- •Тема 3: Деятельность отдела по социальной работе на предприятии
- •Тема 3: Деятельность отдела по социальной работе на предприятии. (экзаменационные вопросы 13-28)
- •Причины необходимости создания на промышленном предприятии социальной службы.
- •Место социальной работы в социальной сфере
- •Социальная работа в производственной сфере в сша
- •Социальная работа на российских предприятиях: методологический аспект
- •Цель и задачи социальной работы на предприятии
- •Функции и принципы социальной работы на предприятии
- •Функции и направления отдела социальной работы
- •Кадровый состав отдела социальной работы
- •Необходимость создания отдела социальной работы на предприятии
- •Критерии эффективности отдела социальной работы
- •Функции и методы работы специалиста отдела по социальной работе
- •Проблема формирования здоровья
- •Медико-социальная работа на предприятии
- •Особенность социального развития предприятия
- •Стандартизация в социальной работе
- •Темы рефератов
- •Вопросы
- •Литература
Стандартизация в социальной работе
Социальная работа на предприятии должна осуществляться согласно системе стандартов оказания услуг.-
Стандартизация как форма регулирования процессов и результатов деятельности все больше проникает во все сферы жизни общества. Не составляет исключения и социальная сфера, в частности, такой специфический вид деятельности как социальная работа.
В России законодательную и нормативную правовую основу проведения работ по стандартизации составляют:
законы РФ:
от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании",
от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 "О- защите прав потребителей",
основополагающие международные стандарты и стандарты Российской государственной системы стандартизации,
а также соглашение о проведении согласованной политики в области стандартизации, метрологии и сертификации.
В 1998г. была принята Концепция национальной системы стандартизации, положения которой должны использоваться при выполнении всего комплекса работ по стандартизации.
В Концепции определены функции стандартизации: экономическая, социальная и коммуникативная.
Экономическая функция охватывает следующие аспекты:
представление информации о продукции и ее качестве;
распределение в промышленности информации о новой технике, материалах и методах измерений и испытаний;
повышение производительности труда и снижение себестоимости;
содействие конкуренции;
обеспечение совместимости и взаимозаменяемости;
рационализация управления производственными процессами и обеспечение заданного уровня качества продукции.
Социальная функция стандартизации предусматривает фиксацию высокого уровня параметров и показателей продукции, который соответствует требованиям здравоохранения, санитарии и гигиены, обеспечивает охрану окружающей среды и безопасности людей при производстве, обращении, использовании и утилизации продукции.
Коммуникативная функция стандартизации предусматривает создание базы для объективизации различных видов человеческого восприятия информации, а также фиксацию терминов и определений, классификаторов, методов измерений и испытаний, чертежей, условных знаков и т. п., обеспечивая необходимое взаимопонимание с учетом международных регламентов. Регулирование терминологии становится одной из основных задач реализации коммуникативных функций стандартизации.
В социальной работе существует достаточно широкий спектр проблем и задач, которые могут быть решены с привлечением средств стандартизации. Это касается в первую очередь стандартизации и качества различных видов услуг населению, работникам конкретных предприятий, которые оказываются социальными службами. Сюда относятся и специальные программы по оказанию помощи детям, семьям, различным социальным группам, пожилым людям, молодежи, инвалидам, женщинам, дезадаптированным детям и подросткам, мигрантам, военнослужащим и т. д.
Стандартизация в социальной работе предполагает совершенствование законодательных основ, установление приоритетных направлений и объектов стандартизации, перспективное и текущее планирование, внедрение современных информационных технологий как в систему информационного обеспечения, так и непосредственно в процедуры разработки стандартов.
Нормативное обеспечение содержания, качества, оценки социальных услуг предполагает разработку стандартов вида и методов контроля этих услуг, стандартизацию создания и совершенствования технологий социальной диагностики, социальной экспертизы, социального прогнозирования и моделирования и т. д.
На более высоких уровнях стандартизация в социальной работе может быть отдельной отраслью деятельности, профессионально осуществляемой сотрудниками социальных служб. И, естественно, обучение вопросам стандартизации, метрологии и оценки должно стать частью общей системы образования. Возможно, не только создавать программы и проводить обучение студентов — социальных работников, но и проводить подготовку и переподготовку кадров — сотрудников социальных служб.
