4.2. Страхование от несчастных случаев на производстве

До 2005 г. период выплаты пособия при бытовой травме зависел от причины ее наступления. Так, в соответствии с п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. N 13-6 (Положение о порядке обеспечения пособиями), при бытовой травме пособие выдавалось с шестого дня нетрудоспособности, а при бытовой травме, полученной в результате стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, - с первого дня нетрудоспособности.

Согласно ст. 8 Закона N 202-ФЗ травмы (по пути на работу и с работы, бытовая травма), полученные работником, теперь подлежат оплате с первого дня нетрудоспособности.

Хотя теперь бытовые травмы добавили работодателю дополнительные расходы, положительные моменты в этом есть. Наконец, закончился многолетний спор по поводу того, с какого дня оплачивать бытовую травму, полученную в отпуске: с первого, как того требует п. 15 Положения о порядке обеспечения пособиями, или с шестого согласно п. 14 того же документа.

Теперь не так страшно стало получать бытовые травмы и в состоянии алкогольного опьянения. Ведь для того чтобы лишить такого больного пособия, необходимо не только подтвердить факт опьянения документально, но и доказать, что между его опьянением и полученным заболеванием или травмой существует причинно-следственная связь. Сделать это бывает совсем непросто.

Существует ряд важных положений, на которые особо следует обратить внимание, такие как:

1) за счет средств работодателя оплачиваются только рабочие дни или часы, пропущенные сотрудником из-за болезни, приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности;

2) бытовая травма подлежит оплате с первого дня нетрудоспособности независимо от причины ее получения;

3) начислять ЕСН на пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет работодателя, не следует;

4) порядок выплаты пособий гражданам, работающим в организациях и у предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, регулируется Законом от 31.12.2002 г. N 190-ФЗ;

5) сумму выплаченного двухдневного пособия фирма вправе включить в прочие расходы при расчете налога на прибыль, а бюджетные организации - отнести на подстатью 211 "Заработная плата" экономической классификации расходов бюджета (приложение 5 к Указаниям, утвержденным Приказом Минфина России от 10.12.2004 г. N 114н).

На 2005 г. для страхователей страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях - к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска исчисляются в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┐

│I класс профессионального риска │ 0,2 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│II класс профессионального риска │ 0,3 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│III класс профессионального риска │ 0,4 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│IV класс профессионального риска │ 0,5 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│V класс профессионального риска │ 0,6 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│VI класс профессионального риска │ 0,7 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│VII класс профессионального риска │ 0,8 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│VIII класс профессионального риска │ 0,9 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│IX класс профессионального риска │ 1,0 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│X класс профессионального риска │ 1,1 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XI класс профессионального риска │ 1,2 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XII класс профессионального риска │ 1,5 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XIII класс профессионального риска │ 1,7 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XIV класс профессионального риска │ 2,1 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XV класс профессионального риска │ 2,5 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XVI класс профессионального риска │ 3,0 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XVII класс профессионального риска │ 3,4 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XVIII класс профессионального риска │ 4,2 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XIX класс профессионального риска │ 5,0 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XX класс профессионального риска │ 6,0 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XXI класс профессионального риска │ 7,0 │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│XXII класс профессионального риска │ 8,5 │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┘

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60% размера страховых тарифов:

1) организациями любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп;

2) следующими категориями работодателей:

а) общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;

б) организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%;

в) учреждениями, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

Пример

Организация осуществляет розничную торговлю (I - 0,2%) и строительно-ремонтные работы (XIII - 1,7%). Сумма средств, начисленных на оплату труда работников организации, составляет 40 000 руб.

Размер страховых взносов, подлежащих уплате организацией, должен исчисляться по ставке 1,7% и составит 680 руб. (40 000 руб. х 1,7%).