Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Kurs_lektsii_774_mezhd_pravo.doc
Скачиваний:
46
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Тема 14. Международное трудовое право

1. Международное трудовое право: понятие, предмет, принципы, субъекты

2. Источники международного трудового права

3. Контроль за соблюдением государствами конвенций МОТ

4. Международно-правовая защита трудовых прав человека

5. Российская Федерация и международное регулирование труда

1. Международное трудовое право: понятие, предмет, принципы, субъекты

Международное трудовое право (МТП) - отрасль международного права, представляющая собой совокупность принципов и норм, регулирующих отношения между субъектами международного права в связи с осуществлением трудовых прав человека, занятости, условий труда, социального партнерства, социального обеспечения24.

Многие юристы-международники, как в нашей стране, так и за рубежом, отмечали существование самостоятельной отрасли международного права - МТП.

Отправным моментом становления отрасли МТП стало создание в 1919 г. Международной организации труда (МОТ) и принятие под эгидой этой организации международных правовых норм. В дальнейшем существенный вклад в формирование этой отрасли международного права внесла ООН, в том числе по защите экономических прав человека.

Предметом отрасли МТП являются отношения между субъектами международного права относительно трудовых прав человека, занятости, условий труда, социального партнерства и социального обеспечения. При этом надо иметь ввиду, что МТП регулирует международные трудовые отношения не прямым воздействием на физических и юридических лиц, а через политику и законодательную практику государств в сфере трудовых отношений.

Принципы МТП. Как и любая отрасль международного права МТП руководствуется, прежде всего, основными принципами общего международного права. Кроме того, МТП выработало и свои, отраслевые, принципы регулирования. К ним относятся: 1) свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; 2) упразднение всех форм принудительного труда; 3) запрещение детского труда; 4) недопущение дискриминации в области труда и занятий; 5) принцип универсальности; 6) принцип трипартизма (трехсторонности); 7) принцип контроля за соблюдением конвенций МОТ.

Субъекты МТП. Субъектами МТП являются, прежде всего, государства, а также международные организации, нации, борющиеся за свою государственность, государственно-пообные образования. Некоторыми качествами международной правосубъектности в МТП обладают неправительственные организации работодателей и работников.

2. Источники международного трудового права

Источниками МТП являются международные договоры и обычаи. Международными договорами в МТП следует считать Устав МОТ, конвенции МОТ, некоторые международно-правовые акты ООН, региональные соглашения, двусторонние договоры государств.

Устав МОТ был принят в 1919 г. и неоднократно изменялся. Он состоит из преамбулы, 40 статей и Приложения от 1944 г., в котором изложены цели и задачи МОТ.

Конвенции МОТ разрабатываются и принимаются Международной конференцией МОТ. Они вступают в силу, как правило, через 12 месяцев после регистрации Генеральным директором ратификационных грамот двух членов МОТ. Далее конвенции вступают в силу для каждого нового участника через 12 месяцев после дня регистрации его ратификационной грамоты25.

Кроме конвенций, в рамках МОТ принимаются также рекомендации, которые не являются источником МТП и поэтому не требуют ратификации государствами. Тем не менее, рекомендации содержат призывы к государствам поступать тем или иным образом в сфере внутригосударственных трудовых отношений.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]