- •1 Теория анализа хозяйственной деятельности
- •1.2 Принципы проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •1.3 АиДфхд как система поиска резервов производства
- •1.4 Виды анализа
- •1.5 Основные этапы аналитической работы
- •1.6 Способы и приемы, используемые в афхд
- •1.7 Способы и приемы количественной оценки влияния факторов на изменение результатирующего показателя
- •1.8 Способы и приемы стохастического факторного анализа
- •2.1.1.2. Оценка капитала вложенного в имущество предприятия
- •2.1.1.3 Анализ обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами и оценка влияния факторов на величину их изменения
- •2.1.1.4 Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия
- •2.1.1.5 Оценка платежеспособности и ликвидности предприятия
- •Анализ эффективности использования обс
- •2.1.2.2 Анализ прибыли от реализации продукции
- •2.1.2.3 Анализ доходов и расходов от прочей деятельности
- •2.1.2.4 Анализ внереализованных доходов и расходов
- •2.1.2.5 Анализ использования прибыли
- •2.1.3.2 Оценка объема реализуемой продукции с учетом выполнения обязательств по поставкам продукции в ассортименте согласно заключенным договорам
- •Анализ производства продукции по номенклатуре и ассортименту
- •2.1.3.4 Анализ влияния факторов на объем продукции
- •2.1.3.5 Анализ влияния структурных сдвигов на объем продукции
- •2.1.3.6 Анализ ритмичности работы предприятия
- •2.2.1.2 Анализ производственных запасов
- •2.2.1.3 Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •2.2.2.1 Оценка наличия состава и структуры основных средств
- •2.2.2.2 Анализ движения и состояния основных средств
- •2.2.2.3 Анализ эффективности использования основных средств
- •2.2.2.4 Анализ использования машин и оборудования
- •Анализ производительности труда
- •Анализ использования рабочего времени
- •Анализ непроизводительных затрат рабочего времени
- •2.2.3.5 Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объема продукции
- •2.2.3.6 Анализ фонда заработной платы и социальных выплат
- •2.2.3.7 Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы
- •2.3 Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •2.3.1. Анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам
- •2.3.2 Анализ себестоимости продукции по статьям калькуляции
- •2.3.3 Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •2.3.4 Анализ расходов на обслуживание производства и управление
- •Анализ затрат на 1 рубль продукции
- •2.4 Оценка эффективности работы предприятия
- •2.4.1Показатели рентабельности
- •2.5 Анализ результатов технического развития предприятия
- •Оценка и анализ конкурентоспособности продукции;
- •2.5.1 Оценка и анализ конкурентоспособности продукции
- •2.5.2 Анализ показателей организационно-технического уровня
- •2.6 Анализ социальных результатов
- •2.7 Анализ безубыточности
- •Анализ системы управления персоналом
- •2.8.1 Уровни проведения анализа персонала
- •2.8.2 Инструментарий проведения исследования персонала
- •2.8.2.1. Интервью
- •2.8.2.2 Анкетные опросы и обзор отношений
- •2.8.2.3 Анализ отчетов
- •2.8.2.4 Внешняя информация
- •2.8.2.5 Эксперименты в области управления персоналом
- •2.8.3 Анализ социального паспорта
- •2.8.4 Анализ организационного поведения
- •2.8.5 Основные направления и показатели, используемые при проведении анализа персонала
- •2.8.5.1 Направления анализа
- •2.8.5.2 Анализ структуры динамики персонала
- •2.8.6 Показатели результатов труда руководителей и специалистов
2.5.2 Анализ показателей организационно-технического уровня
1) Показатели технического уровня производства:
- количество автоматизированных, комплексно-механизированных участков, цехов;
- уровень механизации и автоматизации производства;
- фондовооруженность;
- энерговооруженность;
- коэффициент охвата изделий типовыми технологическими процессами и т. д.
2) Показатели организации производства:
- коэффициент кооперации;
- коэффициент специализации;
- коэффициент ритмичности;
- коэффициент непрерывности производства.
3) Показатели организации труда:
- удельный вес технически обоснованных норм;
- коэффициент использования рабочего времени;
- коэффициент организации рабочих мест (отношение рабочих мест, организованных по типовым проектам, к общему количеству рабочих мест).
4) Показатели организации управления:
- удельный вес служащих в общей численности;
- удельный вес руководителей;
- коэффициент централизации управленческих функций (отношение количества служащих, занятых в аппарате управления, к общей численности служащих);
- коэффициент технической оснащенности управленческого труда;
- удельный вес затрат на управление в себестоимости продукции (доля общехозяйственных расходов в себестоимости).
2.6 Анализ социальных результатов
Социальная деятельность предприятия направлена на обеспечение кадрами в соответствии с потребностями производства, создание нормальных условий труда и охраны здоровья работников, создание системы оплаты и поощрения труда, трудовых и социальных льгот, способствующих удовлетворенности трудом.
Результатом социального развития является создание стабильного коллектива в целях повышения производственных, экономических и социальных результатов.
Задачи анализа:
- оценка состава и структуры персонала;
- анализ соответствия профессионального и квалификационного состава работающих, требования к технологии;
- анализ условий труды и охраны здоровья работников;
- анализ средств, направленных на развитие и мотивацию персонала.
2.7 Анализ безубыточности
Любое изменение выручки порождает значительное изменение прибыли. Запас финансовой прочности показывает, насколько предприятие может понизить выручку, обеспечивая при этом финансовую устойчивость.
Анализ чувствительности предполагает отслеживание того, как изменяется прибыль в результате изменения одного из параметров при условии, что остальные остаются неизменными.
1) Валовая маржа показывает результаты реализации продукции за вычетом переменных затрат:
ВМ = TR – VC = Выручка – Переменные издержки (175)
ВМ = (TR – VC) / TR *100% (176)
2) Сила воздействия операционного рычага. Эффект операционного рычага:
ЭОР = ВМ / Прибыль (177)
3) Запас финансовой прочности:
ЗФП = 1 / ЭОР = (TR – ТБ) / TR, (178)
где TR – выручка;
ТБ – точка безубыточности.
-
Финансовый рычаг.
В связи с привлечением заемных средств у организации увеличивается финансовый риск.
Финансовый риск – это риск, связанный с возможным недостатком средств для выплаты по кредитам и займам.
Возрастание финансового риска характеризуется повышением финансового рычага.
Финансовый рычаг – это механизм воздействия на уровень рентабельности собственного капитала за счет изменения соотношения собственных и заемных источников финансирования.
Эффект финансового рычага:
,
(179)
(180)
СП – средняя ставка процента, которая определяется отношением суммы процента по всем кредитам к общей сумме заемных средств.
При проведении анализа безубыточности решаются три основные задачи:
- определение точки безубыточности, то есть минимального объема выручки от реализации, при котором деятельность предприятия остается безубыточной;
- определение запаса прочности;
- выявление причин изменения запаса прочности.
