6.4 Планирование социального развития предприятия

План социального развития предприятия содержит систему мероприятий обеспечивающих достижение цели - удовлетворение различных потребностей работников за счет средств и возможностей предприятия.

Основными разделами плана могут быть:

1. Совершенствование социальной структуры коллектива;

2. Улучшение условий труда и охраны здоровья;

3. Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и бытовых условий работников;

4. Удовлетворение потребностей духовного и физического развития членов коллектива;

5. Развитие общественной активности работников и социальных отношений в коллективе.

Первый раздел связан с обеспечением нормального функционирования персонала при осуществлении производственного процесса, т.е. обеспеченностью кадрами нужной квалификации, наличием возможностей дальнейшего повышения квалификации и т.д.. Основными показателями, которые характеризуют социальную структуру персонала, следующие:

общая численность работников, в том числе рабочих, ИТР, служащих, младшего обслуживающегося персонала;

распределение рабочих по возрасту;

распределение работников по образованию;

квалификационный уровень рабочих;

численность рабочих, повысивших свой тарифно-квалификационный разряд;

численность рабочих, имеющих вторые профессии;

распределение рабочих по стажу работы в организации.

Мероприятия первого раздела плана направлены на повышение уровня механизации труда, повышение содержательности, улучшение профотбора и профориентации работников, создание стабильного состава работников коллектива, переориентацию и переподготовку кадров, высвобождающихся в результате технического прогресса и других причин производственного характера, повышение образовательного уровня работников в профессиональных и высших учебных заведениях и, в соответствии с этим, предоставление им соответствующей работы и должности. Должны быть обеспечены нормальная обновляемость коллектива, снижение текучести.

Одной из главных задач этого раздела является определение перспективной потребности организации в работниках по отдельным процессам, квалификации, образованию и другим социально-демографическим признакам.

Во втором разделе плана социального развития предусматриваются мероприятия по:

улучшению санитарно-гигиенических и других условий труда;

сокращению производственного травматизма;

профилактике и снижению профессиональной и общей заболеваемости;

установлению рационального режима работы;

организации перевозок рабочих от места жительства к местам работы на отдельные объекты;

улучшению эстетической обстановки;

улучшению условий труда женщин и подростков.

Выполнение этих мероприятий связано с техническим перевооружением и реконструкцией, заменой устаревшего оборудования, повышение безопасности труда и т.д.

Третий раздел плана содержит вопросы:

улучшение материального положения работников;

использование фондов экономического стимулирования;

совершенствование систем материального и морального стимулирования;

улучшение жилищных и культурно-бытовых условий членов коллектива.

Меры в этом разделе включают совершенствование системы и увеличение оплаты труда, увеличение материальной помощи матерям, имеющим малолетних детей, малообеспеченным, ветеранам и т.д.

Четвертый раздел плана включает мероприятия по улучшению потребностей духовного и физического развития членов коллектива, рациональному использованию внерабочего и в том числе свободного времени.

Мероприятия пятого раздела направлены на улучшение социальных отношений, развитие сотрудничества и взаимопомощи, внедрение научных методов руководства и взаимоотношения с подчиненными, повышение дисциплины труда, искоренение нарушений общественного порядка и других антиобщественных явлений.

Таблица 6.2

План технического развития и повышения эффективности строительного производства

Наименование мероприятия	Единица измерения	Объем внедрения ( в натуральном выражении) план	Удельный вес работ с применением новой технологии в общем объеме соответствующего вида работ		Объем затрат на внедрение, тыс.руб.				Экономическая эффективность
					Всего	В том числе за счет			экономия затраты труда (чел.дн.)	снижение себестоимости строительно-монтажных работ, тыс.руб.	В том числе по статьям затрат
						фонда развития производства	кредита банка	других источников			материалы (франко-приобъектный склад)	основная заработная плата рабочих	расходы по эксплуатации машин и механизмов	накладные расходы
			базисный период	план
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1 Внедрение прогрессивной технолгиии, механизации и автоматизации производства
1.1 Применение эффективной технологической оснастки	комплект	2	25	60	90,0	90,0	-	-	300	90,0	-	90,0	-	По отдельным мероприятиям не рассчитывается
И т.д. по каждому направлению плана
Всего

Формирование мероприятий, включаемых в план, производится на основе оценки стоимости мероприятий, их приоритета и общих финансовых возможностей предприятия.

План мероприятий по социальному развитию может быть составлен по форме приведенной в таблице 6.3.