- •Глава 1 Профессиональное и личностное самоопределение
- •1.1. Понятия «Самоопределение», «Профессиональное самоопределение»
- •Самоопределение - это сознательный акт выявления и утверждения собственной позиции в проблемных ситуациях.
- •1.2. Основные типы самоопределения
- •1.3. Выбор профессии как элемент структуры профессионального самоопределения
- •1.4. Стратегии выбора профессии
- •С ибирский государственный индустриальный университет
- •1.5. Профессионально важные качества
- •1.6. Профессиональная пригодность
- •1.7. Типичные ошибки при выборе профессии
- •Отсутствие самостоятельности в принятии решения
- •И гнорирование фактора конкурентоспособности профессии на рынке труда
- •Кем стал
- •?! 1.10. Контрольные вопросы и задания
- •Глава 2 Рынок образовательных услуг
- •2.1. Закон рф «Об образовании»
- •2.2. Возможные формы получения образования
- •2.3. Общие требования к содержанию образования
- •2.5. Услуги образования и рынок
- •2.6. Особенности современного рынка образовательных услуг
- •2.7. Региональный рынок образовательных услуг
- •Глава 3 Место профессиональной деятельности в системе жизненных ценностей личности
- •3.1. Понятие «потребности личности»
- •Физиологические (органические) потребности: голод, жажда, половое влечение и другие
- •3.2. Система ценностных ориентации личности
- •3.3. Реальные и декларативные ценности
- •3.4. Место профессиональной деятельности в системе жизненных ценностей личности
- •Список моих жизненных ценностей в порядке приоритетности
- •3.5. Цели. Виды целей
- •3.6. Признаки «работающей» цели
- •3.7. Технология постановки целей
- •3.8. Постановка профессиональных целей
- •I этап. Выделить важные цели.
- •II этап. Дифференцировать цели по временным критериям
- •IV этап. Сравнить средства, ресурсы, необходимые для дос- тижения поставленных целей, с реальной ситуацией.
- •V этап. Конкретная формулировка целей с разбивкой на ос-шовные и промежуточные
- •Глава 4
- •4.1. Понятие «Карьера»
- •4.2. Типология карьеры. Виды карьеры
- •4.3. Концепция стадий жизни и типов карьеры по д. Сьюперу
- •4.4. Этапы карьеры
- •4.5. Барьеры карьеры
- •4 Этап - Проблема поиска «непрямых» способов руководства.
- •4.6. Принципы карьеры
- •4.7. Слагаемые успешной профессиональной карьеры
- •1. Оценка жизненной ситуации
- •2. Постановка личных конечных целей карьеры
- •3. Частные цели и планы деятельности, способствующие осуществлению моей карьеры
- •Глава 5 Рынок труда
- •5.1. Понятие «рынок труда»
- •5.2. Особенности формирования рыночных отношений: спрос - предложение
- •5.3. Структура и типология рынка труда
- •Строительство 5%
- •Модели рынка труда
- •Основные принципы российского рынка труда
- •Федеральный рынок труда
- •Отраслевой рынок труда
- •Региональный рынок труда
- •Местный рынок труда
- •5.6. Молодёжь на рынке труда
- •5.7. Конкурентоспособность
- •Глава 6
- •6.1. Этапы поиска работы Принципы и технология поиска работы
- •3 Этап
- •Целеполагание
- •Источники информации о трудоустройстве
- •Глава 7 Особенности оформления документов для трудоустройства
- •7.1. Поисковое письмо
- •Рекомендации по написанию поискового письма
- •7.2. Автобиография
- •Требования к составлению резюме
- •7.4. Сопроводительное письмо
- •7.5. Характеристика
- •7.6. Рекомендательное письмо
- •7.7. Благодарственное письмо
- •Глава 8
- •На рынке труда
- •8.1. Понятие «Самопрезентация»
- •8.2. Технология подготовки самопрезентации
- •9.8. Комментарий к некоторым особо острым вопросам
- •9.9. Рекомендации соискателю
?! 1.10. Контрольные вопросы и задания
Как человек может определить у себя наличие необходимых качеств (ПВК) в соответствии с выбранной профессией.
Объясните, почему отсутствие или слабовыраженные ПВК являются сигналом неэффективной деятельности работника.
Почему знания ПВК необходимо при выборе профессионального образования?
Что такое профессиональная пригодность? Назовите степени профессиональной пригодности.
Запишите формулу выбора профессии, прокомментируйте её составляющие.
Соотнесите свои индивидуальные особенности с требованиями выбранной Вами профессии. Прокомментируйте прогноз выбора.
Словарь
Альтернатива
Деятельность
фр. - каждая из исключающих друг друга возможностей
активное взаимодействие человека со средой,
в которой он достигает сознательно поставленной цели
Карьера
Критерий
Мотив
фр. - продвижение в какой-либо сфере деятельности
гр. — признак, на основании которого производится оценка, определение или классификация чего-либо
фр - побудительная причина, повод к какому либо действию
Профессия
Профессиограмма
— необходимая для общества, ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему взамен приложенного им труда возможность существования и развития
- описание профессии, требований, которые предъявляет профессия к личностным качествам, психологическим особенностям, психофизиологическим возможностям человека
Профессиональная пригодность
Специальность
Способности
совокупность психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности в той или иной профессии
вид занятий в рамках одной профессии
возможность достижения высокого уровня мастерства в том или ином деле
Библиографический список
Андрушкевич В.Э. Психология профессионального самоопределения и трудоустройства: учебно-методическое пособие/ В.Э. Андрушкевич, В.Б. Борейша - Томск: STT, 2000 - 68 с.
Климов Е.А. Психология профессионала/ Е.А. Климов. - М.: Издательство «Институт практической психологии»; Воронеж: МО-ДЭК, 1996.-400 с.
Глава 2 Рынок образовательных услуг
2.1. Закон рф «Об образовании»
Сделав профессиональный выбор, человек для эффективной трудовой деятельности должен овладеть специальными знаниями и приемами решения производственных задач, развить необходимые навыки, получить соответствующее образование.
Сложно переоценить роль образования в развитии общества, страны. Сегодня особо значимыми становятся вопросы инвестиций в человеческий капитал. Образованное население использует знания для определения эффективных решений любых проблем. «Основным фактором прогресса становится не капитал и средства производства, а знания и новые идеи, обеспечивающие выпуск интеллектуальной, конкурентоспособной продукции надлежащего качества, за которую потребитель готов платить высокую цену» [2, с.83]. По данным экспертов Всемирного банка, доля человеческого капитала в национальном богатстве России составляет 50 %, тогда как в Западной Европе -74 %, в странах Восточной Азии - 77 %.
«В условиях рынка перед системой профессионального образования стоят достаточно сложные задачи. На рынке образовательных услуг, по самым скромным оценкам, обращаются товары и услуги на сумму 70-80 миллиардов долларов» [2, с.84].
Право на образование является одним из основных и неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации.
Закон РФ «Об образовании» № 3266-1 принят 10 июля 1992 года с последующими изменениями от 24 декабря 1993 г.; 13 января 1996 г.; 16 ноября 1997 г.; 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г.; 30 декабря 2001 г.; 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г.; 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г.; 5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря 2004 г.; 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г.; 16 марта, 6 июля, 3 ноября, 5, 28, 29 декабря 2006 г.; 6 января, 5, 9 февраля, 20 апреля 2007 г.
Под образованием в законе понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения обучающимся установленных образовательных уровней (цензов).
Образовательный ценз удостоверяется соответствующим документом.
Образование в Российской Федерации осуществляется в соответствии с законодательством РФ и нормами международного права.
Принципами государственной политики в области образования
являются:
гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
единство федерального культурного и образовательного пространства. Защита и развитие системой образования национальных культур, региональных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства;
общедоступность образования, адаптивность системы образования к уровням и особенностям развития и подготовки обучающихся, воспитанников;
светский характер образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях;
- свобода и плюрализм в образовании;
- демократический государственно-общественный характер \ттравления образованием. Автономность образовательных учреждений.
В соответствии со статьей 4 Закона, задачами законодательства Российской Федерации в области образования являются:
разграничение компетенции в области образования между федеральными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;
обеспечение и защита конституционного права граждан Российской Федерации на образование;
создание правовых гарантий для свободного функционирования и развития системы образования Российской Федерации;
определение прав, обязанностей, полномочий и ответственности физических и юридических лиц в области образования, а также правовое регулирование их отношений в данной области.
Согласно Статье 5, гражданам РФ гарантируется возможность получения образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям, возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости.
Государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и начального профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые [4, с.4].
