48. Понятие и формирование учетной политики…

Учетная политика предприятия (из ПБУ п.2 весь)

Выбор учетной политики зависит от специфики предприятия, особенностей организации управления, особенностей коммерческой деятельности, текущих и долгосрочных целей. На учетную политику влияют налоговые условия, льготы, валютная политика государства, характер владения, формы собственности, квалификация персонала и др.

При выборе учетной политики учитываются следующие требования:

•постоянство учетной политики в течение длительного периода;

•регламентация принципов учетной политики действующей нормативной базой;

• извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.

Пункт 5, Пункт 6,Пункт 10,11, Пункт 4

Особое место в учетной политике занимают ее методические и организационные аспекты.

Методические аспекты включают:

1. Порядок начисления износа (амортизация) по основным средствам и нематериальным активам.2. Порядок отражения на счетах операций приобретения и заготовления материальных ценностей.3. Метод оценки производственных запасов и расчета их фактической себестоимости.4. Варианты учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.5. Способы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов.6. Перечень резервов предстоящих расходов.8. Сроки погашения расходов будущих периодов.9. Варианты учета выпуска продукции..11. Варианты определения выручки от реализации продукции (работ, услуг)..13. Варианты распределения и использования чистой прибыли.14. Порядок начисления и выплаты дивидендов.15. Порядок оценки кредиторской задолженности.16. Порядок формирования резервного капитала.

Организационные аспекты включают:

1. Выбор формы бухгалтерского учета.2. Организацию работы в бухгалтерии.3. Системы внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля.4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств.5. План счетов бухгалтерского учета.6. Технологию обработки учетной информации.7. Объем, сроки и адреса представления отчетности.8. Систему взаимоотношений с аудиторскими службами.

При разработке учетной политики предприятие должно обязательно учитывать Федеральный закон «О бухгалтерском учете», иные федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и положения, приказы, инструкции Министерства финансов РФ и другие нормативные документы.

Рук-тели орг. могут в зависимости от объема учетной работы:

1Учредить бух службу как структурное подразделение возглав гл. бух.

2Ввести в штат должн бух.

3Передать н договор началах ведение БУ централизованной бух-ии специализированной орг-ей или бух-ру – спец-сту

4Вести бу лично

49. Распорядит.док-ты, приказы, распоряжения, указания.

К наиболее распространенным видам распоряд.док-ов, издаваемых в орг-циях разл.формы собств-ти отн. приказы, распоряжения, указания. Все распоряд. док-ты должны строго соот. закону. Текст распоряд. док-ов состоит из двух взаимосвязанных частей: констатирующей и распорядительной. Констатитрующая часть явл. введением в существо рассматриваемого вопроса. Она признана объяснять чем вызвана необходимость распоряжения, в ней перечисляются факты, события, дается оценка. В отдел-ых случаях пеерсказываются акты вышестоящего органа, во исполнение которых издается данный распоряд.док-т. Основную нагрузку в распоряд. док-тах несет распоряд. часть, которая излагается в повелит.форме.

Приказ – это правовой акт, изданный рук-лем органа управления, действующий на основе единоналичия , для разрешения основных оперативных задач его деят-ти. Приказ явл. обязательным для исполнения всеми работниками. Приказом по основной деят-ти оформляются все решения рук-лей связанные с организацией работы пред-тия или струк. подразделений, планированием ,отчетностью, финансированием, оперативным упр-нием. Такие приказы называются индивидуальными. В приказ входят след.реквизиты: 08,10,11,12,14,18,20,22,24,27

Распоряжение один из видов распоряд.док-тов, носящий хар-тер обязат.поручения рук-ля стр-ного формирования любого уровня правления, действующего в соот. с принципом единоначалия, о необх-сти выполнения подчиненными орг-ции, подразд-ями и рядовыми исполн-ями опред.действий в оговоренный срок. Распоряжения представляют собой способ доведения до исполн-лей операт.вопросов имеет ограниченный срок действия, косается узкого круга долж-ых лиц. Оформляется как приказ и содержит констатирующую часть, если она имеется, то распоряд.часть начинается с ключевого слова: Предлагаю или Обязываю.

Указание – распоряд.док-т фед.органов исполнит.власти и управ-ния, др. вышестоящих олрганов по вопросам иформац.-методич-ого хар-ра связанных с исполнением нормативно-правовых актов, инструкций, методики, проч. руководящих док-ов. Оформляются как приказы и распоряжения. Ключевыми словами явл.: Обязываю, Предлагаю. Как и приказ имеет заголовок к тексту, может иметь констатирующую часть и обязательно пункт по контролю за исполнением. Постановление явл. правовым актом, принимаемым высшими фед. органами гос. власти, властными орг-ями субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными рук-щими стр-рами. Постановления принимаются и рук-лями коллектив.органов, обществен.орг-ций. Проекты постановлений должны отвечать след. требованиям: соот. дейст.федер. и областному закон-ству, уставу обл., договору о разграничении предметов ведения и полномочий между органами гос.власти РФ и субъектов РФ ранее принятом постановлении и распоряжении. Если принимаемое Постановление искл.действия ранеек принятых нормат.актов оно должно содержать пункт о признании их утратив-ми силу. Реквизиты: 01,02,08,10,11,12,14,18,20,22,25,27,30.