- •13 Информационные системы в организациях
- •1Информация в организациях
- •1.1Понятие «информация»
- •1.1.1Потребность в информации
- •1.1.2Определение информации
- •1.1.3Атрибуты информации
- •1.2Информация и организация
- •1.2.1Рабочее место
- •1.2.2Культура
- •1.2.3Основные фонды
- •1.2.4Заинтересованные стороны
- •1.3Чем информационная система полезна на предприятии
- •1.3.1Цепочка создания ценностей
- •1.3.2Использование ис на пользу предприятию
- •1.3.3Ценность информации
- •1.3.4Информационная перегрузка
- •1.4Что такое информационная система?
- •1.4.1Автоматизированные ис
- •1.4.2Компоненты информационной системы
- •1.4.3Типы информационных систем
- •1.5Информация как оружие в конкурентной борьбе
- •1.5.1Управление
- •Обеспечение планирования
- •Поддержка контрольной функции
- •1.5.2Дифференциация продуктов и услуг
- •1.5.3Производительность
- •Ключевые слова
1.2.4Заинтересованные стороны
Между всеми организациями и окружающей их средой происходит непрерывное взаимодействие, хотят они того или нет. Действительно, довольно устойчивый поток информации течет из среды в организацию и из организации в окружающую среду. В этот поток информации вовлечены так называемые заинтересованные стороны по отношению к организации.
Во-первых, необходима информация о влиянии организации на общество и качестве жизни этого общества. Заинтересованными сторонами становятся различные сегменты общества, которые имеют дело с программами, проводимыми государственными и некоммерческими организациями, чтобы достичь специфических общественных целей, например, уменьшение загрязнения вод и воздуха, сохранение полезных ископаемых, забота о качестве продуктов и услуг, безопасности, торговых барьерах, ценах, занятости.
Многие люди, например, акционеры и кредиторы, ставят свои с трудом заработанные деньги на успех организаций. Финансовое состояние и будущая перспектива организаций является сферой интересов многих и многих лиц, например, финансовых аналитиков, сборщиков налогов, служащих, представителей профсоюзов. В то время как другие заинтересованы только в отдельных видах деятельности организаций, например, правительственные учреждения, имеющие свою зону ответственности. Несомненно, ключевые заинтересованные лица - клиенты, которые смотрят на организацию как на надежный источник товаров или услуг. Во всем этом ясно видна как необходимость так и возможность проектирования информационных систем, тесно связанных с заинтересованными сторонами.
1.3Чем информационная система полезна на предприятии
Конечная цель любого предприятия - предоставлять ценности своим клиентам. Бизнес будет прибыльным, если стоимость, которую он создает, больше, чем затраты на его продукцию и услуги.
1.3.1Цепочка создания ценностей
В каждой компании можно выделить девять видов деятельности, которые образуют цепочку создания ценностей (см. рис.1.3). Следующие пять основных видов деятельности связаны с созданием, реализацией и доставкой продукции покупателям с последующим ее обслуживанием и поддержкой.
Р
исунок
1.3 Цепочка создания ценностей
1. Материально-техническое снабжение состоит из получения, хранения и распределения материалов, которые являются входами для производства товаров или услуг. Пример - получение и обработка стали, резины и стекла, которые автомобильный завод использует для производства машин.
2. Производственная деятельность превращает входы в конечные продукты или услуги. Например, сборочный конвейер на автомобильном заводе преобразует сырье в готовые автомобили.
3. Поставки содействуют распределению готовых товаров или услуг покупателям. Например, отправка автомобилей дилерам.
4. Маркетинг и сбыт облегчают приобретение товаров или услуг. Пример - телевизионная реклама и представление на рынке новых автомобилей.
5. Сервис обеспечивает ремонт, обслуживание и эксплуатацию. Рабочие, ремонтирующие машины, выполняют сервисные услуги.
Следующие четыре вспомогательных вида деятельности обеспечивают возможность осуществления основных видов деятельности:
1. Инфраструктура фирмы - организационная вспомогательная деятельность и функции, которые поддерживают цепочку увеличения стоимости. Они включают ИС, бухучет, финансирование, юридическое обеспечение и общее руководство.
2. Понятие кадры относится к таким видам деятельности, как прием на работу, обучение, оплата и предоставление льгот служащим.
3. Технологии улучшают продукт или услугу. Эта область охватывает НИОКР, компьютерные технологии и разработку промышленных образцов продукции.
4. Приобретения означают закупки материалов, приспособлений, оборудования и помещений, необходимых для основных видов деятельности.
Каждый из основных видов деятельности добавляет стоимость при создании товара или услуги. Например, стоимость увеличивается, когда сырье превращаться в конечный продукт. Чтобы быть конкурентоспособным, предприятие должно уметь работать с более низкими затратами или с более высоким качеством, чем его конкуренты.
Деятельность коммерческих организаций состоит из выполнения таких операций, как сбор заказов, производство продукции, приобретение сырья. Работа, которую клиент захочет оплатить, например, переработка лесоматериалов в мебель, называется деятельностью, создающей потребительские ценности. Работа, необходимая для управления организацией, например, сведение проверочного баланса по счетам дебиторов, называется деятельностью, создающей деловые ценности. Работа, которую потребители не оплачивают и которая не приводит к созданию деловой стоимости, называют деятельностью, не создающей ценности.
Многие организации при разработке компьютерных ИС просто автоматизируют существующие "ручные" бухгалтерские системы. Они не используют ИТ для улучшения и ускорения работ, придания им новых качеств. Результат - большое количество работ, которые не создают стоимости. Гораздо эффективнее использовать достижения в ИТ, чтобы пересмотреть свои производственные процессы с целью (1) расширить деятельность по созданию потребительской ценности, (2) минимизировать затраты и увеличить эффективность деятельности, создающей деловую ценность и (3) устранить деятельность, не создающую ценности.
Рисунок 1.4 Система создания ценностей
Цепочка создания ценностей в каждой организации является частью системы создания ценностей, которая, как показано на рис.1.3, состоит из цепочек компании, ее поставщиков и потребителей. Обращая внимание на связи между элементами этой системы, компания может создавать ценности не только для себя, но и для других участников. Например, система своевременных поставок, которая связывает компанию с ее поставщиками (just-in-time - один из вариантов организации поставок, когда они осуществляются не заранее, а точно в сроки, когда это необходимо. В таких системах очень важна оперативная информация, поэтому их использование практически невозможно без электронного обмена данными с удаленным поставщиком), может уменьшить затраты фирмы на обработку и хранение товаров. Поставщики в этом случае также выигрывают, т.к. получают больше информации о продажах и заказах своего партнера, что позволяет им планировать свое производство и уменьшать материально-производственные запасы.
