- •Спрос и предложение. Эластичность спроса и предложения. Рыночное равновесие и его виды. Изменение рыночного равновесия.
- •Системный подход к исследованию организаций. Понятие системы. Свойства систем. Понятие и сущность организации.
- •Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Предпочтения потребителя. Ограничения потребителя. Потребительский выбор производителя.
- •Понятие маркетинга. Содержание маркетинговой деятельности.
- •Логистика закупок. Сущность и задачи закупочной логистики
- •Служба закупок на предприятии
- •Задача «сделать или купить»
- •Задача выбора поставщика
- •Производственная функция. Изокванта. Изокоста. Оптимальный выбор производителя.
- •Понятие инновации, ее основные свойства и классификация.
- •Производственная логистика. Понятие производственной логистики
- •Традиционная и логистическая концепции организации производства
- •Качественная и количественная гибкость производственных систем
- •Толкающие системы управления мп в производственной логистике
- •Тянущие системы управления мп в производственной логистике
- •Эффективность применения логистики к управлению мп на производстве
- •Функции издержек. Виды издержек. Условие максимизации прибыли фирмы.
- •Сущность, актуальность и практическая значимость законов организации (общих и специальных).
- •Основы организации внутрифирменных экономических отношений.
- •Анализ и оценка поведения фирмы — совершенного конкурента в двух временных периодах.
- •Основные положения фз «о несостоятельности (банкротстве) предприятий», признаки и процедуры банкротства.
- •Логистика запасов.
- •Причины создания материальных запасов
- •Виды материальных запасов
- •Нормирование запасов
- •Системы контроля за состоянием запасов
- •Определение оптимального размера заказываемой партии
- •Определение цены и объема производства в условиях чистой монополии (в двух временных периодах).
- •Вклад а. Богданова и л. Фон Берталанфи в становление теории организации как науки.
- •Основные производственные фонды: понятие, структура, амортизация, показатели использования.
- •Мотивация в управлении: теория и практика.
- •Вклад отечественных ученых-практиков в формирование теории организации (а. Гастев, п. Керженцев, о. Ерманский).
- •Выбор модели планирования и оценки деятельности подразделения.
- •Совокупный спрос. Факторы совокупного спроса. Совокупное предложение. Факторы совокупного предложения.
- •Инновационная деятельность и инновационный процесс.
- •Методика составления и анализа потоков денежных средств.
- •Денежный рынок: спрос на деньги и предложение денег. Денежные агрегаты. Кредитно-денежная политика.
- •Организационные формы инновационной деятельности.
- •Оборотные средства: понятие, состав, нормирование, показатели использования.
- •Налоги: сущность и функции налоговой системы и ее эффективность.
- •Инновационные стратегии: классификация и характеристика.
- •Назначение и методы трансфертного ценообразования.
- •Инфляция: сущность, причины, источники, показатели, социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика.
- •Определение стратегического менеджмента.
- •Сущность, функции и факторы предпринимательской деятельности.
- •Безработица: сущность, показатели, факторы. Формы безработицы. Закон Оукена.
- •Инновационные риски и способы их снижения.
- •Показатели финансово-экономического состояния предприятия.
- •5)Для итоговой оценки предприятия применяется 2 подхода:
- •Менеджмент как вид деятельности, наука и аппарат управления.
- •Основные компоненты системы маркетинговой информации. Методы маркетинговых исследований.
- •Затраты предприятия и себестоимость продукции.
- •Роль менеджера в организации. Компетенции менеджера.
- •Характеристика организаций будущего. Новые тенденции формирования, построения и управления организаций.
- •Организация процесса бюджетирования на предприятии.
- •Эволюция управленческих теорий. Современная управленческая парадигма.
- •Современная управленческая парадигма: сущность, основные характеристики
- •Современные тенденции менеджмента:
- •Управление карьерой работника. Планирование и подготовка резерва руководителей.
- •Бизнес-план предприятия: назначение, структура, содержание.
- •Сущность и процесс стратегического управления.
- •Диагностика кризиса (банкротства) предприятия.
- •Структура управленческой отчетности.
- •Стратегический анализ. Матрица swot.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Основные информационные технологии управления предприятием
- •Организационные структуры: типология, современные тенденции.
- •Классификации конкурентных стратегий коммерческой организации.
- •Сущность и содержание социально-экономического прогнозирования.
- •Сущность и типы управленческих решений. Процесс принятия управленческих решений.
- •Базовые стратегии развития бизнеса.
- •Методы нормирования труда.
- •Конфликты в организации: сущность, причины возникновения, типы, управление.
- •Организация обучения персонала в компании.
- •Методы профессионального обучения:
- •2 Обучения вне рабочего места– в учебных центрах компании и учебных заведениях вне ее.
- •Финансовые результаты деятельности предприятия. Распределение и использование прибыли.
- •Лидерство в управлении. Теории лидерства.
- •Охарактеризовать основные пакеты прикладных программ (ппп) для управления экономикой.
- •Производственные процессы: сущность, классификация, структура.
- •Формы влияния в управлении. Власть как форма влияния.
- •Определение стратегии коммерческой организации с позиции школ стратегического менеджмента.
- •Содержание и показатели производственной программы предприятия.
- •Олигополия как тип рыночной структуры. Модели поведения фирмы в условиях олигополии.
- •Трудовая адаптация персонала: понятие, виды, этапы.
- •Основные принципы и процесс стратегического планирования.
- •Организационная культура: сущность, типы, управления.
- •Охарактеризовать документационное обеспечение управленческой деятельности.
- •Методологические основы прогнозирования: методы и этапы.
- •Спрос и предложение. Эластичность спроса и предложения. Рыночное равновесие и его виды. Изменение рыночного равновесия.
- •Характеристика производственной стратегии организации.
- •Краткая характеристика основных этапов в процедуре выбора консультантов.
- •Функции издержек. Виды издержек. Условие максимизации прибыли фирмы.
- •Агрегированное планирование: содержание, стратегии, методы.
- •Понятие моделей управленческого консультирования, их достоинства, недостатки, условия применения.
- •Совокупный спрос. Факторы совокупного спроса. Совокупное предложение. Факторы совокупного предложения.
- •Характеристика основных методов отбора персонала.
- •Производственная мощность предприятия.
- •Менеджмент как вид деятельности, наука и аппарат управления.
- •Оперативное управление производством: сущность, функции, календарно-плановые нормативы.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Конфликты в организации: сущность, причины возникновения, типы, управление.
- •Системы оперативного управления производством: отечественный и зарубежный опыт.
- •Оценка стоимости интеллектуальной собственности.
- •Организационная культура: сущность, типы, управления.
- •Кадровая политика: основные виды и составляющие.
- •Понятие, объекты и субъекты интеллектуальной собственности. Интеллектуальные права.
Анализ и оценка поведения фирмы — совершенного конкурента в двух временных периодах.
На совершенно конкурентном рынке все фирмы заняты выпуском одинаковой продукции. Отдельно взятая фирма настолько мала по отношению к размерам рынка, т.е. к рыночному объему производства, что принимаемые ею решения об изменении объема производства не оказывают абсолютно никакого влияния на рыночную цену. Вновь созданные фирмы имеют свободный вход в отрасль, если они прогнозируют получение прибыли.
Наиболее характерной чертой данного рынка является большое количество экономических субъектов: как производителей, так и потребителей. В этих условиях каждый субъект из-за того, что экономически он ничтожно мал относительно масштабов рынка, не в состоянии оказать сколько-нибудь заметного влияния на формирование рыночной цены.
Барьеры, препятствующие вступлению на рынок или выходу из него (финансовые, юридические и пр.), отсутствуют. Не существует каких-либо серьезных препятствий, которые могли бы помешать возникновению новых фирм на рынке или действующим на нем фирмам покинуть его. Свободное вхождение в рынок и выход из него обеспечиваются мобильностью производственных ресурсов, их способностью беспроблемно перераспределяться в более выгодные на данный момент отрасли.
Государство не вмешивается в отношения между экономическими субъектами. Не существует жесткой привязки производителей и потребителей друг к другу.
Поведение фирмы — совершенного конкурента в краткосрочном периоде времени. Индивидуальное и рыночное предложение
Исследование поведения конкурентной фирмы в краткосрочном периоде исходит из того, что фирма имеет возможности изменять объем применения переменных факторов производства, т. е. интенсифицировать загрузку производственных мощностей, но не может изменить сами производственные мощности.
Фирма не в состоянии повлиять на цену продукции, поэтому она все внимание концентрирует на определении оптимального объема производства, обеспечивающего ей получение максимально высокой экономической прибыли.
Составим целевую функцию фирмы: Прибыль — это разность между общим доходом (TR) и общими издержками (ТС), значения которых зависят от объема выпуска. Или П(Q)=TR(Q)-TC(Q)
Условие максимизации прибыли выполняется при оптимальном объеме производства фирмы П(Q)=TR(Q)-TC(Q), П(Q)→max, (TR(Q))’-(TC(Q))’=0, TR’(Q*)=TC’(Q*), MR(Q*)=MC(Q*).
Руководствуясь данным правилом, фирма будет наращивать объем производства до тех пор, пока увеличение выпуска продукции на одну дополнительную единицу будет приносить прирост общего дохода, превышающий прирост общих издержек. Фирма прекратит наращивание производства тогда, когда прирост общего дохода окажется равным приросту общих издержек. Так как для совершенно конкурентного предприятия P = AR = MR, то представленное условие максимизации прибыли может быть записано и как равенство предельных затрат цене
Важно
подчеркнуть, что при оптимальном объеме
выпуска продукции
наклон кривой общего дохода равен
наклону кривой
общих издержек, так как наклон кривой
общего дохода есть
не что иное, как предельный доход, а
наклон кривой общих
издержек — предельные издержки.
Таким образом, точка, в которой углы наклона этих кривых совпадают друг с другом, соответствует критерию максимизации прибыли.
Итак, согласно рис. 14.2, предложение экономического блага на рынке будет иметь место, если цена не меньше Рх, а соответственно объем не меньше величины Qr Рыночное предложение будет представлено вторым производителем до тех пор, пока цена не станет равной Р2. При данной цене на рынок вступает первый производитель, и впоследствии два производителя будут вместе формировать рыночное предложение
Поведение фирмы — совершенного конкурента в долгосрочном периоде времени
В долгосрочном периоде времени фирма — совершенный конкурент имеет большую подвижность из-за мобильности всех ее экономических ресурсов. Любая фирма способна как войти в рынок, так и выйти из него. Если фирма, работая в отрасли, имеет в краткосрочном периоде положительную прибыль, то это привлекает новые фирмы к вступлению в отрасль, вследствие чего рыночное предложение растет, а цена на рынке падает и следовательно, фирмы теряют прибыль. Это "гасит" интерес к данной отрасли, происходит отток фирм из отрасли, предложение на рынке снижается и, как следствие — растет цена. А значит, оставшиеся на рынке фирмы получают возможность заработать положительную прибыль. Это движение будет продолжаться до тех пор, пока цена не станет равной минимуму средних общих издержек производства. Именно данная равновесная цена не "порождает" интерес у новых фирм вступить в отрасль, как и не вынуждает уже действующие фирмы ее покинуть, так как цена позволяет полностью покрыть им только минимальные издержки на единицу продукции, экономическая прибыль при этом равна нулю.
Представленный анализ позволяет сделать вывод о том, что в долгосрочном периоде фирма — совершенный конкурент в состоянии равновесия выбирает тот объем производства, при котором цена равна минимальным средним издержкам производства, а следовательно, долгосрочным предельным издержкам.
В отрасли с совершенной конкуренцией фирмы способны сохранить получение прибыли только определенное, непродолжительное время. Появляясь у более предприимчивых и удачливых производителей и являясь мощным катализатором для фирм других отраслей, она неизбежно привлекает их вступать в новую для себя отрасль, что в конечном итоге снижает ее величину до нуля.
Для определения долгосрочного рыночного предложения необходимо сформулировать условия его достижения. Мы будем исходить из того, что все фирмы имеют одинаковый технологический уровень производства, следовательно, могут расширить свое производство не за счет технологических нововведений, а за счет привлечения большего количества экономических ресурсов. Упрощая реальную действительность, будем считать также, что ситуация на факторных рынках (т.е. условия их функционирования) не изменяется при изменении производства в нашей гипотетической отрасли.
