- •Д.П. Шишкин, д.П. Гавра, с.Л. Бровко
- •Санкт-Петербург 2004
- •Введение
- •§ 2. Фаза определения проблемы или возможности
- •§ 3. Фаза фокусированного исследования
- •Особенности проведения анкетирования по способу распространения16[16]
- •§ 4. Фаза анализа ситуации
- •§ 5. Фаза характеристики и моделирования ситуации
- •§ 2. Определение и формулировка целей pr-кампании, разработка стратегии
- •§ 3. Тактическое планирование (планирование тактик)
- •Основные затратообразующие факторы pr-кампании:
- •Основные тактики вложений в pr-кампании:
- •Виды финансового планирования по характеру и объему затрат:
- •Основные принципами подготовки бюджета pr-кампании:
- •Основные виды затрат на pr-кампанию:
- •§ 4. Формирование единого плана pr-кампании, его согласование и одобрение
- •§ 2. Коммуникативная составляющая pr-кампании
- •§ 3. Принципы проведения pr-мероприятий
- •§ 4. Организация pr-мероприятий: четыре «р» и действия после мероприятия («f»)
- •(Стандартная форма).
- •(Стандартная форма).
- •(Стандартная форма).
- •§ 5. Основные виды pr-мероприятий
- •§ 2. Методики оценки
§ 4. Фаза анализа ситуации
Сущностью данного подэтапа являются определение основных факторов, способных повлиять на ход именно данной PR-кампании. Основываясь на предварительно выявленных проблемах/возможностях и данных фокусированного исследования, формулируют главную цель данной фазы – определение «видения» ситуации для подготовки создания теоретической модели проведения кампании. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи.
Осуществление общего анализа ситуации с точки зрения связи организации с другими субъектами, влияющими на ее деятельность. Типичные вопросы, на которые следует найти ответ на данной фазе:
Какова предыстория существующей ситуации, на выход из которой направлена PR-кампания?
Какова современная ситуация в организации?
Каково окружение организации?
Какими видятся перспективы организации?
Каковы внешние и внутренние, зависимые и независимые факторы, влияющие на ситуацию?
Какие проблемы и возможности связаны с ситуацией?
-64-
Каковы основные факторы риска для данной ситуации?
Каковы сильные и слабые стороны позиции организации в данной ситуации?
Очевидно, что на данной фазе целесообразно использование метода SWOT-анализа.
Описание характера существующих связей организации с общественностью:
– общая характеристика групп общественности и характера связей с ними данной организации (аудит общественности). Результатом такого аудита должно стать предварительное описание данных групп по критерию интенсивности связей: центральные, полупериферийные, периферийные;
– вскрытие «явных» негативных стереотипов и установок общественного мнения по отношению к организации;
– изучение позитивных отношений общественности (по группам) к организации.
Раскрытие специфики взаимоотношений организации с другими организациями. Здесь следует, во-первых, определить связи и их характер с другими субъектами, вовлеченными в процесс, во-вторых, проанализировать соотнесение плюсов и минусов организации с плюсами и минусами конкурентов.
Предварительное исследование имиджа организации:
– определение основных составляющих имиджа организаций данной отрасли;
– выявление имиджевых преимуществ/недостатков данной организации по отношению к конкурентам;
– изучение аспектов имиджа, формирующих негативные и позитивные установки у конкретных групп общественности.
В результате должна быть получена общая схема (формула) составляющих имиджа.
Предварительный анализ коммуникаций организации:
– анализ коммуникационных потоков организации (где, когда, по каким каналам, как часто, с каким эффектом и т.д.);
-65-
– анализ видов, типов коммуникации организации;
– анализ коммуникационного климата организации (степени ее открытости/закрытости в глазах общественности);
– анализ соответствия коммуникативных сетей и структуры организации;
– предварительный анализ «понятности» и «доходчивости» сообщений для различных групп общественности.
Таким образом, анализ ситуации в сжатом и первоначальном виде как бы дублирует основные итоги аналитического этапа в целом. Основной особенностью данной фазы является то, что выявление проблемы протекает в форме дискуссий и обсуждений специалистов организации, определяется как бы «внутреннее видение» ситуации.
▲
