- •Выпускная квалификационная работа
- •Введение
- •1. Общие положения
- •2. Выбор темы вкр
- •3. Структура и объем вкр
- •4. Этапы и сроки выполнения вкр
- •5. Требования к содержанию вкр
- •5.1. Требования к содержанию Введения
- •5.2. Требования к содержанию основной части вкр
- •5.3. Требования к содержанию заключения
- •6. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •6.1. Общие требования к оформлению текста вкр
- •6.2. Оформление титульного листа и оглавления
- •6.3 Оформление заголовков разделов
- •Глава 1, Глава 2.
- •Глава 1. Теоретические основы формирования философии управления персоналом.
- •6.4 Оформление таблиц, рисунков, графиков и другого иллюстративного материала
- •6.5 Оформление ссылок, сносок, цитат
- •6.6 Оформление списка использованной литературы
- •6.7 Оформление «Приложения»
- •7. Стиль изложения научных материалов
- •8. Критерии оценки выпускной квалификационной работы
- •9. Руководство выпускной квалификационной работой
- •10. Нормоконтроль
- •11. Требования к презентации вкр
- •1) Планирование презентации:
- •2) Разработка презентации:
- •3) Отладка и проверка презентации.
- •12. Порядок и процедура защиты выпускной квалификационной работы
- •12.1 Предварительная защита и рецензирование
- •12.2. Подготовка доклада к выступлению на защите
- •12.3. Документы, представляемые в гэк
- •12.4. Порядок защиты
- •Образец заявления студента на утверждение темы выпускной квалификационной работы или выбора руководителя выпускной квалификационной работы
- •Образец заявки от предприятия (организации, учреждения) на разработку выпускной квалификационной работы
- •Форма календарного плана-графика Календарный план-график выполнения выпускной квалификационной работы
- •Образец оформления титульного листа вкр
- •Выпускная квалификационная работа
- •Образец оформления содержания содержание (оглавление)
- •Образец оформления списка использованной литературы список использованной литературы
- •Приложение 9 Образец бланка для отзыва руководителя вкр
- •Отзыв руководителя на выпускную квалификационную работу
- •Бланк прохождения нормоконтроля
- •Образец листа-согласования на размещение вкр в эбс
- •Форма заключения об оригинальности вкр
- •Форма справки о практическом использовании результатов вкр
- •Справка о внедрении результатов выпускной квалификационной работы
Введение
Выпускная квалификационная работа (далее - ВКР) представляет собой выполненную обучающимся законченную разработку в сфере управления персоналом на базе конкретной организации или теоретическую работу по проблемам кадрового планирования; найма, приема, оценки, аудита, контроллинга и учета персонала; социализации, профориентации, адаптации и аттестации персонала; трудовых отношений.
ВКР должна соответствовать следующим требованиям:
носить комплексный характер, то есть содержать постановку, обоснование и решение задач,
выполняться студентом самостоятельно и являться исследованием конкретной актуальной научной или практической проблемы или ее части;
отражать современное состояние основного предмета исследования в научной и специальной литературе;
отражать ход и результаты разработки выбранной темы;
содержать конкретное и точное изложение рассматриваемой проблемы, основные выводы и предложения;
демонстрировать уровень подготовленности выпускника к самостоятельной профессиональной деятельности.
1. Общие положения
Основная цель разработки и защиты ВКР по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» направленность «Управление персоналом» - самостоятельное исследование и решение выпускником актуальных задач по реализации современных кадровых технологий в конкретной организации.
Основными целями выполнения и защиты ВКР являются:
углубление, систематизация и интеграция теоретико-методологических знаний и практических навыков в сфере управления персоналом;
развитие умения обучающихся критически оценивать и обобщать теоретические положения;
применение теоретической базы в решении конкретных прикладных задач по направлению и профилю подготовки;
закрепление навыков научно-исследовательской работы, овладение общими и частными (социологическими и психологическими) методами исследования;
приобретение опыта самостоятельной профессиональной работы в условиях современного состояния мотивации и стимулирования персонала, управления деловой карьерой и кадровым резервом;
презентация навыков публичной дискуссии и защиты научных идей, предложений и рекомендаций.
Содержание ВКР и ее защита должны показать:
уровень современных теоретических знаний обучающегося по изучаемой проблеме;
владение общетеоретической и специальной литературой;
умение ставить и решать практическую, научную, научно-методическую задачу, обосновывать ее актуальность;
умение работать с различными видами информации;
способность и умение самостоятельно решать на современном уровне задачи своей профессиональной деятельности;
умение аргументировать собственную позицию; делать самостоятельные выводы и обобщения;
навыки использования научной и специальной литературы, действующих законодательных и нормативно-методических материалов по исследуемой теме;
умение грамотно иллюстрировать работу с помощью рисунков, схем, таблиц, графиков и т.п.
Оформление работы должно соответствовать требованиям, изложенным в соответствующих разделах настоящих методических рекомендаций.
