Контрольные вопросы и задания

1. Охарактеризуйте управленческое решение как продукт деятельности менеджера.

2. Опишите структуру данной категории

3. Перечислите требования, предъявляемые к технологии менеджмента.

4. В терминологическом словаре необходимо раскрыть содержание понятий: управленческое решение, оптимизация решения, стадия принятия решения, стадия реализации, метод оптимизации управленческого решения.

Контрольные вопросы к зачету

1. Основные актуальные теоретические и практические задачи психологии профессиональной деятельности.

2. Методы, используемые в психологии профессиональной деятельности.

3. Объект, предмет и задачи психологии профессиональной деятельности.

4. История становления психологических знаний о труде в России и за рубежом.

5. Психологическая структура трудовой деятельности, характеристика ее элементов.

6. Что включает в себя профессиограмма?

7. Психограмма как составная часть профессиограммы и как модель индивидуально-личностных качеств профессионала.

8. Психологические типологии профессий.

9. В чем суть теории потребностей А. Маслоу и каково ее значение для практики управления персоналом?

10. Что такое компетентность, профессионализм, псевдопрофессионализм, профессиональный опыт?

11. Назовите стадии цикла профессионализации (по Е.А.Климову).

12. Противоречия и кризисы профессионального развития личности.

13. Что такое «профессиональное выгорание» и «трудоголизм»?

14. Психологические основы профотбора, расстановки и аттестации кадров, выдвижение резерва кадров в организациях.

15. Профессионально-важные качества личности и эффективность профессиональной деятельности.

16. Профессиональная пригодность: относительная и абсолютная.

17. Психологически обоснованные способы оптимизации соответствия человека требованиям профессии (профессиональный отбор, профессиональная ориентация и консультация по выбору профессии).

18. Профессиональное сознание и самосознание. Профессиональное мышление.

19. Концепция интегральной индивидуальности В.С. Мерлина, уровни исследования индивидуальности.

20. Что такое индивидуальный стиль деятельности (ИСД)?

21. Психомоторика и оптимизация орудий труда.

22. Назовите основные психические состояния и классифицируйте их.

23. Что такое настроение как психическое функциональное состояние?

24. Дайте определение состоянию фрустрации.

25. Назовите виды желательных и неблагоприятных функциональных состояний человека в профессиональной деятельности.

26. Опишите динамику работоспособности, состояния утомления в процессе выполнения деятельности, указав основные фазы.

27. Какие психические функциональные состояния наблюдаются в напряженных и экстремальных условиях?

28. Опишите методы психической саморегуляции функциональных состояний.

29. Стресс в профессиональной деятельности и способы его преодоления.

30. Толерантность к стрессу, копинг-поведение.

31. Определите различия в понимании терминов «безопасность» и «безаварийность».

32. Какие задачи в сфере трудовой деятельности решает система безопасности труда?

33. Чем отличаются несчастные случаи и аварии от преступных деяний?

34. Что означает термин «человеческий фактор» в происшествиях?

35. Антропометрические и физиологические требования к орудиям труда.

36. Факторы, определяющие комфортность трудовой деятельности.

37. Влияние социально-психологического климата коллектива на эффективность трудовой деятельности.

38. Конфликт как особый вид взаимодействия субъектов организации. Возникновение, проявление и разновидности конфликтов.

39. Причины и этапы протекания конфликтов. Функции конфликтов.

40. Влияние конфликтов на управление. Механизмы разрешения и использования конфликтов в менеджменте.