- •1.Роль мотивации в управлении и ее теоретическая база
- •2.Методы и принципы мотивации , используемые в организациях
- •3.Система непрерывного обучения как фактор мотивации
- •4.Роль и функции руководителя организации
- •5.Лидерство и организационные лидеры
- •6. Информационные роли менеджеров в организации, коммуникационный процесс и коммуникационные сети
- •7.Межличностные коммуникации в организации
- •10.Методы контроля и оценки в организации
- •8.Понятие и содержание контроля в организации, его правила и свойства
- •9.Этапы процесса контроля в организации и его виды
- •11. Стратегическое управление организацией :потребность, сущность, объекты, правила , проблемы
- •12.Подходы концепции стратегического управления , приростное и предпринимательское организационное поведение
- •13.Стратегическое планирование в организации и элементы стратегического выбора
- •14.Использование метода «сценариев будущего» в стратегическом управлении организацией
- •15.Анализ внешней среды организации
- •16.Pest анализ внешней среды организации
- •17. Анализ сильных и слабых сторон организации
- •18. Оценка стратегической ситуации, в которой находится организация
- •19. Стадии и факторы выбора стратегии
- •20. Матрица Бостонской консультативной группы (бкг)
- •21.Концепция базовой стратегии организации
- •22. Процесс реализации стратегии и сбалансированная система показателей
- •23. Области стратегических изменений в организации и проведение этих изменений
- •24.Система планов организации
- •25. Маркетинг,цели,функции,элементы ,среда и его применение в деятельности организации
- •26.Стратегическая ориентация маркетинга
- •27. Конъюнктурные приоритеты маркетинга
- •29. Методы сбора и источники маркетинговой информации для организации
- •30. Аналитические процедуры маркетинговых исследований
- •31.Этика в маркетинговом исследовании
- •32.Формирование товарного предложения организации.
- •33. Разработка стратегии изменения цен
- •34.Развитие сетей реализации продукции и использование средств стимулирования сбыта
- •35.Инноватика как природная характеристика управления
- •42. Логистический и циклический характер инновационных процессов и жизненные циклы спроса , технологий, товаров
- •43.Инновационный потенциал организации: определение, оценка посредством детального и диагностического подхода
- •44.Инновационный климат организации: определение, состав,влияние внешних условий и условия для благоприятного климата
- •45. Операционная и стратегическая инноватика и управление инновационной деятельностью
- •46.Способы выделения инновационных структур и процесс создания интегрированных систем управления инновациями
- •47.Команда проекта и роли специалистов в инновационной деятельности
- •48.Способы формирование инновационных подразделений и формы малого инновационного предпринимательства
- •49. Информационная инфраструктура в рб
- •50. Инвестиции организации в процесс инновационной деятельности
- •51. Бюджетные ассигнования на инновационную деятельность рб
- •52.Методы коммерческого финансирования инновационных проектов
- •53.Практическое руководство по получению гранта как источника финансирования инновационного проекта
- •54.Риски инновационных проектов
23. Области стратегических изменений в организации и проведение этих изменений
Уровни стратегических изменений в организации:
Коренная реорганизация.
Необходимость в таких глубоких изменениях возникает, когда организация покидает одну отрасль и переходит в другую. При этом меняется номанклатура продукции и рынка сбыта. Соответствующие изменения происходят в технологии, составе ресурсов. Меняется и миссия организации.
Радикальные изменения
Связаны с глубокими структурными преобразованиями внутри организации, связанными с разделением или слиянием ее с другой аналогичной организацией. Объединение разных коллективов, появление новых продуктов структурных подразделений вызывают необходимость проведения изменений в организационной структуры и соответствующей корректировки организационной культуры
Умеренные изменения
Наиболее частые стратегические изменения. Необходимость в них возникает, когда организация выводит новый продукт на освоенный или новый рынок. Изменения связаны с маркетингом и организацией производства, т.к. основные усилия руководство в этот период направляет на привлечение внимания покупателей к новому товару. Ведутся активный поиск новых каналов сбыта и разъяснительная компания.
24.Система планов организации
Система планов служит формой материализации деятельности организации, но не главным ее результатом. Главным являются определение целей, стратегий, программ, распределение ресурсов, позволяющие организации во всеоружии встретить будущие изменения
Основные направления деятельности:
План развития организации
План диверсификации
Ликвидационный план
План НИР
Тактические планы
План по маркетингу
Финансовый план
План производства
План закупок
Бизнес-план
25. Маркетинг,цели,функции,элементы ,среда и его применение в деятельности организации
Основная идеологическая посылка, лежащая в основе маркетинга – удовлетворение потребностей покупателей не в силу альтруизма (бескорыстное самопожертвование), а как лучший способ максимизации прибыли и расширения рыночной доли.
Экономический смысл применения маркетинга:
-Ускорение отдачи основных и оборотных средств
-Повышение мобильности производства и уровня его конкурентоспособности
-Создание современных товаров
-Ускоренное продвижение товаров не просто на рынки, а на те из них, где может быть получен максимальный коммерческий эффект
Функции маркетинга:
Анализ рынка
Анализ деятельности конкурентов и посредников
Сегментация рынка
прогнозирование конъюнктуры рынка
Разработка предложений по выпуску новых товаров и проектированию их коммерческих характеристик
Управление ассортиментом выпускаемой продукции
Формирование марочной политики
Повышение конкурентоспособности товаров и т.п
Элементы маркетинга – объединение функций маркетинга, своего рода инструментарий, с помощью которого организация формирует и удовлетворяет спрос:
Товар
Цена
Каналы распределения продукции
Средства стимулирования реализации
Центральный объект маркетинга – потребители (рынок).
Цель управления маркетингом – определить перспективные направления маркетинговой деятельности, которые обеспечивают конкурентные преимущества с минимальными затратами ресурсов.
