23. Виды взаимодействия людей при общении.

Взаимодействие – это философская категория, обозначающая объективную и универсальную форму движения или развития любой материальной системы. Как материальный процесс оно сопровождается передачей материи, энергии и информации. Оно относительно, осуществляется с определенной скоростью и в конкретных пространственно – временных координатах.

Различают два вида взаимодействия людей: межличностное и межгрупповое.

Межличностные взаимодействия – это случайные или преднамеренные, частые или редкие, длительные или кратковременные, вербальные или невербальные, частые или публичные контакты и связи двух и более человек, в результате которых изменяется их поведение, деятельность, отношения и установки.

Межгрупповое взаимодействие – это процесс непосредственного взаимодействия групп (или их частей) друг на друга, порождающий их взаимную обусловленность и своеобразный характер отношений.

24.Виды и хар-ка малых групп Основные виды социальных групп

1. По кол-ву индивидов.

большие и малые группы

Малые: от 2 до 40 чел. Исходными формами малых групп являются диады и триады. Признаки малых групп: взаимное знакомство, непосредственные устойчивые связи между членами группы, признаан е соц. Норм и ценностпй..

Большие: от 50 чел. Опосредованные связи, значительная дистанция между членами группы, могут быть не знакомы.

2. По типу солидарности членов группы ? Формальные ? Неформальные

формальные: организуются с определ?нной целью и выполняют определ?нные функции в рамках решения той или иной социальн. Задач. После завершения апекращают свою деятельность, члены группы могут перестать взаимодействовать, группа осуществляет свою деятельность по нормам и правилам, одобренными социальными институтами.

Неформальные: имеют систему не только социальных но и личных связей отношений. Социальное взаимодействие не определяются формами институтов. Врамках группы реализуются личные интересы, определяемые их склонностями и личностными качествами.

3. По способу вхождения в группу.

Членские группы. Человек сначала попадает, потом осозна?т себя членом.

Добровольные группы.

Смешанные группы (например религиозные)

4. По степени открытости.

Эклюзивные - доступ новых членов не возможен.

С ограничениями (например монастырь)

Инклюзивные - нет препятствий для вхождения в группу.

5. По харакреру членства в группе.

Первичные - доверительность и непосредственный контакт меж членами группы, малые группы. Определяют самооценку индивида, являются важнейшим средством соц. Контроля и социализации индивида. Эти группы способствуют снятию стресса и напряженности индивида.

Вторичные - большие. Направлены на реализацию социально значимых интересов и задач. Социальные связи опосредованны социальными организациями или институтами.

6. Референтная. (группа отнесения) группа реальная или воображаемая, которая служит для индивида образцом, эталоном, с которымм он сравнивает свои действия и оценивает их.

Может быть позитивной (социально-одобряемой) или негативной.

Малые группы -немногочисл. по своему составу совок-ти людей объед-х опред. деят-тью или др. соц. отнош-ями.

По уровню развития или организов-ти выделяют след.разновид-ти групп:

-диффузная группа - члены группы вступают в отнош-я, кот.еопосред-ся не сод-нием групп. деят-ти, а только личн. симпатиями (группа приятелей)

-ассоциация - члены группы вступают в отнош-я, кот.опосред-ся только лично значим. целями (группа охотников)

-корпорация - члены группы вступают в отнош-я опосредуемые частно-груп. интересами или целями, не выходящими за рамки группы;

-коллективы - члены группы вступают в отнош-я, опосредуемые единством лич., групп.иобществ.интересов.

Стр-ра малой группы - сов-ть связей, складыв-хся в ней м/У индивидами. Выделяют 2 вида таких связей:-связи, порождаемые совмест. деят-тью (функцион., организац., экон. и управлен.);-связи, порождаемые общением и психологич. отнош-ями.

Д/малой группы хар-на также социометрич. стр-ра, то есть сов-ть соподчинен. позиций членов группы в сис-мевнутригруп. межличн.предпочтений и отвержений, симпатий и антипатий

Малые соц. группы подраздел-т также на формал.и неформальные,, врем. и стабил. открыт. и закрытые.

25. Групповые процессы в контексте развития малой группы обозначает совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов, развернутых во времени и характеризующих весь спектр жизнедеятельности группы и его этапы:

образование, функционирование, развитие стагнацию, регресс, распад, а также процессы руководства и лидерства. Принятия групповых решений, нормообразование, формирование функционально-ролевой структуры, сплочение, конфликты, групповое давление.Группообразование – процесс превращения случайной общности людей в дееспособную малую группу. Для того, чтобы сложилась такая группа, требуется соблюдение определенных условий:1.Наличие общей территории, на которой люди могут собраться вместе, познакомиться и обсудить стоящие перед ними задачи. 2.Непосредственный контакт людей, необходимый для их знакомства, установления официальных и неформальных взаимоотношений. Общение людей между собой – это непременное условие их совместной деятельности.

3.Время взаимодействия. Установление контактов не происходит мгновенно. Требуется определенное время, в ходе которого разворачивается динамика группового взаимодействия. 4.Численность группы.

5. Целеполагание группы. Процесс группового целеполагания является внутренним, субъективным условием формирования группы как единого целого. Если рассматривать в качестве группы организацию, то обычно она как организм не возникает спонтанно, а создается целенаправленно.6.Совместная деятельность7. Выработка групповых норм.(правил).8. Формирование структуры группы.Это упорядоченная система взаимодействий и взаимоотношений участников совместной деятельности. Элементом структуры малой группы является статус отдельного члена группы в отношении остальных. Статус человека в группе определяется его положением (позицией, местом) в системе групповых взаимодействий и взаимоотношений.

26 Статус и ролевые отношения в группе, система групповых ожиданий.Статус — это соотносительное положение (позиция) индивида или группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, специфичных для данной системы.Статус — это престиж, позиция или должность в рамках группы. Он может быть формально утвержден группой посредством титулов, званий и привилегий. Чаще имеет место статус в неформальном смысле. Статус может быть приобретен посредством таких характеристик, как образование, возраст, пол, квалификация или опыт.Под ролью понимается набор ожидаемых поведенческих паттернов, приписываемых индивиду, который занимает определенную позицию в социальной группе. Роль непосредственно связана со статусом, поэтому иногда роль определяется как его динамический аспект.Важной характеристикой положения индивида в группе является система групповых (ролевых) ожиданий. Каждый член группы не просто выполняет в ней свои функции, но и обязательно воспринимается, оценивается другими. От человека, обладающего определенным статусом, ожидается определенное поведение, выполнение некоторого набора функций.Через систему таких ожидаемых ролевых и поведенческих стандартов группа способна контролировать поведение своих членов