Тезаурус

Выучите определения следующих терминов:

разделение труда, кооперация труда, производительные силы, трудовой коллектив, производственная бригада, специализированная производственная бригада, отраслевая бригада, многоотраслевая производственная бригада, механизаторский отряд, рабочая группа.

Вопросы для самопроверки

1. Раскройте сущность разделения и кооперации труда на предприятии (ОК-2, ОК-4, ОК-6).

Для чего используют совмещение профессий, функций исполнителей? (ОК-2, ОК-4, ОК-6).

2. Каковы принципы и формы организации трудовых коллективов, работающих в условиях аренды и подряда? (ОК-2, ОК-4, ОК-6).

3. Какой должна быть численность трудового коллектива? (ОК-2, ОК-4, ОК-6).

4. Как рассчитать потребность в рабочей силе и технике для выполнения определенных (конкретных) работ? (ОК-2, ОК-4, ОК-6).

Семинар № 2

МЕТОДИКИ ОБОСНОВАНИЯ РАЗМЕРОВ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ

Цель: развитие научного представления об обосновании размеров трудовых коллективов в животноводстве

План

1. Факторы, от которых в животноводстве зависят размеры бригад.

2. Основные методики обоснования численности работников в первичных трудовых коллективах в животноводстве.

I. Основное теоретическое содержание темы

В животноводстве размеры бригад зависят:

- от численности закрепленного поголовья скота или птицы;

- технологии их содержания;

- уровня механизации и автоматизации процессов;

- трудоемкости обслуживания;

- разделения труда;

- режимов труда и отдыха;

- норм обслуживания животных.

Оптимальная численность работников в бригадах на животноводческих комплексах 15-20 человек, в овцеводческих – 10-15 человек.

При обосновании численности работников в первичных трудовых коллективах в животноводстве применяются две основные методики.

Первая методика заключается в том, что численность работников определяется по соотношению рабочих и нерабочих дней в году, а вторая методика заключается в определении через трудоемкость выполнения работ и установленный годовой фонд рабочего времени на одного работника.

II. Определение численности основных и подменных работников

Пример. Определить численность основных и подменных работников МТФ кооператива. Количество животных на ферме – 400 голов. Норма закрепления 40 гол. на одного работника. В кооперативе установлен годовой фонд рабочего времени 1960 человеко–часов или 280 рабочих дней. Количество основных работников определяется делением численности общего поголовья на норму закрепления за основным работником:

400 : 40 = 10 чел.

Подменные работники – это те работники, которые выполняют все работы во время отсутствия основных работников на рабочем месте.

Таблица 10 - Варианты заданий для определения численности основных и подменных работников

на МТФ кооператива

Показатели	Варианты
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
Количество животных на ферме, гол.	420	425	430	435	440	445	450	455	460	465	470	475	480	485	490	495	500
Норма закрепления на одного работника, гол.	35	35	35	35	35	35	35	35	40	40	40	40	40	40	40	40	40
Годовой фонд рабочего времени, чел. – дней	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280

Продолжение таблицы 10

Показатели	Варианты
	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34
Количество животных на ферме, гол.	505	510	515	520	525	530	535	540	545	550	555	560	565	570	575	580	585
Норма закрепления на одного работника, гол.	35	35	40	40	40	40	40	35	35	35	35	35	40	40	40	40	40
Годовой фонд рабочего времени, чел. – дней	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280	280

Определяют годовую трудоемкость выполнения работ. Для этого количество основных работников умножают на количество дней в году:

10 х 365 = 3650 человеко-дней.

Затем определяют трудоемкость выполнения работ основными работниками. Она определяется умножением годового фонда рабочего времени на одного работника:

10 х 280 = 2800 чел.–дней.

Определяем разность:

3650 – 2800 = 850 человеко-дней.

Полученную разность делим на годовой фонд рабочего времени одного работника:

850 чел–дней : 280 дней = 3 подменных работника.

Таблица 11 - Определение численности основных и подменных работников МТФ кооператива (в соответствии с выбранным вариантом)

Показатели	Количество, сумма
Количество животных на ферме, гол.
Норма закрепления на одного работника, гол.
Годовой фонд рабочего времени, чел. – дней
Количество основных работников, чел.
Годовая трудоемкость выполнения работ, чел.-дней
Трудоемкость выполнения работ основными работниками, чел.-дней
Определение разности между годовой трудоемкостью выполнения работ и трудоемкостью выполнения работ основными работниками, чел.-дней
Количество подменных работников, чел.