7.7. Благодарственное письмо

Благодарственное письмо - это именное послание менеджеру по персоналу с выражением благодарности за время, выделенное для собеседования с соискателем, и одновременно подтверждение заинтересованности в данной работе.

Часто используемое заключение собеседования «Спасибо, мы вам позвоним» иногда является долгим и мучительным ожиданием для соискателя. Чтобы не затягивать это ожидание, можно сделать сле­дующий шаг к трудоустройству - напомнить о себе работодателю, от­править ему благодарственное письмо по обычной или электронной почте.

Благодарственное письмо - это проявление знаний этикета, воз­можность улучшить впечатление о себе, произведенное во время ин­тервью. Лучше отправить письмо сразу же после встречи.

Структура письма проста. Оно не должно быть длинным. В двух - трех абзацах можно выразить благодарность и надежду на сотруд­ничество, а также напомнить о ваших ключевых преимуществах для данной вакансии.

Ниже приведен пример благодарственного письма (рис. 7.7.).

Уважаемая Анна!

Хочу выразить удовлетворение от состоявшейся с Ва­ми встречи - собеседования. Благодарю Вас за возможность знаком­ства компании со мной как специалистом. Думаю, что благодаря мо­ему практическому опыту в сфере рекламной деятельности, коммуни­кативным способностям и креативному мышлению, смогу преумно­жить успех Вашего агентства.

Если у Вас, Анна, возникнут какие-либо вопросы ко мне, готова ответить в удобное для Вас время.

С уважением,

Ирина Онегина дом. тел. 77-01-58

е - mail: agent@reklam.ru

Рис. 7.7. Образец благодарственного письма

Глава 8

Успешная самопрезентация - необходимое условие эффективного позиционирования

На рынке труда

8.1. Понятие «Самопрезентация»

Специалисты считают умение успешно проводить самопрезента­цию одним из необходимых условий для эффективного позициониро­вания соискателя на рынке труда. Не случайно в последнее время осо­бо востребованными стали тренинги публичных выступлений. Их участниками являются не только политики, бизнесмены, руководите­ли, но и обычные специалисты, особенно молодежь. И это понятно: публичные презентации - технологии нового века, одно из средств построения профессиональной карьеры, финансового благополучия и личного успеха вообще.

«Требования, предъявляемые к нам «веком информации», таковы, что необходимость проводить презентации становится частью нашей повседневной жизни» [1, с. 18]

Презентация - представление. Для более быстрого ознакомления заинтересованных лиц, общества,производители нового товара, разра­ботчики новой технологии представляют целевой аудитории продук­ты своего труда.

Что же такое самопрезентация?

Самопрезентация - это акт самовыражения, направленный >на создание благоприятного впечатления или впечатления, соответствующего чьим-то идеалам.

Слово самопрезентация образовано от латинского praesentatio -представление, предъявление. В сознании современного человека оно укоренилось как представление самого себя. Если же рассматривать самопрезентацию соискателя, то это представление деловых и лично­стных качеств человека, ищущего работу, работодателю.

При рассмотрении самопрезентации в рамках процесса трудоуст­ройства следует выделить такие презентационные технологии, как ин­тервью во время собеседования с работодателем, подготовка докумен­тов для трудоустройства (резюме, автобиографии, поискового пись­ма), заполнение страницы самопрезентации в анкете, телефонный раз­говор с работодателем, объявление в газете о поиске работы, телеви­зитка соискателя на работном сайте. С точки зрения личного участия соискателя в момент самопрезентации можно обогтайжть ^й&Т^\ОЩй.е ее формы:

• очная - ответы соискателя и рассказ о себе во время собе­седования;

• заочная - документы соискателя для трудоустройства, кото­рые менеджер по набору персонала рассматривает, как правило, до собеседования, определяя, есть ли смысл тратить время на данного кандидата для интервью с ним;

• очно-заочная - телефонный разговор с работодателем, во время которого работодатель не видит соискателя, но стремится соз­дать о нем впечатление по его ответам; телевизитка соискателя на ра­ботном сайте.

При любой форме самопрезентации сделать ее успешной помо­жет соблюдение основных принципов представления:

• позитивности;

• избирательности;

• правдивости;

• конкретности;

• краткости;

• индивидуальности.

Но, конечно же, для достижения ожидаемого эффекта нужно знать технологию презентации.