- •Программа Государственного междисциплинарного квалификационного экзамена
- •Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Методология управления персоналом
- •Система управления персоналом организации
- •Стратегическое управление персоналом организации
- •Планирование работы и технология управления персоналом организации
- •Технология управления персоналом организации
- •Технология управления развитием персонала организации
- •Управление поведением и оценка результатов деятельности персонала организации
- •2. Основные категории менеджмента: субъект и объект, цели и задачи, функции, принципы, методы, виды менеджмента.
- •1. Управление и его виды. «Менеджмент» и «управление»: соотношение понятий. Типология управления. Сущность и содержание менеджмента.
- •3. Принципы и методы управления.
- •4. Методологические подходы в менеджменте: процессный, ситуационный, системный количественный, социально-культурный, комплексный, маркетинговый.
- •5. Научные школы в менеджменте: школа научного управления, административная школа, школа человеческих отношений и поведенческих наук.
- •6. Становление и развитие науки управления в России. Особенности современного российского менеджмента.
- •7. Современные теории и концепции в менеджменте: теория " 7 s ", теория управления по типу "X " и " y ", теория " z ", управление по целям и др.
- •8. Функции менеджмента: назначение, разнообразие и состав.
- •9. Управленческий труд: понятие, содержание, особенности. Менеджер как субъект управления.
- •10. Организация как объект управления. Классификация организаций.
- •11.Жизненный цикл организации: понятие, этапы, показатели.
- •12. Внешняя и внутренняя среда организации: понятие, состав факторов, методы оценки.
- •13.Организационные структуры управления: понятие, типы, виды, методы формирования и оценка.
- •14. Миссия и цели организации: понятие, виды, разработка и реализация.
- •15. Коммуникационные процессы в менеджменте.
- •16. Процесс принятия управленческих решений: характеристика, факторы, методы и модели.
- •17. Социальная ответственность организации и этика бизнеса.
- •18. Интеграционные процессы в менеджменте: понятие, формы и тенденции.
- •19. Инновационный менеджмент: основные черты и особенности.
- •20. Инвестиционный менеджмент: основные черты и особенности.
- •21. Основные черты и особенности стратегического менеджмента.
- •22. Управление рисками: основные черты и особенности
- •23. Контроль в системе менеджмента: понятие, содержание, виды и методы.
- •24. Антикризисный менеджмент: основные черты и особенности.
- •25. Информационное обеспечение управления
- •26. Социально-психологический климат в коллективе: формирование и развитие.
- •27. Лидерство и руководство в организации: понятие, стили и роли.
- •28. Стиль менеджмента и имидж менеджера
- •29. Конфликты в менеджменте: понятие, структура, виды, управление.
- •30. Эффективность управления: понятие, виды, факторы и показатели.
- •1. Понятие о труде и его разновидностях, формы проявления труда
- •2. Составные части процесса труда и его формы, труд как фактор производства
- •3. Трудовые ресурсы: формирование и использование
- •4. Количественные и качественные характеристики персонала предприятия
- •5. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины. Миграционная политика, управление миграционными процессами
- •6. Занятость населения: понятие, формы, виды
- •7. Социальная организация. Социальное регулирование в трудовых коллективах
- •8. Безработица: понятие, характеристика основных видов, причины возникновения, тенденции
- •9. Рынок труда как регулятор занятости, безработицы. Модели рынка труда.
- •10. Роль международной организации труда в разработке программ занятости и преодоления безработицы
- •11. Сущность понятий «уровень жизни», «стоимость жизни», «качество жизни». Взаимосвязь этих категорий
- •12. Изучение затрат рабочего времени и содержания труда персонала предприятия
- •13.Сущность, значение и значение нормирования труда для организации труда. Виды норм труда
- •14. Рабочее время: сущность, классификация и показатели использования рабочего времени.
- •15. Тарифная система оплаты труда в России: от общегосударственной системы к внутрифирменным условиям оплаты. Структура тарифной системы оплаты труда
- •16. Формы и системы оплаты труда: сущность, задачи и критерии выбора
- •17. Бестарифные подходы к организации оплаты труда. Учет трудового вклада
- •18.Организация системы премирования работников предприятия
- •19. Система доплат и надбавок
- •20. Сущность понятия «научная организация труда», задачи и принципы организации труда
- •21. Разделение и кооперация труда. Прогрессивные формы организации труда.
- •23. Характер, содержание и формирование условий труда. Аттестация рабочих мест
- •24. Понятие производительности труда: сущность, система показателей и их взаимосвязь. Факторы и резервы роста производительности труда
- •25.Анализ и планирование численности персонала
- •26. Анализ и планирование средств на оплату труда
- •27. Методы анализа и планирования производительности труда
- •27. Анализ уровня организации и нормирования труда на предприятии
- •28.Определение экономической эффективности мероприятий по организации и нормированию труда
- •29. Доходы населения и источники их формирования
- •30. Трудовое поведение: понятие, структура. Механизм регулирования
13.Сущность, значение и значение нормирования труда для организации труда. Виды норм труда
Сущность нормирования труда. Объективная необходимость нормирования труда. Рабочее время как всеобщая мера труда. Норма труда как конкретное проявление меры труда.
Нормы-величины и нормы- правила. Функции нормирования труда.
Понятие рабочего времени. Задачи изучения затрат рабочего времени. Признаки классификации затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю, предмету труда и оборудованию.
Структура затрат рабочего времени в течение смены. Оперативное время, основное и вспомогательное время, подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности. Время регламентированных перерывов. Потери рабочего времени.
Нормируемое и ненормируемое рабочее время.
Общая характеристика норм труда, применяемых на предприятиях. Нормы времени. Норма выработки. Норма численности. Норма обслуживания. Норма управляемости. Нормированные задания.
Классификация норм труда по степени укрупнения. Классификация норм труда по сфере применения. Классификация норм труда по периоду действия. Классификация норм труда по методам установления.
Структура нормы времени. Факторы, влияющие на величину ее составных частей: оперативное время, время обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности, на регламентированные перерывы, подготовительно-заключительное время. Норма выработки , ее взаимосвязь с нормой времени. Возможные варианты расчета нормы времени и нормы выработки.
Расчет нормированных заданий. Взаимосвязь нормы обслуживания и нормы численности, основные формулы их расчета. Оптимизация норм обслуживания и численности.
Понятие « методы нормирования труда». Классификация методов нормирования труда по характеру обоснования норм труда. Классификация методов нормирования труда по степени дифференциации трудового процесса. Классификация методов нормирования труда по информации, применяемой для расчета норм труда.
Литература
1.Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация.- М., 2005.
2. Экономика и социология труда. Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА –М, 2003.
3. Остапенко Ю.М. Экономика труда. –М.:ИНФРА, 2003. С.- 83-84
4. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.- М.:КНОРУС 2005.- С. 242-261
14. Рабочее время: сущность, классификация и показатели использования рабочего времени.
Понятие рабочего времени. Задачи изучения затрат рабочего времени. Признаки классификации затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю, предмету труда и оборудованию.
Структура затрат рабочего времени в течение смены. Оперативное время, основное и вспомогательное время, подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности. Время регламентированных перерывов. Потери рабочего времени.
Нормируемое и ненормируемое рабочее время.
Литература
1. Экономика труда /под ред. Н.А.Горелова .-СПб: Питер, 2007. С.-263-267.
Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация.- М., 2005.
2. Экономика и социология труда. Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА –М, 2003.
3. Остапенко Ю.М. Экономика труда. –М.:ИНФРА, 2003. С.- 87-89
4. Середа К.Н. Новый расчет заработной платы.- Ростов на Дону, 2010.- С. 124-129
5. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.- М.:КНОРУС 2005.- С. 124-129