О собеседовании перед приемом на работу

Получив предложение явиться на собеседо­вание, позвоните в организацию, уточнив дату и время вашего прихода; тем самым вы проявите уважение к фирме и покажете, что цените время других людей.

Отправляясь на собеседование, помните, что лучше прибыть туда немного раньше, чем опоз­дать. Но приходить раньше назначенного вре­мени не следует. Если же вы опоздаете, то не­пременно сразу же заработаете репутацию человека недисциплинированного.

Собеседование существует для того, чтобы посмотреть на живого, а не виртуального соискателя на должность, еще раз убедиться в его профессионализме, «прощупать» его деловые и личные качества.

Встреча с потенциальным начальником или менеджером по кадрам — это своего рода ваша презентация, предъявление, представление работодателю, где вы будете должны уже устно вплетать в свои ответы, на заданные вопросы, выстраданные строки из своего резюме. Поэтому собеседованию необходимо тщательно готовиться. Кроме всего прочего, вам не помешает привести в порядок и свой внешний вид - встречают «по одежке», это во-первых, a во-вторых, не следует «оскорблять» предполагаемого начальника своей неопрятностью.

Немного о внешнем виде

Мужская одежда вообще более консервативна, нежели женская. Мужчина, ищущий работу (должен иметь, по крайней мере, два костюма: один — повседневный, другой — для встреч, презентаций, интервью, тестов, собеседований,

Костюм повседневный должен быть сшит из материи неброского цвета в мелкую полоску. «Парадный», так сказать, — бывает более строгим, из темно-серого, синего или черного материала. Если умело подобрать эти два костюма по цвету и фактуре, то их можно использовать, комбинируя один с другим. При этом следует соблюдать правила совместимости рисунка костюма, рубашки и галстука. Цвет галстука не должен сливаться с цветом костюма и рубашки. К строгому костюму идет обувь темно-коричневого и черного цветов. И Боже вас упаси явиться на собеседование в спортивной обуви, типа кроссовок, или спортивном костюме. Не забудьте и о носовом платке.

Женщина также должна явиться на собеседование в хорошем костюме, при этом не обязательно выглядеть «синим чулком», так как изящные оживляющие детали, которые прекрасно гар­монируют с вашим костюмом, скажут о вас очень многое.

Вообще одежда для таких случаев ни в коем случае не должна быть яркой, кричащей и легкомысленных, неклассических фасонов.

Перед встречей мужчинам следует заранее подстричься, с тем чтобы в день собеседования не заметно свежих следов парикмахерского искусства, что может навести работодателя на мысль о том, что аккуратная прическа не являет для вас повседневностью, стилем.

Прическа женщины в этом случае должна быть скромной и аккуратной, а не выглядеть так, как будто вы пришли на светский раут.

Все огрехи в вашем внешнем виде, вольно или невольно, сразу заметит любой человек и положит их |на отрицательную чашу весов.

В общем, весь ваш вид должен сообщать, что вы — человек отдохнувший, выспавшийся и довольный жизнью, если не преуспевающий в ней. В любом случае приложите все старания к тому, чтобы не создавать образ человека, загнанного жизнью в угол. Ведь таких почему-то нигде и кто не любит, так же, как и бедных родственников...

Беседа

Перед тем как переступить порог «заветного кабинета», постарайтесь снять внутреннее напряжение и внушите себе мысль, что самое плохое из того, что вас может ожидать, это отказ, в котором нет абсолютно никакого несчастья. И еще: ваша застенчивость, волнение или, наоборот, агрессивное поведение значительно уменьшают ваши шансы на благоприятный исход встречи.

Памятуя о правилах этикета, ни в коем случае не садитесь, пока хозяин кабинета не попросит вас сесть. Стул, который вам предложен, не следует передвигать, а нужно взять его за спинку и переставить поближе к столу. Сидите спокойно и прямо, ни в коем случае не закидывая ногу на ногу.

Следите за так называемыми «неосознанны­ми движениями» — не почесывайте ухо, не вер­тите в руках карандаш или ручку и пр., — это сразу бросается в глаза, выдавая вашу невоспи­танность и взволнованность.

Никогда не начинайте разговор первым. Веж­ливо поздоровавшись, ждите, когда вам начнут задавать вопросы.

Как правило, в начале собеседования вас по­просят рассказать о себе. Поэтому содержание этого короткого повествования необходимо про­думать и подготовить заранее. Голос ваш при этом должен звучать ровно и спокойно. Расска­зывайте все по порядку и кратко, начиная с обра­зования и заканчивая личными качествами, кото­рые ценятся в любом коллективе, ничего не при­украшивая, но и не умаляя своих достоинств. Спокойно объясните, что ваши достоинства спо­собны значительно компенсировать ваши возмож­ные недостатки.

Затем неизбежно последуют вопросы, непос­редственно относящиеся к вашей трудовой дея­тельности, так как работодатель дополнительно желает убедиться, насколько ваш действитель­ный уровень профессиональной подготовки со­ответствует указанному в резюме. Поэтому в своих ответах на эти вопросы изложите все свои зна­ния и навыки и отвечайте уверенно и четко.

Если у вас есть визитка, то вручите ее работо­дателю после приветствия или же положите пе­ред собой на стол. Лучше, если перед встречей с собеседником вы отдадите визитку секретарю, который и передаст ее шефу.

Во время беседы следите за своей речью, об­думывайте каждую фразу, контролируйте жесты, не опускайте глаза «долу» и ни в коем случае не облокачивайтесь на стол.

Отвечайте только на те вопросы, которые вам задают, не отвлекаясь на свои предположения по поводу того, для чего их задают.

В том случае, если вашего собеседника впол­не устраивает первая часть вашего интервью, раз­говор неизбежно перейдет в рассказ со стороны работодателя о работе предприятия, о той долж­ности, которую вам предлагают, об условиях и предъявляемых требованиях.

Внимательно прослушайте все, что вам ска­жут, и если вы не можете сразу решить, способны ли вы согласиться на эти условия, переспросите еще раз о сомнительных моментах.

Если вас не убедили дополнительные поясне­ния по интересующим вас вопросам, то вы в любой момент можете вежливо отказаться и, попрощав­шись, покинуть кабинет.

Если же вас устраивают все условия, дайте понять это собеседнику, проявляя интерес к ра­боте фирмы посредством вопросов и демонстра­ции своих знаний об этой сфере деятельности.

При обоюдной заинтересованности ваш пред­полагаемый начальник первый предложит обсу­дить финансовую сторону дела. И это говорит только об одном: что его вполне устраивают ваши профессиональные данные. Во избежание воз­можных недоразумений в этом вопросе спокой­но обсудите эту тему, не устраивая при этом ры­ночной торговли. Если вам вполне подходит на­званная цифра, то в самом конце собеседования еще раз уточните ее; если нет, ответьте, что буде­те думать.

Обычно собеседование заканчивается, так ска­зать, вынесением «приговора», который может быть: отрицательным, неопределенным (вы за­интересовали нас, вам позвонят) или положи­тельным.

И даже при положительном исходе не спе­шите соглашаться: возьмите время на обдумыва­ние, которое употребите для дополнительного ознакомления с фирмой и более тщательного анализа ее деятельности. К тому же психологи-чески такой ход дает повод для предполагаемого шефа подумать о том, что у вас есть и другие варианты, что, возможно, в свою очередь, повлияет на размер предполагаемого оклада.