Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры итого.docx
Скачиваний:
20
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
861 Кб
Скачать
☆

18. Вертикально-интегрированные нефтяные компании.

Вертикальная интеграция предполагает объединение в рамках одной комп-и производства исходных компонентов производственного цикла, их переработку, распределение, продажу продуктов переработки и другие мероприятия.

В нефтяном бизнесе вертикальная интеграция означает деят-ть во всем цикле УВ - от разведки и разработки нефтяных и газовых м/р, транспортировки продукции, комплексной переработки УВ до реал-ции прод-ции конечным потреб-лям. В наиболее развитых энергетических комп-ях все это сопровождается интегрир-ными научными исслед-ями и инновационным процессом.

Любая компания, принимающая страт-кое решение об исп-ии вертикальной интеграции, д выбирать между ст-ью ее проведения и выгодами, получаемыми от нее, между развитием маломощного интегрированного производства «внутреннего пользования» и строительством крупных производственных мощностей и т.д.

ВИНК, являясь крупной многоотраслевой стр-рой, имеет реальные возможности для улучшения производственно-хозяйственной деят-ти на основе сочетания интересов нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и нефтепродуктосбытовых АО в едином хоз комплексе

К основным направлениям структурной реорганизации ВИНК можно отнести:

- создание крупных операционных дочерних структур в области добычи нефти, производства и сбыта нефтепродуктов, что позволит концентрировать лучших управляющих специалистов и сократить управленч аппарат;

- создание на основе дочерних АО, как правило, филиалов, что позволит упростить систему управл-я в комп-и, повысить оперативность и эффективность управленческих решений, консолидировать финансовый поток;

- делегирование дочерним стр-рам всех необх-ых прав оперативной самостоятельности и фин ответственности, что явл-ся важным усл-ем гибкости и оперативности управл-я;

- реорганизация корпоративного центра с укреплением его функций стратег-ого и координационного план-ия, фин и админ-ного контроля, кадровой п-ки и общественных связей;

- совершенствование стр-ры в направлении повышения доли эфф-ного собственника (заинтересованность в стратег-ких инвесторах, с 3-5% акций, готовых содействовать повышению эфф-ти деят-ти комп-и в LR перспективе).

- Решение проблем стр-рной реорганизации в компании с совершенствованием кадровой п-ки и созданием необх-ых современных информационных систем управления.

Отрицательной стороной образования таких компаний является то, что оно идет сверху (путем объединения пакетов подчиненных предприятий), в то время как на Западе - рыночным путем (скупкой пакетов акций).

«+» вертикальной интеграции:

- добывающие и разведочные компании получает доступ к конечному потребит-ому рынку, обеспечивая полный цикл производства от реализации до сбыта;

- возм-ть концентрации и гибкого исп-я ресурсов

- возможность проведения единой политики: кадровой, финансовой, то есть решать проблемы оптимизации

- ↓ издержек за счет масштаба и контроля всей цепочки переделов

«-« вертикальной интеграции:

- высокая зависимость от конечного потребления, делает уязвимыми стратегические инвестиции

- демпинговые цены расхолаживают стр-ру подразд-й изза изолиров-ти отд переделов от реальных рыночных сил

- компания несет убытки из-за технолог-го дисбаланса переделов в следствии неравномерности инвестиций .

Разновидности ВИНК:

 базирующиеся на корпоративной собств-ти (Лукойл)

 находящиеся по контролем гос-ва (Роснефть)

 наход по контроелм субъектов федерации