Ілюстративні матеріали
Рис. 9.1. Сутність і взаємозв’язки категорій “вплив”, “влада”, “лідерство”
Рис. 9.2. Класифікація джерел влади в організації
Рис. 9.3. Класифікація підходів до вивчення лідерства за Віханським О.С. і Наумовим О.І.
Рис. 9.4. Якості та риси характеру ефективних лідерів (за результатами досліджень теорії особистих якостей)
Рис. 9.5. Загальна характеристика теорії особистих якостей лідера
Рис. 9.6. Сутнісна характеристика “Теорії Х” і “Теорії Y” Д.МакГрегора
Рис. 9.7. Загальна характеристика концепції трьох стилів керування К.Левіна
Рис.9.8 Сутнісна характеристика автократично-демократичного континууму лідерства Танненбаума-Шмідта
Самоперевірка знань:
Тести
І. Одиничний вибір. Виберіть єдину правильну відповідь.
Як співвідносяться між собою категорії “повноваження” та “влада”:
а) вони ідентичні
б) влада частково визначається повноваженнями
в) повноваження визначаються владою
Лідерство можна визначити як:
а) можливість впливати на поведінку інших людей
б) формально санкціоноване право впливати на підлеглих
в) таку поведінку однієї особи, яка вносить зміни в поведінку інших людей
г) здатність однієї особи поєднувати різні джерела влади для впливу на іншу особу або групу людей
Вплив -це:
а) можливість впливати на поведінку інших людей
б) формально санкціоноване право впливати на підлеглих
в) така поведінка однієї особи, яка вносить зміни в поведінку іншої особи
г) здатність впливати на інших людей
д) немає правильної відповіді
Якщо виконавець вірить, що впливаючий має право віддавати наказ, а його обов’язок підкорятися йому, то впливаючий володіє:
а) владою винагородження
б) експертною владою
в) традиційною владою
г) владою примушування
д) еталонною владою
Відповіді:1-б; 2-а;3-г;4-д.
ІІ. Множинний вибір. Виберіть кілька правильних відповідей.
1. В дослідженнях з теорії лідерства виділяють наступні підходи:
а) з позиції особистих якостей лідера
б) з позиції адміністративних важелів управління
в) з позиції поведінки лідера
г) з позиції врахування впливу ситуаційних факторів
д) з позиції послідовності етапів процесу управління
Для автократичного стилю керування характерні:
а) централізація повноважень
б) добре налагоджена система комунікацій між керівником і підлеглими
в) високий ступінь структуризації робіт
г) апеляція до потреб більш високого рівня у робітників
д) орієнтація на дотримання чисельних правил та інструкцій
Відповіді:1-а,г,д; 2-а,в,д.