5. Сущность закона синергии, природа синергетического эффекта. Примеры. Три типа сочетания активностей в системе. Организованность и дезорганизованность

Закон синергии заключается в том, что сумма свойств организованного целого превышает «арифметическую» сумму свойств, имеющихся у каждого из вошедших в состав целого элементов в отдельности. При высокой организованности системы сумма свойств системы будет выше суммы свойств ее компонентов. При низкой организованности системы сумма ее свойств будет меньше суммы свойств компонентов. Главной стадией жизненного цикла системы, на которой закладывается синергический эффект, является первая, стадия зарождения.

Синергетические эффекты по своей природе связаны с закономерностями саморазвития системы, которые изучает наука, называемая синергетикой (от греч. коллективное (совместное) действие), когда при объединении частей в систему возникает новое свойство – свойство эмерджентности. Свойство эмерджентности присуще только системе в целом и создает так называемый системный эффект, являющийся синонимом синергетического эффекта. Например, если соединить под высоким давлением сталь с алюминием, то такой композитный материал приобретает новое свойство – трещиностойкость, которое не присуще ни одному их этих двух однородных материалов в отдельности.

Изучение синергетических эффектов, которое было обусловлено развитием естественных наук, получило продолжение и в экономике. В экономике дополнительный синергетический эффект выражается в виде прибыли или добавленной стоимости, которая возникает у предприятия за счет разделения и кооперации труда, совершенствования менеджмента, управления производством. Сама природа прибыли имеет синергетический характер. Например, контрольный пакет акций компании при продаже будет стоить дороже суммы стоимостей входящих в него акций благодаря появлению новой возможности (свойства) будущего акционера – возможности контролировать деятельность предприятия.

Примером синергетического эффекта может быть соединение одинаковых рабочих сил на какой-нибудь механической работе может вести к возрас­танию практических результатов в большей пропорции, чем количество этих рабочих сил. Однако не любая совместная деятельность дает положительный синергетический эффект. Эффект синергии – это не только благоприятное сочетание ресурсов, но и согласованное поведение, связи, отношения, т.е. весь набор параметров, характеризующих сложную развивающуюся систему. Т.е. в зависимости от способа сочетания сил целое может оказаться практически больше простой суммы своих частей (организованность) или, наоборот, меньше (дезорганизованность).

Активность одной системы, направленная на другую, встречает с ее стороны сопротивление. Взаимодействие организации и ее элементов сводятся к рассмотрению активностей-сопротивлений. С этой позиции можно представить три типа таких сочетаний элементов в организации.

1. Организованные, когда элементы и ресурсы хорошо подобраны, скоординированы и помогают деятельности друг друга. Организация – результат соединения частей в целое, которое больше суммы своих частей.

2. Дезорганизованные. Дезорганизация противопо­ложна организации, при дезорганизации целое оказывается практически меньше суммы своих частей. При этом элементы, ресурсы подобраны плохо, деятельность внутри организации не скоординирована, потенциал организации меньше суммы потенциалов входящих в нее элементов.

3. Нейтральные. Элементы, ресурсы хорошо соединены друг с другом, их потенциал равен сумме потенциалов всех составляющих частей. Например, люди, не связанные сотрудничеством, но и не враждебные друг к другу.