Тема 6. Нормування праці та його роль в управління оплатою праці

І. Питання для контролю.

1. Нормування праці в контексті її оплати: сутність, цілі, функції та принципи.

2. Основні об’єкти нормування праці. Структура норм витрат праці і результатів праці.

3. Система норм праці, що відображає різні боки трудового життя:

• норма часу;

• норма обслуговування;

• норма часу обслуговування;

• норма чисельності;

• норма керованості;

• норма виробітку;

• нормоване завдання.

4. Сутність методів нормування праці:

– аналітичні і дослідно-статистичні;

– диференційовані і укрупнені;

– прямі і опосередковані;

– мікроелементне нормування праці.

5. Методи вивчення витрат робочого часу.

– фотографія робочого часу;

– самофотографія;

– хронометраж.

6. Нормативні матеріали для нормування праці.

7. Нормування праці основних робітників.

8. Нормування праці допоміжних робітників.

9. Нормування в умовах бригадної організації праці.

10. Нормування праці керівників і спеціалістів.

11. Організація нормування праці на підприємстві.

ІІ. Розв’язування задач з нормування праці.

Література:

1. Головачёв А.С., Березина Н.С., Бокун Н.Ч. и другие. Организация, нормирование и оплата труда. – М.: Новое знания, 2004. – С. 159-257

2. Дячун О.В. Організація, нормування і оплата праці. Навчальний посібник. – Львів: Видавнича фірма «Афіша», 2001. – С. 31-144

3. Єсінова Н.І. Економіка праці та СТВ: Навч.посібник. – К.: Кондор, 2004.

4. Колот А. М. Мотивація персоналу: Підручник. – К.: КНЕУ, 2002. – С. 161-176

Завдання:

1. Дайте визначення нормування праці. Побудуйте систему класифікації норм затрат праці (рис. 6.1).

2. Надайте характеристику методам вивчення змісту праці і затрат робочого часу і заповніть таблицю 6.1.

Таблиця 6.1

Характеристика методів вивчення змісту праці і затрат робочого часу

Назва методу	Зміст методу	Практичне застосування методу

Норми затрат праці

Рис. 6.1. Класифікація норм затрат праці

3. На підставі Кодексу законів про працю України дайте відповідь на наступні питання:

3.1. Якою є нормальна тривалість робочого часу? Для яких категорій працюючих встановлена скорочена тривалість робочого часу?

3.2. Якою є тривалість роботи у нічний час? Яким категоріям працівників заборонена праця у нічний час?

3.3. Якою є тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів?

3.4. Що таке надурочна робота та які обмеження надурочних робіт встановлені згідно КЗпП України?

3.5. Які соціальні гарантії передбачені за роботу в надурочний час, у світкові і неробочі дні, у нічний час?

3.6. Які норми часу і відпочинку регламентуються КЗпП України?

3.7. Які заохочувальні заходи передбачені для працівників підприємств, установ і організацій з метою забезпечення трудової дисципліни? Які заходи передбачені за порушення трудової дисципліни?

3.8. Які права мають підприємства, установи і організації в оплаті праці?

3.9. Визначте особливості праці молоді згідно КЗпП України.

3.10. Наведіть обмеження праці жінок, передбачені КЗпП України.

4. Розрахуйте величину норми штучного, штучно-калькуляційного часу і норму виробітку за зміну в умовах серійного виробництва, якщо оперативний час – 12 хв., норматив часу відпочинок – 4 % від оперативного часу, а норматив часу обслуговування робочого місця – 6 %. Підготовчо-завершальний час 20 хв., кількість деталей у партії 40 шт.

5. Визначити норму штучно-калькуляційного часу, якщо основний час – 6 хв., допоміжний – 3 хв., час на обслуговування робочого місця – 4 % від оперативного часу, час на відпочинок – 5 % від оперативного часу, підготовчо завершальний час – 40 хв. на зміну, тривалість зміни – 480 хв.

6. Розрахуйте рівень виконання норм виробітку токарем, якщо він здав ВТК за місяць 40 шт. валиків (Т_ш = 3 люд.-год) і 30 втулок (Т_ш = 2,5 люд.-год). Відпрацьовано 23 зміни по 8 годин.

7. Розрахувати змінну норму виробітку апаратурної лінії, що функціонує безперервно, і норму часу на випуск однієї тонни азотних добрив за даними:

• тривалість зміни – 480 хв.;

• годинна продуктивність апаратурної лінії 200 кг.

8. Змінна норма виробітку становить 60 деталей. Тривалість зміни 480 хв. Як зміниться норма виробітку, якщо норма часу на 1 деталь зменшиться на 1 хвилину?

9. Як зміниться норма часу (у %), якщо норма виробітку збільшиться з 70 до 79 деталей за зміну. Тривалість зміни 480 хвилин.

10. Визначте середнє виконання норм в цеху, якщо 20 робітників виконали норму на 85 %, 26 – на 95, 40 – на 105, 60 – на 112, 30 – на 125 і 12 – на 140 %.

11. Розрахунки показують, що для виконання річної програми підприємству необхідно витратити 3200 тис. нормо-годин, в тому числі по цеху № 1 – 600 тис., № 2 – 1500 тис., № 3 – 110 тис. нормо-годин. Норми виконуються в середньому на 115 %. Визначте явочну та спискову чисельність робочих цехів і підприємства в цілому. Корисний фонд робочого часу – 234 дні, тривалість зміни – 8 год., підприємство працює в одну зміну. Коефіцієнт невиходів на роботу 1,12.

12. Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу становить – 3500 чол., у т.ч. робітників – 2900 чол. Чисельність робітників, праця яких нормується – 1900 чол. Визначити питому вагу робітників, праця яких нормується в загальній чисельності робітників і в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу.

13. На підприємстві 260 робітників-відрядників, кожний з яких відпрацював по 1750 годин на рік. Середній відсоток виконання норм виробітку становить 120 %. На виконання робіт по науково обґрунтованим нормам витрачено 352000 нормо-годин. Визначити:

1) питому вагу науково обґрунтованих норм по трудомісткості;

2) скільки чоловік в середньому працювало по науково обґрунтованим нормам.

14. В результаті впровадження заходів з наукової організації праці собівартість одиниці продукції зменшилась з 35,4 до 29 грн. Обсяг продукції, яка випускається за рік – 2500 одиниць. Витрати на впровадження заходів у розрахунку на 1 рік складає 32000 грн. Визначити:

1) економічну ефективність впровадження заходів;

2) термін окупності витрат.

15. Визначити рівень виконання норм виробітку, якщо працівник протягом місяця виготовив:

1) деталей “А” – 120 штук, за норми часу – 1,2 н/годин на деталь;

2) деталей “В” – 30 штук, за норми часу – 2,3 н/годин на деталь;

3) деталей “С” – 11 штук, за норми часу – 0,7 н/годин на деталь.

При цьому було відпрацьовано 23 робочі дні, тривалість зміни – 8 годин.

16. Розрахувати норму виробітку та норму часу для секретаря-друкарки, якщо складність роботи вище звичайної на 15%; нормативи часу на підготовчо-завершальну роботу та відпочинок складають 30 хв. за зміну; вставляння та розкладання аркушів – 1 хв.; друкування тексту – 10,5 хв. однієї сторінки.

17. Розрахувати норму виробітку верстатника, що обслуговує 10 автоматів з штампування, якщо годинна продуктивність автомата – 8000 шт. за годину. Коефіцієнт використання часу роботи устаткування складає 0,94. Час пасивного спостереження перевищує нормативи на відпочинок та особисті потреби.

Методичні рекомендації

Норма штучного часу (Т_шт) включає наступні елементи:

Т_шт = t_о+ t_орм+ t_воп+ t_п ,

де t_о – оперативний час;

t_орм – час обслуговування робочого місця;

t_воп – час на відпочинок та особисті потреби;

t_п – час перерв.

Сумарна величина нормативних витрат часу на одиницю продукції є штучно-калькуляційним часом (t_шк):

або t_шк= t_о+ t_д+ t_орм+ t_воп+ t_нп+ t_пз

де t_ш – штучний час;

Т_пз – підготовчо-заключний час;

n – розмір партії виробів;

t_о – основний час;

t_д – додатковий час;

t_пз – підготовчо-заключний час на одиницю продукції.

Норма виробітку – це кількість натуральних (штук, метрів, тонн) або умовних одиниць, які повинні бути виготовлені за одиницю часу (зміну, місяць) у певних організаційних умовах одним або групою працівників відповідної кваліфікації:

де Н_ч – встановлена норма праці (норма часу) на одиницю продукції;

Т_зм – змінний робочий час.

Якщо підготовчо-завершальний час, час на обслуговування робочого місця, на особисті потреби і відпочинок нормуються на зміну, норма виробітку обчислюється за формулами:

Рівень виконання норм виробітку (Р_В) обчислюється діленням загального обсягу виконаних нормо-годин на фонд робочого часу за певний період (місяць, рік) у % або за формулою:

де Q_і – обсяг виготовленої продукції і-того виду за певний час;

n – кількість видів продукції;

Н_чі – норма часу за виготовлення одиниці виробу;

Д – тривалість періоду (відпрацьовано днів);

Т_зм – тривалість зміни (годин).

Норма обслуговування – це встановлення кількості одиниць обладнання (число робочих місць, квадратних метрів площі й та ін.), яке повинно обслуговуватися одним працівником або групою працівників відповідної кваліфікації при певних організаційно-технічних умовах протягом зміни.

Норма часу обслуговування – це кількість часу, необхідна за певних організаційно-технічних умов на обслуговування протягом зміни обладнання, квадратного метра виробничої площі тощо:

де Н_ч.о. – норма часу на обслуговування одиниці обладнання, одиниці виробничої площі;

К – коефіцієнт, що враховує виконання додаткових функцій, які не враховані нормою часу, а також на відпочинок і особисті потреби.

Норматив чисельності – це встановлена розрахункова величина, яка визначає чисельність працівників для виконання одиниці конкретної роботи або обслуговування конкретних об’єктів.

Норма чисельності працюючих – це чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, яка необхідна для виконання виробничого завдання:

де О – загальна кількість одиниць обладнання, що обслуговується;

Н_о – норма обслуговування.