- •Тема 1 Основні поняття інноваційної діяльності.
- •Тема 2 Оцінювання економічної ефективності впровадження нової техніки (технології)
- •Тема 3. Оцінка доцільності реалізації інноваційних проектів та впровадження нової техніки на підприємстві
- •Тема 4. Управління технічним розвитком підприємства
- •Види та форми відтворення основних засобів.
- •4.3.Планування технічного переозброєння діючих підприємств
- •4.5. Технічний розвиток підприємства як об’єкт управління.
- •Тема 5. Організаційні форми та структури впровадження результатів інноваційної діяльності
- •5.1. Особливості функціонування технополісів, технопарків та бізнес-інкубаторів.
- •5.3. Організаційні структури управління інноваційною діяльністю на підприємстві.
- •Заступник директора з технічних питань
- •Директор
- •Заступник директора з питань постачання та збуту
- •Тема 6. Інноваційний потенціал та інноваційна стратегія підприємства
- •6.1 Сутність і загальні підходи до оцінювання інноваційного потенціалу підприємства
- •6.2. Поняття інноваційної стратегії підприємства та чинники,які впливають на вибір.
- •6.3. Види інноваційних стратегій підприємства.
- •6.4. Активна, пасивна та диверсифікаційна інноваційні стратегії підприємства.
- •Тема 7. Управління якістю інноваційної продукції.
- •Тема 8. Особливості ціноутворення на інноваційну продукцію.
- •Тема 9. Поняття та види нематеріальних активів підприємства. Поняття та зміст патенту та ліцензійної угоди.
4.5. Технічний розвиток підприємства як об’єкт управління.
Технічний розвиток підприємства відображає процес формування та удосконалення техніко-технологічної бази підприємства на основі досягнень НТП.
Техніко-технологічна база підприємства окрім активної частини основних фондів включає також технологічну складову. Управління технічним розвитком повинно включати такі основні етапи:
Встановлення цілей.
Підготовчий аналіз.
Варіантний вибір рішення.
Програмування робіт.
Реалізація програм.
План технічного розвитку підприємства може включати такі основні розділи:
Науково-дослідні і проектно-конструкторські роботи з визначенням для кожної: мети, місця впровадження результатів, головного виконавця та співвиконавців, строків початку і закінчення роботи, кошторисної вартості, очікуваних результатів.
Створення, освоєння і підвищення якості продукції. (зокрема вказуються бажані параметри якості нової або покращеної продукції та перелік застарілих її видів, які доцільно зняти з виробництва).
Впровадження прогресивної технології, модернізація і автоматизація виробничих процесів (розробка і застосування нових технологій, впровадження нових видів устаткування та інструментів, капітальний ремонт та модернізація устаткування, механізація ручної праці, автоматизація виробництва і процесів управління).
Тема 5. Організаційні форми та структури впровадження результатів інноваційної діяльності
5.1. Особливості функціонування технополісів, технопарків та бізнес-інкубаторів.
Специфіка інноваційної діяльності, зокрема високий рівень ризику та необхідність взаємозв’язку між наукою та виробництвом, зумовлюють створення спеціальних структур, у яких основна мета - це здійснення інноваційної діяльності. Такі структури поділяються на великі та малі. До великих відносять:
Технополіс – це структура, яка як правило поєднує провідний університет з його лабораторіями та інститутами та підприємства, які впроваджують нововведення, а також соціальну інфраструктуру і все це - в межах невеликого населеного пункту. Тобто, відбувається концентрація і тісний взаємозв’язок науки і виробництва.
Технопарк – це територіально відокремлений комплекс, який в основному складається з тих самих складових, що і технополіс, але не займає цілий населений пункт. Технопарки дозволяють здійснити швидке просування наукових досягнень у виробничу сферу та забезпечити творчою роботою працівників вищих навчальних закладів. При цьому діяльність технопарку координується шляхом створення спеціального органу управляння (як правило його очолює директор).
Бізнес-інкубатор – це організаційна структура (часто вона є складовою технопарку або технополісу), мета якої - створення сприятливих умов для ефективної діяльності новоутворених малих інноваційних фірм. Інкубатор, як правило, надає таким фірмам приміщення та необхідне обладнання на певний період, забезпечуючи їх консультаціями з економічних та юридичних питань. Також інкубатор може організовувати інформаційне та рекламне забезпечення діяльності малих фірм, здійснювати експертизу інноваційних проектів, вести пошук інвесторів тощо. Інкубаційний період фірми-клієнта триває, як правило, 2-3 роки, рідше 5 років. Після закінчення цього терміну фірма залишає інкубатор і починає самостійну діяльність.
5.2. Малі організаційні структури впровадження інноваційної діяльності.
Основними такими структурами є венчурні (ризикові) фірми. Вони створюються з метою апробації, доопрацювання та доведення до промислової реалізації нововведень. Створюються венчурні фірми на договірній основі на кошти отримані від, як правило, декількох юридичних та (або) фізичних осіб, а також на кредити чи внески великих компаній чи банків.
Для створення венчурної фірми необхідні такі умови:
ідея нововведення,
суспільна потреба в реалізації цієї ідеї,
наявність підприємця, здатного на основі такої ідеї організувати таку фірми,
наявність ризикового капіталу для фінансування цієї фірми.
Інвестування у венчурний бізнес характеризується такими особливостями:
Фінансові кошти вкладаються у венчурний бізнес без матеріального забезпечення і без гарантій, тобто інвестори йдуть на великий ризик.
Кошти надаються на тривалий термін на безповоротній основі.
Результати від інвестицій часто треба очікувати 3-5 років.
Інвестор бере активну участь в управлінні венчурною фірмою.
Венчурні фірми створюються в двох організаційних формах:
Самостійні венчурні фірми.
Фірми в середині великих підприємств.
Серед малих організаційних форм реалізації інноваційної діяльності слід назвати також інжинірингові та впроваджувальні фірми. Основним напрямом діяльності цих фірм є доведення нововведення до промислової реалізації.
