- •1Предмет курса «Планирование и прогнозирование» и его место в системе эк. Наук.
- •2Сущность и содержание прогнозирования. Основные понятия прогнозирования
- •3Сущность планирования. Директивное, индикативное и стратегическое планирование, их характеристика.
- •6Этапы, функции, типология прогнозирования.
- •5Принципы прогнозирования.
- •13Метод построения сценариев.
- •7Принципы планирования.
- •12Метод «Дельфи»: этапы проведения и особенности подготовки.
- •9Система методов прогнозирования и планирования.
- •11Методы экспертных оценок, их сущность. Индивидуальные и коллективные экспертные оценки, их разновидности и характеристика.
- •14Методы экстраполяции, их характеристика.
- •15Методы моделирования
- •16Экономико-математические методы, используемые в прогнозировании и планировании.
- •17Метод экономического анализа
- •18Нормативный метод планирования.
- •19Балансовый метод. Межотраслевой баланс в планировании.
- •20Программно-целевой метод планирования, его сущность и область применения.
- •21Принципы организации прогнозирования и планирования. Система органов прогнозирования и планирования, их функции.
- •23Демографическое прогнозирование.
- •24Макроэкономические показатели, характеризующие экономический рост. Прогнозирование экономического роста и ввп.
- •25Методы прогнозирования и регулирования цен и инфляции.
- •26Прогнозирование научно-технического прогресса.
- •27Показатели, характеризующие уровень жизни населения. Прогнозирование доходов населения.
- •30Госбюджет и бюджетное планирование.
- •29Финансовое планирование. Система финансовых планов.
- •31Основы и организация планирования бюджетных доходов и расходов.
- •32Государственный сектор экономики.
- •36Понятие и характеристика внутрифирменного планирования.
- •10Классификация методов прогнозирования.
- •33Планирование работы государственных предприятий.
- •8Этапы, функции, типология планирования.
- •34Сущность и содержание госзаказа. Главные принципы их формирования и реализации.
- •35Планирование госзаказа.
- •37Классификация внутрифирменного планирования. Система планов предприятия
13Метод построения сценариев.
Метод построения сценариев пытается установить логическую последовательность событий, чтобы показать, как, исходя из существующей ситуации, может шаг за шагом развертываться будущее состояние. Метод характеризуется следующими критериями:
сценарий должен составляться высококвалифицированными специалистами требуемых профилей и разных уровней иерархической административной лестницы;
ценность сценария тем выше, чем меньше степень неопределенности, т.е. чем больше степень согласованности мнений экспертов в осуществимости события, системы и т.д.
сценарий должен быть написан так, чтобы после ознакомления с ним стала ясна генеральная цель проводимой работы в свете политических, идеологических и экономических задач на прогнозируемый период.
сценарий в готовом виде должен быть подвергнут анализу.
7Принципы планирования.
Любая теория (и наука) строится на определенных принципах, в связи с чем процесс планирования также основан на ряде научных принципов, которые и определяют направление и содержание плановой работы.
Выделяются следующие принципы планирования:
единство;
непрерывность;
гибкость;
точность.
Принцип единства, комплексности, увязки и координации предполагает комплексный, системный характер процесса планирования. Предприятие представляет собой систему, процесс планирования также носит системный характер, так как все составляющие элементы здесь взаимосвязаны и взаимоувязаны и преследуют одну и ту же цель – ту, которая поставлена перед всем предприятием.
Принцип непрерывности имеет такое название в связи с тем, что процесс планирования это не единовременное действие, это непрерывный, постоянный процесс, планы сменяют друг друга по схеме и логической увязки. Непрерывный характер планирования связан с существованием различных причин и факторов, влияющих на финансово-хозяйственное состояние, т. е. необходимостью предвидения будущего для защиты компании, необходимостью постоянных логических корректировок как в постановке целей, так и в формировании схемы действий по достижению этих целей. Кроме того, собственное представление о возможностях также может носить переменчивый характер. Вот почему планирование есть непрерывный процесс.
Принцип гибкости основан на переменчивости и стихийности экономической ситуации, что необходимо учитывать при управлении компанией. Планирование призвано как раз подстраиваться под эти изменения и процессы, какую бы амплитуду они не имели. Принцип гибкости означает, что любой план может быть изменен в зависимости от внешней и внутренней ситуации. При формировании плана необходимо учитывать все факторы, которые могут в той или иной степени повлиять на процесс деятельности и финансовый результат предприятия. Суть принципа участия напрямую зависит от принципа единства планирования. Этот принцип означает, что каждая структурная единица, каждый субъект этой единицы должен участвовать в процессе планирования независимо от участка работы, за который он отвечает. Так как процесс планирования затрагивает непосредственно всех работников предприятия, то и вносить свой вклад должны все. Иначе полнота отражения информации, а следовательно, качество планирования могут быть недостаточно эффективными.
Принцип научности означает, что процесс планирования должен быть научно обоснован, должен формироваться на основе достоверной информации и научных методах. Более того, этот принцип основан на идее о том, что в планах должны учитываться передовые разработки науки и техники, а также опыт работы других предприятий, достигших высоких результатов в своей деятельности.
Принцип обоснованности целей предполагает, что непосредственно сам процесс планирования, а также все его звенья и участники преследуют определенные цели, которые сводятся в одну главную цель – цель предприятия на будущий период. Важным моментом является то, что посредством анализа необходимо выделить те элементы этого процесса, от которых зависит результат планирования.
