Тема 3. Комплексный анализ основных показателей хозяйственной деятельности

Вопросы к обсуждению:

1. Понятие комплексного экономического анализа.

2. Методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности.

3. Цели, содержание и основные направления комплексного экономического анализа.

4. Комплексный анализ и оценка эффективности бизнеса.

Типовые задания:

1. Имеются следующие данные по прибыльности хозяйственной деятельности и эффективности управления по шести предприятиям:

Номер предприятия	Общая рентабельность предприятия, %	Чистая рентабельность предприятия, %	Рентабельность собственного капитала, %	Прибыль от реализации к объему реализации продукции, %	Прибыль от всей деятельности к объему реализации продукции, %	Чистая прибыль к объему реализованной продукции, %
А	1	2	3	4	5	6
1	12,4	9,1	30,4	5,5	5,5	4,4
2	14,8	11,2	34,5	4,4	5,6	4,4
3	13,8	12,1	43,4	3,8	5,8	4,8
4	12,5	10,2	40,7	6,1	6,3	5,2
5	11,8	9,5	24,5	6,9	7,1	5,5
6	9,6	8,3	27,4	7,2	7,2	5,6

Примечание: показатели столбцов имеют следующую оценку в баллах: 1 и 5 – 3 балла; 2 и 6 – 4 балла; 3 и 4 – 2 балла.

На основании приведенных данных:

а) составьте матрицу исходных данных, координат, квадратов, взвешенных величин;

б) проведите рейтинговую комплексную оценку рентабельности предприятий.

2. Имеются следующие данные по основным показателям деловой активности шести магазинов:

Номер магазина	Отдача основных фондов – выручка от реализации на 1 руб. основных фондов	Оборачиваемость оборотных фондов – выручка от реализа-ции на 1 руб. оборотных фондов	Оборачиваемость товарных запасов – выручка от реализа-ции на 1 руб. товарных запасов	Оборачиваемость дебиторской задолженности – выручка от реализации на 1 руб. дебиторской задолженности	Оборачиваемость кредитов– выручка от реализации на 1 руб. банковских кредитов	Отдача собственного капитала – выручка от реализации на 1 руб. собственного капитала	Выручка от реализации на 1 руб. активов
А	1	2	3	4	5	6	7
1	125,4	13,9	51,8	154,2	240,1	92,1	32,5
2	147,8	29,8	39,2	101,4	250,4	74,4	24,8
3	72,3	14,8	21,3	185,5	225,5	51,5	12,3
4	51,8	82,4	95,2	190,3	231,2	97,3	31,8
5	65,9	20,6	29,4	120,4	228,3	68,1	15,7
6	81,4	34,2	40,1	110,5	231,5	84,2	24,1

Примечание: показатели столбцов имеют следующую оценку в баллах: 1,4,5 – 2 балла; 2 – 3 балла; 3 – 5 баллов; 6,7 – 4 балла.

На основании приведенных данных:

а) составьте матрицу исходных данных, координат, квадратов, взвешенных величин;

б) проведите рейтинговую комплексную оценку деловой активности магазинов.

Вопросы для самоподготовки:

1. Раскройте содержание понятия «комплексный экономический анализ».

2. Какие виды показателей используются в экономическом анализе?

3. Приведите систему показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности.

4. Что такое «фактор» в экономическом анализе? Приведите их классификацию.

5. Что понимают в экономическом анализе под резервами повышения эффективности деятельности? Приведите классификацию резервов.

6. Охарактеризуйте методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности.

10. Перечислите основные направления комплексного экономического анализа.

Тестовые задания:

1. Все показатели можно классифицировать в зависимости от:

1. измерителей, охвата экономических явлений

2. измерителей, объекта исследования

2. В зависимости от положенных в основу измерителей экономические показатели можно подразделить на:

1. количественные, качественные

2. объемные, удельные

3. стоимостные, натуральные

3. Наиболее распространенными в настоящее время являются:

1. натуральные показатели

2. стоимостные показатели

3. условно-натуральные показатели

4. По способу формирования различают показатели:

1. нормативные, аналитические (оценочные)

2. качественные, количественные

3. объемные, удельные

5. По своему содержанию показатели делятся на:

1. общие, специфические

2. количественные, качественные

3. плановые, фактические

6. Современная система показателей комплексного АХД включает:

1. 3 подсистемы

2. 5 подсистем

3. 8 подсистем

4. 10 подсистем

7. Комплексный анализ проводится для оценки результатов хозяйственной деятельности:

1. во времени

2. в пространстве

8. Показатели использования средств производства не включают:

1. фондоемкость

2. материалоотдачу

3. амортизацию

9. Качественным показателем является:

1. средняя продолжительность рабочего дня

2. доля рабочих в общей численности работников предприятия

3. часовая выработка одного рабочего

10. Укажите количественный показатель:

1. стоимость товарной продукции

2. фондоотдача

3. рентабельность продукции

11. Условно-натуральные измерители продукции используются тогда, когда значение показателя:

1. нельзя выразить в натуральных измерителях

2. нельзя выразить в стоимостных измерителях

3. необходимо выразить объем продукции с учетом внутригруппового ассортимента

12. К объемным показателям выпуска продукции не относят:

1. валовую продукцию

2. номенклатуру продукции

3. товарную продукцию

13. Материалоотдача является показателем:

1. количественным

2. объемным

3. качественным

4. структурным

14. Показатель, выступающий в качестве объекта исследования и рассматриваемый как результат взаимодействия одной или нескольких причин, называется:

1. обобщающим;

2. качественным;

3. результативным.

15. Эффективность использования производственных ресурсов проявляется в таких показателях как:

1. материалоемкость, среднечасовая выработка продукции на единицу оборудования, высвобождение численности в результате повышения производительности труда;

2. материалоотдача, коэффициент использования наличного оборудования, производительность труда;

3. материалоотдача, среднегодовая выработка продукции на одного работника, фондоотдача.

16. К показателям, характеризующим использование средств производства относят:

1. стоимость израсходованных материалов, материалоемкость, материалоотдачу, нормы расхода конкретных видов материальных ресурсов на еденицу изделия, коэффициент полезного использования материальных ресурсов;

2. фондоотдачу, фондоемкость, среднечасовую выработку на единицу оборудования, коэффициент использования наличного оборудования, коэффициент сменности;

3. среднегодовую стоимость основных средств, коэффициент износа, трудоемкость единицы изделия, фондоотдачу, коэффициент использования наличного оборудования.

17. Показатели организационно-технического уровня производства характеризуют:

1. уровень концентрации и специализации производства, техническую и энергетическую вооруженность труда, состояние техники, степень прогрессивности технологий, уровень механизации и автоматизации производства;

2. уровень концентрации и специализации производства, степень механизации и автоматизации производства, обеспеченность предприятия производственными ресурсами, степень их использования, техническую и энергетическую вооруженность труда;

3. производственную структуру предприятия, уровень механизации и автоматизации производства, эффективность использования собственных и заемных средств, состояние техники, степень прогрессивности технологических процессов.

18. Факторы в экономическом анализе это:

1. неиспользованные возможности снижения затрат по всем видам ресурсов

2. причины, воздействующие на отдельные стороны деятельности

19. К материально-техническим факторам не относится:

1. состояние техники

2. автоматизация производства

3. специализация производства

20. К социально-экономическим факторам не относится:

1. квалификация работников

2. удельный вес рабочих в общей численности работающих

3. условия труда

21. По отношению к исследуемому объекту все факторы делятся на:

1. интенсивные, экстенсивные

2. прямые, косвенные

3. внешние, внутренние

4. количественные, качественные

22. Факторы, отражающие уровень эффективности использования ресурсов и связанные с качественным приростом результативного показателя, называются:

1. экстенсивными;

2. интенсивными.

23. В аналитической модели: Продукция = Фондоотдача * ОПФ фондоотдача является фактором:

1. первого порядка, сложным, качественным, интенсивным;

2. первого порядка, простым, качественным, экстенсивным;

3. второго порядка, сложным, количественным, интенсивным.

24. Факторами роста производительности труда являются:

1. улучшение материально-технической базы производства, совершенствование организации труда, производства и управления, социально-экономические;

2. сокращение потерь рабочего времени, улучшение структуры кадров, снижение трудоемкости;

3. внедрение прогрессивного оборудования, автоматизация производства, совмещение профессий, улучшение организации работ по обслуживанию производства.

25. Особое внимание при поиске резервов повышения эффективности деятельности должно уделяться:

1. внутренним факторам

2. внешним факторам

3. внутренним и внешним факторам

26. По признаку времени в анализе выделяют следующие резервы:

1. отраслевые, текущие, скрытые

2. текущие, перспективные, неиспользованные

3. текущие, явные, внутрихозяйственные

27.Резервы повышения эффективности деятельности это:

1. причины, воздействующие отдельные стороны деятельности

2. запасы ресурсов

3. неиспользованные возможности снижения затрат всех видов ресурсов

28. Явные резервы повышения эффективности производства могут быть:

1. реализованы в ближайшее время

2. выявлены по материалам бухгалтерского учета и отчетности

3. использованы на конкретном предприятии

29. По характеру воздействия на результаты производства выделяют резервы:

1. текущие, перспективные

2. скрытые, явные

3. экстенсивные, интенсивные

30. Одним из принципов поиска резервов повышения эффективности производства является:

1. принцип сравнения

2. принцип ведущего звена

3. принцип регламентации

31. Для подсчета величины резервов в АХД не используют:

1. способ прямого счета

2. способы математического программирования

3. способы детерминированного факторного анализа

4. способ группировки

32. Резервы экстенсивного характера могут быть связаны с:

1. совершенствованием техники

2. увеличением времени использования ресурсов

3. ускорение оборачиваемости капитала предприятия

33. Резервы интенсивного характера могут быть связаны с:

1. совершенствованием организации производства

2. устранением непроизводственных потерь ресурсов

3. увеличением времени использования ресурсов

34. К условиям рационализации выявления и мобилизации резервов не относятся:

1. использование абсолютных и относительных показателей

2. выделение «узких мест» в производстве

3. учет типа производства

35. К экстенсивным относят резервы, связанные:

1. с наиболее полным и рациональным использованием имеющегося производственного потенциала;

2. с использованием в производстве дополнительных ресурсов.

36. По способам выявления резервы делятся на:

1. текущие и перспективные;

2. интенсивные и экстенсивные;

3. явные и скрытые.

37. В результате анализа были выявлены резервы увеличения объема продукции за счет улучшения использования основных производственных ресурсов – на 118 д.е., материалов – на 100 д.е., трудовых ресурсов – на 150 д.е. Сумма комплектного резерва составит:

1. 368 д.е.;

2. 100 д.е.;

3. 150 д.е.

38. Резервами роста производительности труда являются:

1. внедрение прогрессивного оборудования, автоматизации труда, совмещение профессий;

2. снижение трудоемкости, сокращение потерь рабочего времени, улучшение профессионально-квалификационной структуры кадров;

3. улучшение материально-технической базы производства, совершенствование организации труда, производства и управления.

39. По приведенным ниже результатам по факторного анализа производительности труда одного работника:

Фактор	Величина и направление влияния на производительность работника
1) увеличение часовой производительности труда рабочего	+6 млнд.е.
2) сокращение продолжительности рабочего дня	-2 млнд.е.
3) увеличение числа дней, отработанных каждым рабочим	+8 млнд.е.
4) уменьшение доли рабочих в общей численности работников	-2 млнд.е.
Итого прирост	10 млнд.е.

Резервом ее дальнейшего роста является:

1. рост часовой, дневной и среднегодовой производительности труда рабочего;

2. увеличение часовой производительности труда рабочего и сокращение целодневных потерь рабочего времени;

3. устранение внутрисменных потерь рабочего времени и улучшение структуры кадров.

Рекомендуемая литература:

1. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: Проспект, 2007. – 420 с.

2. Лясковская, Е.А. Анализ и диагностика экономической и финансовой устойчивости фирмы: монография / Е.А. Лясковская. – Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2008. – 266 с.

3. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 511 с.

4. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия: учебник / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 295 с.

5. Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. – М.: Инфра-М, 2009. – 415 с.

6. Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа: учебник / А.Д. Шеремет. – М.: Инфра-М, 2011. – 352 с.