Местный рынок труда

Рассмотрим местный (в данном случае городской) рынок труда на примере рынка труда Новокузнецка, одного из крупнейших городов Кемеровской области. На начало 2006 года общая численность насе­ления г. Новокузнецка составляла 563,23 тыс. чел. Новокузнецк -центр тяжелой промышленности региона. На его территории дейст­вуют такие крупные заводы, как Новокузнецкий металлургический комбинат, Западно-Сибирский металлургический комбинат, Новокуз­нецкий алюминиевый завод, Кузнецкий машиностроительный завод, Новокузнецкий завод металлоконструкций, завод «Универсал», ПО «Органика» и другие. В городе 12 шахт и 3 угольных разреза, также предприятия пищевой промышленности - ликероводочный завод, пи­воваренный, молочный и другие. Развиваются предприятия легкой промышленности.

По данным центра занятости населения Новокузнецка [9], в янва­ре-июне 2007 года среднесписочная численность работников, занятых на крупных и средних предприятиях города составила 191,9 тыс. чел.

На 14 предприятиях применялся режим неполной занятости, на 22 предприятиях 1,8 тыс. чел. находились в отпусках по инициативе ра­ботодателей. Среднемесячная заработная плата на одного работающе­го составила 13612 рублей, причем самая высокая зарплата была в сфере финансовой деятельности - 26,4 тыс. руб. и в сфере горной от­расли (добыча полезных ископаемых) - 22,1 тыс. руб. Самая низкая зарплата отмечена в торговле - 8,5 тыс. руб., а также в образовании -9.1 тыс. руб., в пищевой промышленности - 8 тыс. руб.

Статус безработного с учетом тех, кто уже был зарегистрирован безработным на начало года, имели 6599 человек. Среди них 40 % приходится на долю молодежи (с 14 до 29 лет), 60 % среди безработ­ных - женщины (рис. 5.4.).

В течение периода с января по июнь центр занятости населения города имел, 20 тысяч вакансий. Официальный уровень безработи­цы составил 0,8 %.

выпускники ; 4%

с окращенные ; 35%

др. причины ; 10%

Длительно не занятые; 19%

уволенные по собственному желанию ; 28%

Рис. 5.4. Распределение граждан, поставленных на учет, по причинам незанятости

Показатели вполне радужные, но к ним следует добавить, что есть еще уровень безработицы, определяемый экспертами МОТ, а он почти всегда значительно отличается от официального, естественно, в сторону >-худшения. К тому же на городском рынке труда в конце 2006 года про­изошли изменения, которые могут быть чреваты серьезными осложне­ниями. Прекратило работу ООО «Сталь НК» - одно из крупнейших под­разделений НКМК - Новокузнецкого металлургического комбината. Экономика города монопродуктивна, то есть превалирующим образом

5.6. Молодёжь на рынке труда

Молодёжь на рынке труда представляет достаточно уязвимую категорию населения. Проблема занятости молодежи актуальна для всего мира. Этой проблемой занимаются правительства, профсою­зы, учреждения профессионального образования, сама молодежь, работодатели. В ежегодном докладе Международного бюро труда «Глобальные тенденции в сфере занятости» (2006 г.) [12, с.29] под­черкнуто, что «Безработица ударила, прежде всего, по молодежи (в возрасте от 15 до 24 лет). В 2006 году в мире насчитывалось 86,3 млн. безработных молодых людей, это 44 % от общего количества безработных. В России молодежь в возрасте 15-24 лет составляет около 23 % работоспособного населения. Ее доля в общей числен­ности безработных -26%. наибольшие сложности с трудоустройст­вом наблюдаются у 20-24-летних россиян («уровень занятости на­селения в предпенсионном возрасте выше, чем у молодёжи» [4, с.21]). В целом возможность молодых россиян трудоустроиться достаточно высока: работодатели даже оговаривают в объявлениях возраст - до 30 лет. Другое дело, найти молодым достойную работу, трудоуст­роиться по полученной специальности! По данным Минобразования [15, с.4], 20 % выпускников российских вузов находят работу по специальности.

Уровень занятости молодежи по регионам различен. Так в 2003 году в Кемеровской области было поставлено на учет в службе за­нятости 9,1 тысяч выпускников учреждений профессионального об­разования. Всего в этом году состояло на учете 47,9 тысячи человек. Доля трудоустроенных выпускников на указанный период времени составила 33,7 %, доля трудоустроенных выпускников учреждений высшего профессионального образования - 43,8 % [7, с. 39].

В городе Новокузнецке в 2006 году официально признаны без­работными 10320 человек. Среди граждан, получивших статус без­работных 52 % составила молодежь.

На дальнейшую ситуацию (включая 2007 год) с молодежью на рынке труда оказали влияние несколько ключевых факторов:

• количественное сокращение экономически активной части населения;

• сохранение низкой конкурентоспособности молодежи на рынке труда;

• территориальное несоответствие спроса и предложения ра­бочей силы;

• проблемы с трудоустройством целого ряда социально-демографических групп;

• высокая монополизированность экономики, позволяющая работодателям диктовать условия занятости.

По мнению специалистов, среди факторов, усложняющих вхо­ждение выпускников в трудовую жизнь, следует назвать такие, как:

• отсутствие профессионального опыта;

• недостаточная квалификация;

• отрыв образовательной системы от потребностей рынка тру­да;

• отсутствие профессиональной культуры;

• социальная незрелость;

• отсутствие целей, в том числе и профессиональных;

• неадекватная самооценка и завышенные требования к рабо­те;

• отсутствие навыков самопрезентации;

• незнание рынка труда.

Все эти факторы способствуют тому, что молодежь составляет часть населения с низкой конкурентоспособностью.