В организационной структуре предприятия

Введение

Глава 1. Теоретические основы использования проектных целевых групп в структуре управления.

1.1. Особенности применения программно-целевого управления.

1.2. Положительные и отрицательные стороны проектной структуры.

1.3. Характеристика процесса выделения целевых групп.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ существующей структуры предприятия и перспективы использования проектных целевых групп.

3.1. Соответствие структуры управления предприятия его целям.

3.2. Соответствие штатного расписания имеющейся структуре управления.

3.3. Целесообразность применения проектных целевых групп на предприятии.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 12. Степень централизации в управлении предприятием

Введение

Глава 1. Теоретические основы степени централизации в управлении предприятием.

1.1. Сущность и понятие централизации в управлении.

1.2. Характеристика централизации управления на предприятии.

1.3. Достоинства и недостатки централизации в управлении.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ степени централизации в управлении предприятия.

3.1. Соответствие структуры управления предприятия его целям.

3.2. Эффективность существующей системы управления.

3.3. Предложения по повышению эффективности системы управления и их эффективность.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 13. Управление развитием предприятия

Введение

Глава 1. Теоретические основы управления развитием предприятия

1.1. Признаки развития предприятия.

1.2. Система управления предприятием.

1.3. Этапы управления развитием предприятия.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ управления развития предприятия.

3.1. Анализ существующей системы управления.

3.2. Эффективность существующей системы управления.

3.3. Предложения по повышению эффективности системы управления и их эффективность.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 14. Организация работы менеджера по управлению организационными изменениями

Введение

Глава 1. Теоретические основы организации работы менеджера по управлению организационными изменениями.

1.1. Сущность организационного изменения.

1.2. Признаки организационного изменения.

1.3. Организация работы менеджера.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ работы менеджера по управлению организационными изменениями.

3.1. Признаки организационного изменения в организации.

3.2. Анализ работы менеджера в организации.

3.3. Предложения по повышению эффективности организации работы менеджера и их эффективность.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 15. Мотивация трудовой деятельности персонала предприятия

Введение

Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала предприятия.

1.1. Понятие мотивации и ее роль в управлении.

1.2. Современные теории мотивации.

1.3. Особенности мотивации работников в современных условиях.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ мотивации персонала предприятия.

3.1. Характеристика работников и содержание их функций.

3.2. Анализ современного состояния мотивации отдельных категорий персонала.

3.3. Предложения по улучшению мотивирования работников и их эффективность.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 16.Мотивация сотрудников планово-экономического отдела (или другого отдела) на предприятии.

Введение

Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала предприятия.

1.1. Понятие мотивации и ее роль в управлении.

1.2. Современные теории мотивации.

1.3. Особенности мотивации работников в современных условиях.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ мотивации персонала предприятия.

3.1. Характеристика работников и содержание их функций.

3.2. Анализ современного состояния мотивации отдельных категорий персонала.

3.3. Предложения по улучшению мотивирования работников и их эффективность.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 17.Сравнительная характеристика процессуальных и содержательных теорий мотивации.

Введение

Глава 1. Теоретические основы теорий мотивации персонала предприятия.

1.1. Понятие мотивации и ее роль в управлении.

1.2. Процессуальная теория мотивации.

1.3. Содержательная теория мотивации.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ мотивации персонала предприятия.

3.1. Характеристика работников и содержание их функций.

3.2. Анализ процессуальной и содержательной теории мотивации на предприятии.

3.3. Предложения по улучшению мотивирования работников и их эффективность.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 18.Современные теории мотивации и их использование в практике управления.

Введение

Глава 1. Теоретические основы современных теорий мотивации персонала предприятия.

1.1. Понятие мотивации и ее роль в управлении.

1.2. Современные теории мотивации.

1.3. Особенности мотивации работников в современных условиях.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ мотивации персонала предприятия.

3.1. Характеристика работников и содержание их функций.

3.2. Анализ современного состояния мотивации отдельных категорий персонала.

3.3. Предложения по улучшению мотивирования работников и их эффективность.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 19. Исследование групповой динамики планово-экономического отдела (или другого отдела) предприятия.

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования групповой динамики отдела предприятия.

1.1. Понятие групповой динамики.

1.2. Сущность исследования групповой динамики отдела предприятия.

1.3. Особенности групповой динамики отдела предприятия.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика организации.

2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

2.3. Анализ среды функционирования организации.

2.4. Управленческое обследование организации.

Глава 3. Анализ мотивации персонала предприятия.

3.1. Характеристика групповой динамики отдела предприятия.

3.2. Предложения по улучшению системы управления отделом.

Выводы и предложения.

Список использованной литературы.

Приложения.

Тема 20. Содержание и особенности основных функций менеджмента