- •Общая характеристика курса (объект и предмет изучения, задачи курса, взаимосвязь с другими дисциплинами).
- •2. Сущность и содержание планирования деятельности на предприятии.
- •3.Структура планов предприятия. Различия между тэп и опп.
- •5. Принципы планирования. Технология принятия планового решения.
- •6. Методы разработки планов (дать перечень и характеристику одного из них).
- •Нормативный метод
- •7. Хозяйственный риск, его оценка (перечислить методы оценки) и методы снижения.
- •8. Сущность и функции норм и нормативов, их классификация, методы разработки.
- •9. Нормы и нормативы затрат средств труда, материальных затрат (виды, кто разрабатывает, назначение).
- •10. Нормы и нормативы затрат живого труда, оборотных активов (виды, кто разрабатывает, назначение).
- •12. Среда функционирования предприятия: виды пространств, уровни внешней среды, факторы, характеризующие внешнюю и внутреннюю среду. Анализ среды: содержание, цель, технология проведения.
- •13. Стратегический анализ: сущность, этапы, методы анализа. Виды стратегий и их содержание.
- •14. Прогноз развития организации (предприятия): общая характеристика, организация разработки, краткое содержание основных разделов.
- •15. Бизнес-планирование ип: место в системе планирования, структура бизнес-плана ип, принципы разработки.
- •16. Производственный план бизнес-плана ип: структура, содержание основных разделов.
- •17. Показатели эффективности ип: перечень, содержание, расчет.
- •18. Сущность и задачи технико-экономического планирования работы предприятий. Содержание текущего плана технико-экономического развития предприятия, порядок его разработки.
- •19. Планирование маркетинга: последовательность этапов разработки плана маркетинга, их краткая характеристика.
- •20. Планирование рекламных мероприятий (понятие рекламы, функции, цель, рекламный бюджет, порядок разработки).
- •21. Планирование инновационной деятельности предприятий (цель, предмет, содержание плана инноваций). План инвестиций: связь с другими видами планов, цель
- •22. Организация (технология) разработки плана инноваций.
- •23. План производства продукции: содержание, измерители и показатели.
- •24. Планирование производственной программы предприятия.
- •25. Планирование стоимостных показателей объемов производства продукции.
- •26. Планирование реализации продукции.
- •27. Производственная мощность: понятие, место в системе планирования. Общая методика расчета производственной мощности.
- •28. Планирование развития производственных мощностей. Оперативное планирования использования производственной мощности.
- •29. Текущее планирование использования производственных мощностей.
13. Стратегический анализ: сущность, этапы, методы анализа. Виды стратегий и их содержание.
Стратегический анализ (СА)– это процесс преобразования базы данных анализа среды в проекты стратегических решений. Стратегический анализ может быть разделен на 2 основных этапа:
сравнение намеченных ориентиров и реальных возможностей;
проектир-е возможных вар-тов будущего, определ-е стратегич-х альтернатив.
Основными инструментами СА являются различные методы и формальные модели. Таких моделей много.
Метод «Анализ разрывов». Является одним из простых. Его цель определить, существует ли разрыв между задачами (планами) организации и возможностями их решения и, если он существует, как его ликвидировать.
2. Модель «Анализ динамики рынка, модель жизненного цикла товара (ЖЦТ)». Цель метода определить стратегию бизнеса для каждого этапа ЖЦТ.
3. Модель «Продукт-рынок». Предст-ет собой матрицу, вкл-щую классиф-ю рынков и классификацию продуктов. Матрица показывает уровни риска и степень вероятности успеха при различных сочетаниях продукт-рынок.
4. "Портфельные" модели стратегии. Определяют настоящее и будущее положение бизнеса с точки зрения привлекательности рынка и способности предприятия конкурировать внутри него. Есть целый ряд портфельных моделей: матрица Бостонской консультационной группы (матрица БКГ), метод SWOT, матрица Томпсона и Стрикланда (20), многофакторная матрица «Мак-Кинси», комплексный деловой анализ ПИМС (PIMS).
Общая стратегия предприятия формируется высшим руководством. При этом д.б. отобраны и развернуты основные элементы общей стратегии предпр-я, определено место каждого подразделения в решении общих задач.
Принято выделять 3 типа общих стратегий:
Стратегия стабильности – ставка на существующие направления деятельности и поддержка их.
Стратегия роста – увеличение организации, которое может осущ-ся путем поглощения конкурирующих организаций, путем слияния на равных правах в рамках единой организации, путем создания совместного предпр-я.
Стратегия сокращения – применяется в таких условиях, когда выживание предприятия находится под угрозой. Возможны следующие варианты:
отказ от пр-ва нерентабельной продукции, сокращение излишков рабочей силы, ликвидация отдельных не эф-ных каналов сбыта и т.д.;
отказ от отдельных видов деятельности путем продажи структурных единиц, превращение их в отдельно работающие предприятия;
ликвидация предприятия, продажа его активов.
Конкурентная стратегия. Известно 3 вида конкурентной стратегии:
преимущество в размере издержек на производство;
дифференциация (создание продукта с уникальными свойствами);
фокусир-е (сосредоточение реализации продукции на 1 сегменте рынка).
Функциональные стратегии. Разрабатываются действия для каждого функционального направления деятельности предприятия. Виды:
а) стратегия разработки и создания новых видов продукции; б) производственная стратегия; в) маркетинговая стратегия ; г) финансовая стратегия; д) стратегия управления персоналом.
Конечный стратегический план вкл: 1. миссию и общие цели; 2. общую, конкурентную и функциональные стратегии; 3. декларацию направлений действий. Стратегический план—док-т внутр-го назначения. Его содержание, расчеты, обоснования, источники финансирования – коммерч. тайна.
