1. Табельний фонд часу () визначається як різниця між календарним фондом робочого часу і вихідними та святковими днями (за календарем).

Для визначення середньої тривалості щорічної відпустки спочатку визначаємо чисельність робітників-відрядників на початок планового періоду за формулою 4.1.

Чисельність робітників-відрядників на початок планового періоду визначається за формулою:

(4.1)

де: – планова трудомісткість програми за квартал, нормо-годин, (див. розділ 3, табл. 3.2, підсумок 5 стовпчика);

–корисний фонд робочого часу робітника у базовому кварталі, годин. (Вихідні дані, табл. 2, п.4)

середній коефіцієнт виконання норм виробітку у плановому кварталі. (Вихідні дані, табл. 3,п.1в)

осіб

Чисельність інших категорій працівників визначаємо за таблицею (Вихідні дані, табл. 2, п.5а,б,в).

2. Середня тривалість щорічної відпустки визначається за загальною формулою:

(4.1)

де - кількість днів відпустки для і-оі групи робітників, дні.(Вихідні дані, п.2)

- чисельність і-оі групи робітників, які мають відпустку певної тривалості, осіб. (Вихідні дані, табл. 2, п.5)

- загальна чисельність робітників на початок планового періоду, осіб.

n – кількість груп робітників, які мають відпустку певної тривалості(Вихідні дані, п.2).

3. Визначити явочний фонд часу одного робітника в днях:

(4.3)

де - табельний фонд часу, дні;

- невиходи на роботу, всього, дні. (Вихідні дані, табл. 2, п.2)

Дяв = 251 – 36,2 = 214,8 дні;

Дяв.1 кв. = 61 – 9,06 = 51,94 дні;

Дяв.2 кв. = 59 – 9,06 = 49,94 дні;

Дяв.3.кв. = 65-9,06 = 55,94 дня;

Дяв.4 кв. = 66 – 9,06 = 56,94 дня.

4. Розрахувати планову тривалість робочої зміни :

(4.4)

де - тривалість робочої зміни, годин; (Вихідні дані, п.3)

- втрати робочого часу у зв’язку зі скороченням робочого дня, годин. (Вихідні дані, табл. 2,п.3)

5. Розрахувати корисний фонд робочого часу одного виробничого робітника на плановий рік.

(4.5)

Аналогічно проводяться розрахунки по кварталах.

Примітка: планові невиходи прийняти для всіх кварталів рівними.

Фпл = 214,8*8=1718,4 годин;

Фпл.1 кв. = 51,94*8=415,52 годин;

Фпл.2 кв. = 49,94*8=399,52 годин;

Фпл.3 кв. = 55,94*8=447,52 годин;

Фпл. 4 кв. = 56,94*8=455,52 годин.

4.2. Визначити чисельність робітників на нормованих роботах та загальну чисельність працівників у базисному кварталі, на початок планового кварталу і на плановий квартал за даними таблиці 4.2.

Таблиця 4.2 – Розрахунок чисельності та продуктивності праці

Показники	Одиниці вимірю-вання	Базисний квартал	На початок планового кварталу	Плановий квартал
1. Виробнича програма:
виріб А	одиниць	6750	6913	6913
виріб В		2500	2784	2784
виріб С		5000	5322	5322
2. Ціна одиниці виробу:
виріб А	грн.	380	380	380
виріб В		320	320	320
виріб С		680	680	680
3. Обсяг товарної продукції	грн.	6765000	7136780	7136780
4. Трудомісткість одиниці виробу:	нормо-год
виріб А		7,4	7,1	6,9
виріб В		8	7,7	7,5
виріб С		9,7	9,4	9
5. Трудомісткість виробничої програми	нормо-год	118450,00	120545,90	116477,70
6. Корисний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника	годин	416	416	455,52
7. Середній коефіцієнт виконання норм виробітку		1,14	1,14	1,19
8. Чисельність робітників - відрядників	осіб	250	254	215
9. Чисельність інших категорій персоналу	осіб	51	51	49
10. Чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП), всього	осіб	301	305	264
11. Середньоквартальний виробіток одного працівника.	грн/особу	22475,08	23399,28	27033,26

За даними таблиці 4.2. провести наступні розрахунки: