6. Возрастная структура и проблемы граждан старшего поколения.

Актуальность темы исследования определяется тем, что в течение последних 50 лет стремительно развивается процесс демографического старения населения в мировом масштабе. Во всех странах увеличивается доля пожилых людей и, соответственно, снижается доля молодых людей. Уже в 2002 г. каждый десятый житель планеты принадлежал к возрастной группе старше 60 лет, а к 2050 г., по некоторым демографическим прогнозам, уже каждый пятый будет принадлежать к этой группе1.

Поэтому проблемы людей старшего поколения можно считать всеобщими. И большинство этих проблем сами граждане пожилого возраста собственными силами решать не в состоянии. Это порождает большие требования к государству, возлагая на него дополнительные обязанности по оказанию социальной помощи и социальной защиты, составной частью которой является система социального обслуживания граждан пожилого возраста. Последняя представляет собой один из необходимых механизмов для решения или смягчения многих проблем и более полной реализации возможностей упомянутой группы граждан, вносит элементы улучшения качества их жизни, способствует оптимизации их жизненного уклада. Поэтому в ближайшие годы значимость социального обслуживания людей старшего возраста будет возрастать. Усиливается противоречие между ответственностью общества перед старшим поколением, чьим трудом и усилиями создавались основы современных трансформационных процессов, и необходимостью отвлечения существенных материальных и социальных ресурсов на обеспечение

старости и качестважизни старшего поколения.

Углубляются межпоколенческие противоречия между старшим

поколением и молодежью. Новое поколение, в отличие от старшего, быстрее

адаптируется к рыночным условиям и новой системе ценностей. Если в

советский период оно было более зависимо от родителей, уважало,

признавало и опиралось на их социальный опыт, то с коренной перестройкой

общественного уклада снижается роль старшего поколения в социализации

молодых, ослабляются межпоколеннческие связи.

Для отдельной личности переход в новую возрастную группу

мотивирует ее на взаимодействие и построение новых связей с социальным

окружением, уже отличным от привычного для периода трудоспособного

возраста. Все это заставляет индивида работать над собой и требует

оптимизации адаптационных процессов на индивидуально-личностном

уровне.

Анализируя сценарии развития жизни после наступления календарной

старости автор выделяет следующие ее виды, раскрывая особенности

каждого:

1. Устойчивая социальная старость, которая характеризуется

сохранением прежних налаженных трудовых, общественных

взаимодействий, социального положения, уровня и качестважизни.

2. Традиционная (классическая) социальная старость связана с

прекращением трудовой деятельности и посвящением себя детям, близким,

отдыху и самообразованию после достижения пенсионного возраста.

3. Ожидаемая социальная старость сопровождается увольнением по

собственному желанию после достижения пенсионного возраста, что вызвано

в первую очередь многолетней трудовой усталостью, желанием отдохнуть,

пожить для себя, заняться оздоровлением и быть свободным от трудовых

обязанностей.

4. Вынужденная социальная старость – характеризуется

принудительным увольнением в связи с наступлением пенсионного возраста

с целью высвобождения рабочего места более молодым специалистам.

Возрастна́я структу́ра населе́ния прогресси́вная (син. прогрессивный тип населения) — В. с. н., в которой доля населения в возрасте до 14 лет превышает долю населения в возрасте 50 лет и старше, что обеспечивает возможность численного роста населения.

Возрастна́я структу́ра населе́ния регресси́вная (син. регрессивный тип населения) — В. с. н., при которой доля лиц в возрасте 50 лет и старше превышает долю населения в возрасте до 14 лет; представляет угрозу сокращения в будущем численности населения.

Возрастна́я структу́ра населе́ния стациона́рная (син. стационарный тип населения) — В. с. н., в котором доля населения в возрасте до 14 лет равна доле населения в возрасте 50 лет и старше; определяет стабилизацию численности населения.

1) как получить правовую помощь и реализовать свое право на получение бесплатной юридической помощи;  2) как получить качественную медицинскую помощь;  3) как получить поддержку пожилым людям, нуждающимся в постороннем уходе (помощь родственников, социальных работников, дома ветеранов); 4) как улучшить жилищные условия пожилым людям, нуждающимся в жилье; 5) как обезопасить себя, распоряжаясь своим жильем, и при этом не остаться на улице; 6) как не стать жертвами мошенников: случаи хищения жилья и денежных средств; 7) как реализовать право на труд гражданам пенсионного возраста и как вести себя с работодателем; 8) как обратиться с заявлением в органы власти.