- •1. Основные направления гос политики в области от.
- •2. Основные положения зу "об охране труда"
- •3 Сущность суот
- •4. Цель и задачи (суоТо).
- •5. Подсистемы суоТо
- •8. Субъект и объект управления суот
- •9. Органы госуправления от
- •10. Показатели эффективности функционирования суот
- •11. Социальная защита должностных лиц….По надзору от
- •6. Структура суот
- •7. Функции суот
- •12. Основные функции службы от:
- •13. Обязанности собственника по созданию здоровых и безопасных условий труда
- •14 Обязанности руководителя структурного подразделения по руководству работой по охране труда
- •15 Обязанности работника по выполнению нормативных актов об охране труда
- •16 Вопросы охраны труда в коллективных договорах (соглашениях). Роль комиссии по вопросам охраны труда
- •17 Права граждан на охрану труда при составлении трудового договора
- •18. Общественный контроль за выполнением законодательства по охране труда
- •19. Функциональные обязанности, права уполномоченных наемными работниками по от
- •20. Планирование и финансирование работ по охране труда
- •21. Экономическое стимулирование от.
- •22. Сущность социально-экономических мероприятий охраны труда.
- •23. Органы Госнадзора за от их осн. Полномочия и права.
- •24. Штрафные санкции за нарушение нормативных актов по от и невыполнение распоряжений должностных лиц органов Госнадзорохрантруда.
- •25. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде
- •26.Служба охраны труда организации, ее основные задачи
- •27. Требования к конструированию рабочих мест.
- •28. Основные права службы охраны труда предприятия Права из ст 15. Об от
- •29.Категории физической деятельности по степени тяжести.
- •30.Классы работ по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
- •31. Эргономика и техническая эстетика в научной организации труда.
- •32. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- •33.Права работников на льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях
- •39. Классификация помещений по степени опасности поражения эл. Током.
- •34. Порядок возмещения собственником ущерба работникам в случае повреждения их здоровья при выполнении трудовых обязанностей.
- •36.Организация безопасности рабочих мест в гостиничном хозяйстве.
- •35. Безопасность погрузочно-разгрузочных работ (Далее п-р).
- •38. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током.
- •37. Виды воздействий электрического тока на организм человека. Виды электрических травм и их причины.
- •40. Коллективные средства зашиты в электроустановках.
- •41. Индивидуальные средства защиты в электроустановках.
- •42. Особенности труда при проведении экскурсий и туристических переходов
- •43. Безопасность при туристических переездах
- •44.Первая (доврачебная) помощь при поражении электрическим током.
- •45.Травмоопасные производственные причины.
- •46. Опасные и вредные факторы производственной среды.
- •47 Осн.Технич. Мероприятия по предупреждению и устранению причин произв. Травматизма и профзаболеваний.
- •48.Основные организационные мероприятия по профилактике и устранению причин производственного травматизма и профзаболеваний.
- •49.Опасные и вредные факторы пожаров.
- •50. Основные причины пожаров
- •51. Классификация основных мер пожарной профилактики.
- •52. Пожаровзрывоопасность материалов и веществ.
- •53. Категории помещений по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности.
- •54. Обязанности собственника по обеспечению пожарной безопасности объекта.
- •55. Обязанности руководителя структурного подразделения по обеспечению пожарной безопасности в подчиненном подразделении.
- •56. Обязанности работника по обеспечению пожарной безопасности на рабочем месте;
- •57 Правила противопожарного режима в организации
- •58Первичные средства пожаротушения
- •59 Виды огнетушителей, места их расположения в зданиях.
- •60 Первая (доврачебная) помощь пострадавшим от пожаров
- •Помощь при ожогах пламенем
21. Экономическое стимулирование от.
К работникам могут применяться любые поощрения за активное участие и инициативу в осуществимые мероприятий по повышению уровня безопасности и улучшение условий работы. Виды поощрений определяются коллективным договором, соглашением.
При расчете размера страхового взноса для каждого предприятия Фондом социального страхования от несчастных случаев, при условии достижения надлежащего состояния охраны работы и снижения уровня или отсутствия травматизма и профессиональной заболеваемости вследствие осуществления работодателем соответствующих профилактических мероприятий, может быть установлена скидка к нему или надбавку к размеру страхового взноса за высокий уровень травматизма и профессиональной заболеваемости и ненадлежащее состояние охраны работы.
Расчет размера страхового взноса с применением скидок и надбавок для каждого предприятия, предусмотренных частью второй этой статьи, ведется соответственно законодательству про общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые послужили причиной потери трудоспособности.
22. Сущность социально-экономических мероприятий охраны труда.
Социально- экономическими мероприятиями предусматривается эконом методы управления ОТ :
- обязат соц страх работников соб-ком орг-и от несчастных случаев и проф заболев;
- сохранение сред заработка за раб-ком за пероид простоя в случ отказа от полученной работы, если создалась производств сит-я, опасная для жизни или здор его самого или людей, окружающих его, и его окр прир среды;
- выплата выход пособия при расторж труд догов по собств желанию, если соб-к не выполн треб труд законод-ва или усл коллект договора по вопр ОТ;
- бесплатного обеспечения лечеб-профилакт пианием и др льготы и компенсации раб-кам, занятым на работах с тяж и вред усл труда;
- возмещение рабку ущерба в связи с увечьем или др повреждением здровья (или его семье в сл смернти потерпевшего), связанным с исполн трудовых обяз-тей, а тж морального ущерба.
23. Органы Госнадзора за от их осн. Полномочия и права.
Государственный надзор за соблюдением законов и других нормативно-правовых актов об охране работы осуществляют:
специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти из надзора за охраной работы;
специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности;
специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности;
специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены работы.
Органы государственного надзора за охраной работы не зависят от любых хозяйственных органов, субъектов предпринимательства, объединений граждан, политических формирований, местных государственных администраций и органов местного самоуправления, им не подотчетные и не подконтрольные.
Деятельность органов государственного надзора за охраной работы регулируется этим Законом, законами Украины “Об использование ядерной энергии и радиационную безопасность” (39/95-ВР), “О пожарной безопасности” (3745-12), “Об обеспечение санитарного и эпидемического благополучия населения” (4004-12), другими нормативно-правовыми актами и положениями об этих органах, которые утверждаются Президентом Украины или Кабинетом Министров Украины.
Должностные лица специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти из надзора за охраной работы имеют право:
беспрепятственно посещать подконтрольные предприятия (объекты), производства физических лиц, которые соответственно законодательству используют нанимаемую работу, и осуществлять в присутствия работодателя или его представителя проверку соблюдения законодательства по вопросам, отнесенных к их компетенции;
получать от работодателя и должностных лиц письменные или устные объяснения, выводы экспертных обследований, аудитов, материалы и информацию по соответствующим вопросам, отчеты об уровне и состоянии профилактической работы, причины нарушений законодательства и принятые меры относительно их устранения;
выдавать в установленном порядке работодателям, руководителям и другим должностным лицам юридических и физических лиц, которые соответственно законодательству используют нанимаемую работу, министерствам и другим центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым, местным государственным администрациям и органам местного самоуправления обязанности для выполнения предписания (распоряжения) об устранение нарушений и недостатков в области охраны работы, охраны недр, безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности;
запрещать, останавливать, прекращать, ограничивать эксплуатацию предприятий, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест, зданий, сооружений, помещений, выпуск и эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных и других средств работы, выполнения определенных работ, применения новых опасных веществ, реализацию продукции, а также отменять или прекращать действие выданных ними разрешений и лицензий к устранению нарушений, которые создают угрозу жизни работающих;
привлекать к административной ответственности работников, виновных в нарушении законодательства об охране работы;
присылать работодателям представление о несоответствии отдельных должностных лиц занимаемой должности, передавать материалы органам прокуратуры для привлечения этих лиц к ответственности согласно закону.
Решения должностных лиц специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти из надзора за охраной работы за необходимости обгрунтовуються результатами работы и выводами экспертно-технических центров, исследовательских, испытательных лабораторий и других подразделов (групп) технической поддержки, которые функционируют в составе органов государственного надзора за охраной работы соответственно задачам инспекционной службы или создаются и действуют в соответствии с законодательством как независимые экспертные организации. Научная поддержка надзорной деятельности осуществляется соответствующими научно-исследовательскими учреждениями.
Должностные лица специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти из надзора за охраной работы есть государственными служащими, и на них распространяется действие Закона Украины “О государственной службе” (3723-12). Они несут ответственность согласно закону за выполнение положенных на них обязанностей. Должностные лица специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти из надзора за охраной работы имеют право носить форменную одежду, образцы которой утверждаются Кабинетом Министров Украины.