- •1.Знач-е, содер-е эа, его роль в упр-и пр-тием. Предмет ан-за, основ задачи и объекты.
- •2.Сущность метода эа. Краткая хар-ка общих методов исслед-я.
- •3.Классиф-я факторов, их ан-з и систематиз-я.
- •9. Классиф-я методов и приемов в эа.
- •16.Сист пок-лей, использ-х для хар-ки объемов пр-ва и реализ-и.
- •18.Сист пок-лей состава,стр-ры,техн сост-я и испол-я оф.
- •19.Оценка динамики Фо и факторы.
- •26. Общая характеристика производственных затрат и их классификация.
- •24. Производительность труда понятие, методика анализа.
- •25. Анализ динамики и структуры фонда заработной платы.
- •27.Анализ расходов по обслуживанию производства и управлению
- •28. Направления анализа затрат предприятия по видам издержек и статьям калькуляции.
- •29. Значение, задачи и информационная база анализа финансовых результатов.
- •30. Показатели фин. Рез-ов, их хар-ка
- •31. Анализ состава и динамики общей балансовой прибыли
- •32. Факторный анализ прибыли от продаж.
- •33. Общая схема формирования, распределения и использования прибыли.
- •34. Показатели рентабельности, их характеристика и анализ
- •35. Методика факторного анализа рент-ти капитала
- •36. Роль анализа финансового состояния предприятия; задачи и источники информации.
- •37. Основные показатели, используемые для расчета коэффициентов, характеризующих финансовое состояние предприятия
- •38. Бухгалтерский баланс как основной источник информации для оценки финансового состояния предприятия содержание, оценка и аналитическое значение отдельных статей баланса
- •39. Анализ активов предприятия. Оценка его рыночной активности
- •40. Анализ структуры пассива баланса. Оценка рыночной устойчивости предприятия.
- •41. Финансовая устойчивость предприятия, ее относительные показатели, методы определения и оценка достигнутого уровня.
- •42. Оценка платежеспособности (ликвидности) предприятия.
- •43. Понятие ликвидности баланса; аналитическая группировка статей актива и пассива баланса.
- •44. Анализ эффективности и интенсивности использования капитала. Оценка деловой активности предприятия.
- •45. Анализ движения денежных средств
- •46. Методика оценки оборач-ти активов
- •47. Дебит-я и кредит-я задол-ть по объему, составу,срт-ре и срокам возник-ния. Методика анализа и пути уменьшения неплатежей.
- •48. Рейтинговая оценка фин-го состояния пред-тия,этапы ее проведения
- •49. Банкротство предприятия причины и последствия.
- •50. Программа финн оздоровления предприятия.
24. Производительность труда понятие, методика анализа.
Эф-ть испол-ния трудовых рес-в отраж-ся в уровне произв-ти в зав-ти от цели эконом-го анализа опред-ся пок-ли годовой,месячной и часовой произ-ти труда,которая расчитывается на одного работающего или на одного основного рабочего.
Пок-ли выручки на одного рабочего отражает затраты в-ни на изготовление единицы продукции, но и зависит от изменения состава пром-но-произв-го персонала
ПТппп=Vпрод.Чппп
Средняя выручка на одного рабочего исчисляется как отношения объема продукции к среднесписочному числу рабочих, позволяет более полно анализ-ть использ-е раб-го времени,а в сопоставлении с пок-лем выручки на одного рабочего харак-т влияние изменения стр-ры числен-ти на пок-ль произ-ти труда.
При анализе влияния трудов-х факторов по данным отчетности по труду и сведениям отдела труда о плановом числе дней и человека часов можно опр-ть процент выполнения плана и темпа роста выработ-ки одного рабочего.
Пок-ль выручки одного рабочего нах-ся в прямой зав-ти от изменения удельного веса раб.промыш. персонала и среднегодовой выручки одного раб-го
Среднег-вая выручка одного раб=удел.вес рабочих в соот-вии с пппсреднегодовую выручку одного рабочего
На средн-вую выручку одного рабочего влияют число отработ-х дней каждым работником в год,продол-ть раб-го дня среднечасовая выручка одного рабочего
25. Анализ динамики и структуры фонда заработной платы.
Начиная ан зпл необходимо проверить правильность устан-я прав-го фонда зпл. План-й фонд зпл ППП и не пром-го персонала входят все ден-е выплаты по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, а также премии по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системы оптаты труда рабочих (доплаты, надбавки).
Расчет пл-го фонда зпл осущ-ся по видам оплаты и категориям работающих.
При ан исп-я ФЗП устан-ся абсолютн и относит отклонения и причины этих отклонений
Для определения абсолютной экономии или перерасх ФЗП необходимо фактически начисленную сумму зпл сопоставить с плановым ее фондом.
Для опред относит отклонения фактич-й ФЗП относ-ся с корректир-м ФЗП (с учетом темпа роста объема пр-ва)
В процессе ан изуч-ся также органнизац-я оплаты труда, источники образов-я и пути исп-я ФЗП, а также состав ср-в соц-го хар-ра.
26. Общая характеристика производственных затрат и их классификация.
Издержки пр-ва и реализации (себ-ть) – ст-ть используемых в процессе пр-ва продукции природных ресурсов, сырья, матер-ов, топлива, энергии, осн-х фондовЮ трудовых ресурсов и прочих затрат.
Классификация затрат на пр-во и реализацию продукции
Признаки и - виды затрат
1. по отношению к производственному процессу – основные и накладные
2. по составу или однородности – одноэлементные, комплексные
3. по сост включения в себестоимость – прямые и косвенные
4. по отношению к объемам пр-ва – переменные и условно-постоянные
5. по периодичности возникновения – текущие и единовременные
6. по участию в производственном процессе – производственные и коммерческие
7. по эфф-ти и целесообразности – производительные и не производительные
8. по объектам учета – по местам возникновения и центрам ответственности
