52. Понятие договора, соглашения, протокола.

Договор (контракт) – это документ, представляющий собой соглашение сторон об установлении и регулировании каких-либо отношений.

Коммерч. договоры явл. основным правовыми документами во взаимоотношениях между орг-ми. В договоре отраж характер сделки, условия, сроки, цена, качество, оплата, гарантии, права и обязанности сторон, порядок разрешения споров.

Договорные отношения могут быть установлены: путем направления оферты, письменного предложения о заключении договора. Оферта должна содержать основные условия предлагаемой сделки. Принятие предложения др стороной считается акцептом: путем представления одной из сторон проекта договора. получив проект др сторона рассматривает её и, если нет возражений, подписывает. Один экз.договора возвращается стороне, подготовившей проект. Обмен документами между сторонами может происходить посредствам почтовой, телеграфной, факсимильной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по контракту.

В договоре должны быть: четкая формулировка прав и обязанностей сторон, не допускается возможность иного толкования; предусмотрена возможность расторжения договора любой из сторон; цена в рублях; санкции к каждой из сторон за невыполнение обязательств. Договоры отн. к документам, которые явл важнейшими док-ами в арбитражном суде в случае возникновения споров. Оформлены они должны быть безукоризненно. Рекомендуется подписи сторон договора представлять разборчиво фиолетовой или синий пастой, на каждом листе. Договоры оформляются на бланке договора или стандартных листах.

Реквизиты: 08,10,11,12,14,18,20,22,25. Датой договора явл дата его подписания сторонами.

ПРОТОКОЛ-документ,фиксирующий хоз.заседания и порядок принятия рещений коллегиальным органом. Обязательному протоколированию подлежат: заседания постоянно действующих и коллег.органов власти и управления и разовое или периодически созываемое собрание,конференции,совещания. По способу фиксирования инф-ции и степени полноты записи текста протоколы подразделяются на: краткие и полные. Краткий-фиксирует только фамилии докладчиков,вступавших,темы выступлений,принятых решений. Протокол ведется во время заседания секретарем.Оформляется в течении 5 дней. Реквизиты: 08,10,11,12,14,18,20,22. Заголовок содержит краткую формулировку в Р.п.,виды звседания и согласуется с названием коллегиального органа-н-р- общего собрания акционеров. Текст протокола состоит из 2 частей: вводной и основной.В вводной части сведения о председателе,секретаре собрания,присутствующих,приглашенных в повестке дня. Фамилии располагаются в алфавитном порядке,либо указывается их общее число,если в их состав входит более 15 человек. Основная часть протокола состоит из трех разделов: СЛУШАЛИ-ВЫСТУПИЛИ-РЕШИЛИ. Содержание выступлений в тексте протокола излагается от 3 л,ед.ч. Текст решений должен быть конкретным и указывать дейтвие исполнителя и конкретные сроки исполнения.

По договору купли-продажи продавец обязуется передать имущество в собственность (полное хозяйственное ведение, оперативное управление) покупателя, а покупатель обязуется принять имущество и уплатить за него определенную денежную сумму.

Право собственности у покупателя возникает с момента передачи вещи, если иное не установлено законодательством или договором

Договор поставки товаров один из разновидностей договоров купли-продажи. Согласно ст. 506 ГК РФ по договору поставки поставщик-продавец, осущ. предпринимат. дея-ть обязуется передать в обусловленные сроки или товары для использования предприн. дея-ти или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным потреблением.

Существенным условием договора поставки явл. сроки поставки. Так, по договору поставки возможна как оптовая продажа товара единовременно, так и продажа отдельными партиями в течении длительного периода. Срок поставки товара может быть определен различно: например путем указания конкретной даты, либо указанием периодов поставки в течение срока действия договора.. срок в договоре поставки можно считать обусловленным и в таком случае, когда в договоре отсутствует конкретный срок передачи товара, но определен срок действия договора.

Покупатель имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор в случае поставки товара ненадлежащего качества с недостатками, которые не могут быть устранены в приемлемый срок, либо в случаях неоднокр. нарушения сроков поставки товаров.

Соглашение—это нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работником и нанимателем, содержащий обязательство по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории.

Соглашение—это правовая форма социального партнерства. Соглашение отличается от коллективного договора тем, что регулирует отношения в социально-трудовой сфере на более высоком уровне. Соглашения не должны противоречить законодательству.

В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений различают:

1. Генеральные—заключенные на республиканском уровне/,Тарифные—заключенные на отраслевом уровне.,Местные—заключенные на определенной территории.В зависимости от количества сторон, участвующих в переговорах по заключению соглашения:- двусторонние;- трехсторонние;Третья сторона—орган государственного управления, если он не является нанимателем.Количество участников определяется соглашением сторон. Ч. 2 ст. 359.Участники соглашений определяются уровнем заключенных соглашений. Ч. 1 ст. 359:1.Генеральное соглашение—республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, прав. РБ.,Тарифные соглашения—соответствующие профсоюзы или их объединения, объединения нанимателей, органы государственного управления.3. Местные соглашения—профсоюзы или их объединения, местные исполнительные и распорядительные органы.Содержание—ст. 360—определяется сторонами в пределах их компетенции.

Генеральное соглашение—цель его заключения—установление общих принципов регулирования социально-трудовых отношений в РБ.

53. Организация работы с документацией. Контроль исполнения документов. Номенклатура дел.

Орг-я работы с док-ми – орг-ция документооборота, хранения и использование док-в в тек. дея-ти пред-тия.

В практике предприятий сложились три основные формы организации работы с документами: централизованная, децентрализованная и смешанная.

Централизованная форма применяется на предприятиях с большим документооборотом. Она предполагает выполнение всех операций с документами в одном структурном подразделении, например канцелярии (в общем отделе).

Централизованная форма типична и для предприятий с очень малым документооборотом, в которых все работы с документами выполняют секретари. Эта форма документального «обслуживания» наиболее перспективна, хотя и требует комплексной автоматизации всех операций. ,

При децентрализованной форме работы с документами все операции выполняются в структурных подразделениях предприятия, как правило, разобщенных территориально.

Смешанная форма (частично централизованная) работы с документами зачастую используется на крупных предприятиях со сложной структурой и большим объемом документооборота. При такой форме часть операций по работе с документами (прием, отправка, контроль исполнения) берет на себя канцелярия, а остальные операции (регистрацию, формирование дел, текущее хранение и др.) выполняют структурные подразделения.

Объем документооборота зависит: от значимости орг-ции; от фунуции и уровня решаемых задач; от связей с внешними организациями.

В документац. обеспечении существуют 3 группы док-в: входящие, исходящие, внутренние. Каждая из этих групп имеет свои особенности обработки и происхождения.

Входящ. док-ты проходят на начальном этапе следующие операции: первичную обработку; предварительное рассмотрение службой делопроизводства.

Исходящ. и внутренние док-ты проходят на начальном этапе следующие операции: составление проекта док-та исполнителем; проверка правильности оформления проекта док-та; согласование проекта док-та.

Общими для всех групп явл след операции: рассмотрение док-тов руководителем; регистрация док-тов; контроль исполнения док-тов; исполнение док-тов; пошивка исполненных док-тов в дело; использов док-тов в справочно-информац. целях; подготовка док-тов к передаче и передача в архив.

Основн. принципами работы с док-ми явл: единый порядок составления док-тов и работа сними; четкое разделение функций и обязанностей между работниками пред-тия, исключ. дублирование документ. операций; современное технич. оснащение делопроизводства; целесообразность всех делопроизв. операций; умелое сочетание документац. обеспечения управления с бездокументным.

В организации работы с док-ми должны быть предусмотрены: инструкция по делопроизводству пред-я; образцы правильно оформленных док-тов, установленных на ПК работников; номенклатура дел пред-я с указание сроков хранения док-тов; должностные инструкции работников, устанавливающие обязанности и ответств. за подготовку и сохранность док-тов; технич обслуж. работников пред-я новым технологиям работы с док-ми; методич. руководство службой делопроизводства работ с док-ми в структурных подразделениях пред-я; информир. рук-ва пред-я о состоянии работы с док-ми; назначение сотрудников, ответств. за организацию делопроизв. в структурных подразделениях.

Контроль исполнения включает:

• постановку документа на контроль;

• проверку своевременного доведения документа до исполнителя;

• проверку и регулирование хода исполнения;

• учет и обобщение результатов контроля исполнения документов, информирование руководителя.

Документ считается исполненным и снимается с контроля после исполнения заданий, сообщения результатов заинтересованным организациям или должностным лицам или другого документированного подтверждения исполнения.

Цель контроля: обеспечение своевременного исполнения важных и срочных док-тов, которые по поруч. рук-ля ор-ции поставлены на контроль.

Контроль осущ. руководители, зам. руководителя, спец. структурные подразделения, работники служб делопр-ва, секретари-референты.

Сроки исполнения док-тов делятся на типовые и индивидуальные.

Типовые сроки устанавл. норматив. актами высших органов гос. власти и управления, муницип. органами, отраслевыми ведомствами.

Индивид. сроки установл. рук-лем ор-ции. Дата исполнения указывается в резолюции или тексте распорядит. док-та.

Номенклатура дел – систематизир. перечень наименовании дел, заводимых в орг-ции с указание сроков их хранения, оформленный в установленном порядке.

Номенклатура предназначен для группировки исполненных док-тов в дела, учета и обеспечения сохранности дел, оперативного поиска док-тов в делах.

Номенклатуры дел подразд. на: типовые, примерные, конкретного пред-я.

Типовая номенклатура дел составл. для однородных по характеру дея-ти и структуре орг-ций. Например: типовая номенклатура дел школ. Она устанавливает единый состав дел с их одинаковой нумерацией и явл норматив. док-том.

Примерная номенклатура дел составл. для однородных по характеру дея-ти, но имеющих разную структуру орг-ций. Например: примерная номенклатура дел НИИ Минатома РФ. Примерная номенклатура носит рекомендат. характер.

Номенклатура дел конкрет. пред-я составл. для отдельного пред-я и отражает его специфику. на пред-ях с разветвленной орг. структурой, как правило, составл. номенклатуры дел структурных подразделений, котор-е объедин. в сводную номенклатуру дел пред-я.

54. Организация – понятие и основные признаки. Классификация организаций по отраслевому признаку, экономическому назначению, уровню специализации, размерам. Признаки отрасли сферы быта и услуг и показатели развития.

Организация (предприятие)- основное звено национальной экономики, самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли (доходов).

Признаки организации (предприятий):

1.Организационное единство. Это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, закрепленным в учредительных документах.

2.Обособленное имущество. Предприятие имеет собственное имущество, состоящее из основных и оборотных средств, самостоятельно приобретает имущество, учитывает его, использует, реализует, списывает, платит налог за имущество.

3.Имущественная ответственность. Предприятие самостоятельно несет ответственность по своим обязательствам так, как предписывает закон.

4.Выставление в гражданском обороте от собственного имени. Предприятие, как и человек, должен быть узнаваемым и отличаемым от других предприятий. Для этих целей предприятию дают имя (название), под которым оно приобретает и отчуждает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает в суде, арбитраже арбитраже или третейском суде в ролях истца и ответчика.

Каждая организация (предприятия) в условиях рыночной экономике должно соблюдать принцип рациональности (эффективности), финансовой устойчивости и получение прибыли.

Принципы рациональности (эффективности) находит свое выражение в достижении максимального результата на основе имеющихся средств.

Принцип финансовой устойчивости организации (предприятия) означает, что она на каждый данный момент времени может произвести необходимые платежи.

Принцип получения прибыли отражает высшую цель деятельности коммерческих организаций (предприятий) в условиях рыночной экономики. Производство по количеству и ассортименту, а также реализация по количеству и ассортименту, а также реализация организуется таким образом, чтобы обеспечить прибыль и рентабельность. Прибыль-это разность между выручкой от реализации продукции и затратами на ее производство и реализацию.

В настоящее время организации классифицируются по ряду признаков.

Прежде всего, предприятия различают по сфере деятельности:

- материальное производство (промышленность, сельское хозяйство, транспорт и связь, строительство);

- нематериальное производство (здравоохранение, просвещение культура);

- посреднические предприятия.

По формам собственности предприятия классифицируются:

• государственная (муниципальная) собственность - государственные (муниципальные) предприятия (организации);

• коллективная собственность - кооперативы, товарищества, акционерные общества (закрытого и открытого типов) и др.;

• частная собственность - частное (семейное) предприятие;

• совместная собственность - совместное предприятие.

По количеству видов производимой продукции предприятия различаются как специализированные, то есть выпускающие ограниченное число товаров, и многопрофильные (комплексные), производящие разные товары.

В зависимости от размеров предприятия подразделяются на:

- крупные - более 500 человек,

- средние - до 500 человек,

- мелкие (малые) - от 20 до 100 человек.

Предприятия бытового обслуживания населения подразделяются на специализированные и комплексные.

Бытовое обслуживание объединяет предприятия и организации, выполняющие заказы по изготовлению изделий индивидуального потребления, по ремонту предметов культурно-бытового и хозяйственного обихода и оказывающие услуги по химической чистке изделий, стирке белья, парикмахерские и пр. Другими словами бытовое обслуживание – это совокупность предприятий, цель которых оказание платных услуг по заказам населения. Услуга носит характер социально-экономической категории и представляет собой действие определенной потребительской стоимости, выражающееся в полезном эффекте, который удовлетворяет в момент своего проявления ту или иную человеческую потребность. При этом услуга может быть оказана в виде товара / вещи / или в процессе функционирования самого живого труда. Услуги делятся: на материальные / производственные / и нематериальные / непроизводственные/.

Особенности производства и потребления бытовых услуг

1. Возникновение потребностей в услугах.

2. Локальный / местный/ характер деятельности предприятий.

3. Размеры, количество предприятий, объемы услуг, определяются особенностями, присущими конкретному району: плотностью, половозрастным составом населения, его покупательной способностью, традициями, национальными особенностями, климатическими условиями и т. д.

4. Срочность выполнения заказов.

5. Сезонность в поступлении заказов.

6. Целесообразность ремонтных работ.

7. Индивидуальные особенности и вкусы потребителей.

Социально-экономическое значение развития бытового обслуживания населения.

1. Основная социальная значимость бытового обслуживания населения – это увеличение резерва свободного времени трудящихся.

2. Качественное выполнение бытовых услуг способствует оформлению эстетических вкусов и потребностей

3. Немаловажная роль принадлежит службе быта в экономии средств /материальных, трудовых и финансовых/ в результате качественного и своевременного ремонта предметов длительного пользования, находящихся в эксплуатации у населения и др.

55. Организационно-правовые формы хозяйствования……

Полное товарищество создается для ведения его участниками (полными товарищами) предпринимательской деятельности на со­вместной основе в соответствии с заключенным между ними дого­вором. Это добровольное объединение участников общего бизнеса на договорных началах. Одной из характерных черт полного товарищества является вы­сокая степень и мера имущественной ответственности его участ­ников за выполнение принятых обязательств. Члены полного товарище­ства несут неограниченную солидарную ответственность по обяза­тельствам товарищества, отвечая всем своим имуществом.

Коммандитное товарищество, подобно полному товариществу, представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юри­дических лиц на основании договора между ними в целях ведения совместной хозяйственной деятельности. Но принципиальное отли­чие коммандитного товарищества от полного состоит в том, что только часть его членов, именуемых полными товарищами (ком­плементариями), несет полную солидарную ответственность по обя­зательствам товарищества всем своим имуществом. Другая же часть в виде членов-вкладчиков (коммандитистов) несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в общество. Деятельность коммандитных товариществ оп­ределяется в основном условиями учредительного договора. Участ­ник товарищества обязан внести свой вклад в складочный капитал товарищества.

Главный признак, определивший название и составляющий одно из важнейших преимуществ общества с ограниченной ответственно­стью, состоит в том, что участники общества с ограниченной ответ­ственностью несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах своих вкладов в капитал общества. . Именно в этом смысле ответственность общества ограни­чена. В то же время само общество как юридическое лицо отвечает перед кредиторами по обязательствам всем своим имуществом.

Акционерным обществом признаётся общество, уставной капитал ко­торого разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательст­венные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадле­жащих им акций. АО бывают открытыми или закрытыми.

Общество с доп. отв-тью – разновидность ООО. Особенность – при недостаточности имущества данного общества, его участники могут быть привлечены к имущ. ответст., но размер ответст. ограничен, т.е. они несут ответст. только частью своего имущества. С этой точки зрения такое об-во занимает промежуточное место между обществами и тов-ми.

Производст. кооперативы (Пк) – добровольное объединение граждан для совместной дея-ти. Им-во Пк формируется на долевой основе его членов. Учредит. док-т – устав, число членов – не менее 5. При управлении Пк каждый член Пк имеет 1 голос, не зависимо от размера его имущ. взноса. Для Пк не устанавливается зависимость дохода его членов от величины паевых взносов. Индивид. заработки членов Пк опред. их труд. вкладом и размером той части дохода, кот. направляется на опл. труда. Доход членов Пк напрямую связан с их паевыми взносами.

Согласно ГК РФ унитар. пред-ем признается коммерческая ор-ция, не надлежащая правом собственности на закрепленные за ней собственником иму-ва. Им-во унитар. пред-я неделимо, не может быть распределено по вкладам между работниками пред-я. В форме унитар. пред-я могут быть созданы только гос. и муницип. пред-я. Им-во гос. и муницип. пред-я находится соотв. в гос и муницип. собственности и принадлежит такому пред-ю на праве хоз ведения и опратив. управления. Возглавляет его руководитель, который назначается собственником или уполномоченным им органом.

Наименование организации, являющейся автором документа, должно соответствовать наименованию, закрепленному в её учредительных документах. Над наименование организации указывают сокращенное, а при отсутствии – полное наименование вышестоящей организации (при её наличии). Наименование организаций субъектов РФ, имеющих наряду с гос. языком РФ (русским) гос. язык субъектов РФ, печатают на двух языках. Наименование организации на гос. языке субъекта РФ или ином языке располагают ниже или справа от наименования на гос. языке РФ. Сокращенное наименование приводится в том случае, когда оно закреплено в учредит. док-тах организации. Сокращенное наименование (в скобках) помещают ниже полного. Наименование филиала, территориального отделения, представительства указывают в том случае, если оно явл. автором док-та, и располагают ниже наименования организации.

56. Производственная структура организации, её элементы. типы производства. Особенности организации производственного процесса на предприятиях сферы быта и услуг. Совершенствование производственной структуры организации в условиях рынка.

Производство - это создание материальных благ, необходи­мых для существования и развития общества. Содержание производства определяет трудовая деятельность, предполагающая следующие моменты:

• целесообразную работу; или сам труд;

• предмет труда, т. е. все то, на что направлен труд человека;

• средства (орудия) труда (машины, оборудование, инстру­мент, с помощью которых человек преобразует предметы труда).

Известны три типа производственной структуры про­мышленного предприятия: предметный, технологический и смешанный (предметно-технологический).

Различают три основных типа производства: единичное, серийное, массовое.

Единичный тип производства предусматривает штучный вы­пуск изделий разнообразной и непостоянной номенклатуры ограниченного потребления. Серийное производство предусматривает одновременное из­готовление сериями широкой номенклатуры однородной про­дукции, выпуск которой повторяется в течение продолжитель­ного времени. Массовое производство характеризуется непрерывностью и относительно длительным периодом изготовления ограничен­ной номенклатуры однородной продукции в больших количест­вах.

Оказание быт. услуги делится на пр-во услуги и обсуждение заказчика. Пр-во услуги подразделяется на исполнение заказа, транспорт. заказа, прием, оформление и выдачу заказа. Процесс обслуж. заказчика классифицир.: по способу приема заявок на услуги (по тел., по почте и т.д.); по месту оказания услуги (в стационар. подразделениях, на дому….); по срокам исполнения заказов (в обычные сроки, срочно, экспресс-выполнение); по методу организации взаимодействия заказчиком (самообсл., абонентн. обслуж….); по способу расчета с заказчиком (до получения и после получения услуги, безналичным путем).