- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •Б) підвищення рівня активності нервової системи; відбір емоційної функції, засоби емоційної дії;
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •5. Сутність мовного уміння інженера-педагога – це ….
- •7. Найбільш оптимальна для інженера-педагога «я-позиція», що формує у нього уміння йти назустріч учню, який провинився, стати ініціатором примирення, долаючи власні слабкості – це позиція ….
- •8. Стиль педагогічного спілкування, за якого партнери досягли значного ступеня розуміння один одного – це ….
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
- •1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
- •2. Виконайте завдання № 2.
- •3. Виконайте завдання № 3.
Б) підвищення рівня активності нервової системи; відбір емоційної функції, засоби емоційної дії;
В) знак емоції (позитивний чи негативний); зміст, тобто якісну характеристику; емоційне гальмування;
Г) зміст, тобто якісну характеристику; емоційне гальмування; емоційне збудження.
2. Виконайте завдання № 2.
Розкрийте сутність стилю ухилення у педагогічному конфлікті. Опишіть, у яких випадках цей стиль можна застосовувати у педагогічній діяльності.
3. Виконайте завдання № 3.
Ситуація. Ви – молодий викладач, який прийшов працювати на перше робоче місце. Входите на початку заняття в одну з аудиторій, помічаєте, що група якось підозріло затихла і бачите, що на демонстраційному столі демонстративно, простягнувшись на всю довжину зросту, посміхаючись, лежить учень. Як Ви прореагуєте на таку ситуацію?
Завдання: запропонуйте варіант вирішення конфліктної ситуації на основі однієї зі стратегій управління конфліктами і обґрунтуйте, чому Ви обрали саме цю стратегію.
КОМУНІКАТИВНІ ПРОЦЕСИ В ПЕДАГОГІЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ
Варіант № 9
1. Виконайте тестові завдання. Вставте замість крапок потрібні терміни.
1. Професійне спілкування педагога з учнями на уроці або поза ним (у процесі навчання та виховання), яке має певні педагогічні функції і спрямоване (якщо воно повноцінне і оптимальне) на створення сприятливого психологічного клімату, а також на іншого роду психологічну оптимізацію діяльності і відношень між педагогами і учнями та усередині учнівського колективу, – це ….
А) спілкування; В) комунікабельність;
Б) педагогічне спілкування; Г) стиль педагогічного спілкування.
2. Мімічний код, який характеризується розкритим ротом, опущеними куточками губ, звуженими та тьмяними очима, брови зсунуті до перенісся, а куточки їх підняті догори, вертикальними зморшками на лобі та переніссі, рухливим обличчям, – це ….
А) презирство або страждання; В) радість;
Б) гнів; Г) страх.
3. Одна з причин виникнення педагогічних конфліктів – це ….
А) темперамент; В) психологічні процеси;
Б) психологічні властивості людини; Г) акцентуації характеру людини.
4. Особливість поведінки інженера-педагога, яка не може бути критерієм підготовки й реалізації уроку-діалогу, – це демонстрація ….
А) виваженості; В) невпевненості, замкненості у спілкуванні;
Б) мудрої сили; Г) емоційної захищеності учнів на уроці.
5. Сутність мовного уміння інженера-педагога – це ….
А) уміння долати хвилювання, нервозність, нерішучість;
Б) уміння правильно використовувати власні міміку, жести, пантоміміку;
В) уміння швидкого включення у взаємодію;
Г) уміння правильно обирати темп мови, гучність голосу.
6. Зміст педагогічного спілкування – це ….
А) інформація, що складає знання, уміння та навички людини; В) результат спілкування;
Б) способи передавання інформації; Г) умови спілкування.
7. Найбільш оптимальна для інженера-педагога «я-позиція», що формує у нього уміння йти назустріч учню, який провинився, стати ініціатором примирення, долаючи власні слабкості – це позиція ….
А) Дитини; В) Батька;
Б) Дорослого; Г) Диктатора.
8. Стиль педагогічного спілкування, за якого партнери досягли значного ступеня розуміння один одного – це ….
А) відкрите спілкування; В) формально-рольове спілкування;
Б) духовне спілкування; Г) діалогічне спілкування.
9. Найчастіша причина конфліктів у процесі оцінювання результатів навчання учнів – це ….
А) авторитарність та репресивність оцінювальної тактики педагога;
Б) впевненість учителя у виховному впливі поганої оцінки;
В) використання взаємооцінювання учнів;
Г) використання самооцінювання учнями власних досягнень.
10. Правильним варіантом відношення педагога до конфлікту є ….
А) прагнення уникнути хвилювання, ігнорування того, що сталося;
Б) реалістичне ставлення педагога до дійсності, пристосування до вимог конфліктуючих;
В) облік об’єктивних та суб’єктивних причин конфлікту;
Г) активне відношення до конфліктної ситуації, управлінські дії відповідно до педагогічних принципів.
