­рен­ные про­грам­мой прак­ти­ки и ин­ди­ви­ду­аль­ным за­да­ни­ем;

- под­чи­нять­ся дей­ст­вую­щим на пред­при­ятии, в уч­ре­ж­де­нии, ор­га­ни­за­ции пра­ви­лам внут­рен­не­го рас­по­ряд­ка;

- изу­чить и стро­го со­блю­дать пра­ви­ла ох­ра­ны тру­да, тех­ни­ки безо­пас­но­сти и учеб­ной са­ни­та­рии;

- не­сти от­вет­ст­вен­ность за вы­пол­няе­мую ра­бо­ту и её ре­зуль­та­ты на­рав­не со штат­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми.

В об­лас­ти зна­ний:

- тео­ре­ти­че­ские ос­но­вы и за­ко­но­мер­но­сти функ­цио­ни­ро­ва­ния со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ской сис­те­мы;

- прин­ци­пы при­ня­тия и реа­ли­за­ции эко­но­ми­че­ских и управ­лен­че­ских ре­ше­ний;

- сис­те­ма­ти­зи­ро­вать и обоб­щать ин­фор­ма­цию, го­то­вить справ­ки и об­зо­ры по во­про­сам про­фес­сио­наль­ной дея­тель­но­сти, ре­дак­ти­ро­вать тек­сты;

- ис­поль­зо­вать ос­нов­ные и спе­ци­аль­ные ме­то­ды эко­но­ми­че­ско­го ана­ли­за ин­фор­ма­ции в сфе­ре про­фес­сио­наль­ной дея­тель­но­сти;

- раз­ра­ба­ты­вать и обос­но­вы­вать ва­ри­ан­ты эф­фек­тив­ных хо­зяй­ст­вен­ных ре­ше­ний

В об­лас­ти вла­де­ний:

Вы­со­кий

- на­вы­ка­ми при­ме­не­ния прие­мов оцен­ки со­стоя­ния пред­при­ятия (ком­па­нии) с точ­ки зре­ния про­ек­ти­ро­ва­ния ор­га­ни­за­ции, с уче­том дей­ст­вия прин­ци­пов фор­ми­ро­ва­ния ор­га­ни­за­ци­он­ных струк­тур управ­ле­ния и за­ко­нов

со­ци­аль­ной ор­га­ни­за­ции.

В об­лас­ти зна­ния:

По­ро­го­вый

- зна­ет ба­зо­вые по­ня­тия тео­рии ор­га­ни­за­ции, их взаи­мо­связь и взаи­мо­обу­слов­лен­ность;

- по­ни­ма­ет сущ­ность ор­га­ни­за­ции, роль ор­га­ни­за­ции в жиз­ни со­вре­мен­но­го об­ще­ст­ва и при­ро­ду струк­тур­ных ха­рак­те­ри­стик со­ци­аль­ной ор­га­ни­за­ции эко­но­ми­че­ских сис­тем;

- обос­но­вы­ва­ет ос­но­вы со­вре­мен­ных под­хо­дов по про­ек­ти­ро­ва­нию ор­га­ни­за­ции.

Зна­ние:

про­бле­ма­ти­ку ве­де­ния биз­не­са и ме­то­ды со­вер­шен­ст­во­ва­ния управ­ле­ния пред­при­яти­ем в ус­ло­ви­ях кри­зи­са, иметь сис­тем­ное пред­став­ле­ние о струк­ту­рах и тен­ден­ци­ях раз­ви­тия рос­сий­ской, ре­гио­наль­ной и ми­ро­вой эко­но­ми­ке

Уме­ние:

- ис­поль­зо­вать в прак­ти­че­ской дея­тель­но­сти ор­га­ни­за­ций ин­фор­ма­цию, по­лу­чен­ную в ре­зуль­та­те ис­сле­до­ва­ний;

- при­ме­нять по­лу­чен­ные тео­ре­ти­че­ские зна­ния на прак­ти­ке

Вла­деть:

- спе­ци­аль­ной эко­но­ми­че­ской тер­ми­но­ло­ги­ей и лек­си­кой спе­ци­аль­но­сти как ми­ни­мум на од­ном ино­стран­ном язы­ке (анг­лий­ском);

- на­вы­ка­ми са­мо­стоя­тель­но­го ов­ла­де­ния но­вы­ми зна­ния­ми, ис­поль­зуя со­вре­мен­ные об­ра­зо­ва­тель­ные тех­но­ло­гии.

В об­лас­ти зна­ния и по­ни­ма­ния:

По­ро­го­вый

- зна­ет и по­ни­ма­ет дей­ст­вие струк­тур сис­те­мы лю­бой при­ро­ды, вы­де­ле­нии це­ли и за­да­чи фор­ми­ро­ва­ния и функ­цио­ни­ро­ва­ния рас­смат­ри­вае­мых объ­ек­тов

Про­дви­ну­тый

В об­лас­ти ана­ли­за и син­те­за зна­ний

- по­ни­ма­ет тео­ре­ти­че­ские ос­но­вы ор­га­ни­за­ци­он­но­го про­цес­са управ­ле­ния со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ской сис­те­мы, ос­нов­ные эта­пы эво­лю­ции управ­лен­че­ской мыс­ли;

Вы­со­кий

В оцен­ки

- обос­но­вы­ва­ет сис­тем­ный под­ход к ре­ше­нию за­дач управ­ле­ния функ­цио­ни­ро­ва­ни­ем и раз­ви­ти­ем ор­га­ни­за­ции.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Образец заявления студента

Заведующему кафедрой менеджмента

и экономики ФГБОУ ВО ВСГИК

__________________________

От студента ___________________

_______________________________

(ф.и.о.)